React Native - Développeur·se logiciel mobile (SaaS Santé)

En tant que Développeur·se logiciel mobile, tu feras partie de l’équipe mobile de MEDFAR et contribueras à la création et à l’évolution d’applications multiplateformes sur iOS, Android et web, afin de rendre notre plateforme de santé accessible aux cliniciens et à leurs patients. En utilisant React Native, tu participeras à la livraison d’expériences mobiles intuitives et fiables, adaptées aux réalités des flux de travail cliniques.

Tu contribueras à la conception, à l’implémentation et au déploiement de nouvelles fonctionnalités, tout en continuant à développer tes compétences aux côtés de développeur·se·s mobiles expérimenté·e·s. Tu apportes une solide expérience pratique avec React Native, un sens croissant de l’ownership, ainsi qu’un réel intérêt pour la performance, la qualité et les personnes qui utilisent ce que tu développes. Tu seras entouré·e de collègues qui valorisent la collaboration, le code propre et l’apprentissage continu, et qui ont à cœur de soutenir ton développement.

Ce que tu feras

En tant que Développeur·se logiciel mobile II, tu travailleras sur notre base de code mobile afin de livrer des fonctionnalités à fort impact, tout en développant ton influence en tant que développeur·se. Tu collaboreras étroitement avec ton équipe et prendras progressivement davantage d’ownership sur le travail que tu livres. Plus précisément, tu seras amené·e à :

• Développer des fonctionnalités multiplateformes : contribuer à la conception et au développement de fonctionnalités mobiles en React Native, apportant de la valeur sur iOS et Android, avec un accent particulier sur la performance et l’expérience utilisateur.
• Faire des choix techniques réfléchis : aider à évaluer les composants, bibliothèques et patterns qui permettent de répondre aux besoins immédiats tout en assurant la maintenabilité à long terme.
• Écrire du code de qualité : développer du code propre, testable et bien documenté, écrire des tests unitaires, d’intégration et end-to-end, et participer aux revues de code afin de soutenir les standards de l’équipe.
• Contribuer à l’amélioration des processus : partager des idées pour améliorer la manière dont nous développons, testons et déployons nos applications mobiles, et contribuer à simplifier nos workflows de livraison.
• Collaborer et apprendre : travailler étroitement avec les Product Managers, Designers et développeur·se·s mobiles senior afin de livrer des expériences cohérentes, centrées sur l’utilisateur, et développer tes compétences grâce au mentorat.
• Être responsable de ton travail : prendre la responsabilité de tes tâches, respecter tes engagements et soulever de manière proactive les questions ou blocages afin de faire avancer les projets.

Conditions de travail

Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine.

Mode de travail : hybride ou à distance. Une présence occasionnelle au bureau peut être requise au cours de l’année.

Les candidat·e·s doivent résider dans la province de Québec.

Ce que tu apportes

• Un diplôme collégial ou universitaire en développement logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe.
• 4 ans ou plus d’expérience dans le développement et la livraison d’applications mobiles, incluant une expérience pratique avec React Native pour le développement multiplateforme.
• Une familiarité avec les concepts et patterns d’architecture mobile, ainsi qu’une expérience dans l’implémentation de fonctionnalités maintenables et performantes.
• Une expérience dans l’écriture de tests automatisés — unitaires, d’intégration et end-to-end — et avec les pipelines CI/CD pour la livraison mobile.
• Une expérience dans la création d’interfaces utilisateur multiplateformes et responsives pour iOS, Android et web avec React Native.
• Une bonne connaissance des conventions des plateformes iOS et Android, ainsi que du processus de build et de publication mobile. Une exposition à la publication sur les app stores est un atout.
• Une solide compréhension de l’optimisation de la performance mobile, du débogage et des principes de base du développement sécurisé.
• Une familiarité avec les bonnes pratiques d’accessibilité mobile.
• De solides compétences en collaboration et en communication, ainsi qu’une aisance à évoluer dans un environnement agile et multidisciplinaire.
• La maîtrise de l’anglais est requise ; le français est un atout.

En rejoignant MEDFAR, tu intégreras une organisation portée par une mission forte, dont le produit contribue à transformer et numériser les soins de santé, à simplifier le quotidien des médecins et des professionnel·le·s de la santé, et à favoriser de meilleurs résultats pour les patients. Devenir MEDFARien·ne, c’est aussi avoir l’occasion de faire partie d’une communauté innovante et d’évoluer dans un environnement dynamique où ton travail aura un impact concret et significatif, non seulement sur ton équipe et sur l’entreprise, mais surtout sur l’industrie de la santé.

• Travail à distance et flexibilité favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Contribution au REER.
• Assurance santé dès le premier jour.
• Congés payés : 3 semaines, plus 1 semaine additionnelle entre Noël et le jour de l’An.
• Allocation annuelle de formation pour soutenir ton développement professionnel.
• Programme d’onboarding pour t’aider à te familiariser avec notre environnement et le domaine de la santé numérique.
• Tout l’équipement informatique est fourni, avec du matériel additionnel au besoin.
• Possibilités de croissance interne, incluant les promotions et la mobilité interne.
• Soutien d’un comité bien-être et social, avec des initiatives visant à favoriser la cohésion d’équipe, la santé mentale et le bien-être des employé·e·s.
• Une culture d’entreprise axée sur la transparence, la collaboration et l’innovation.

Rejoins un environnement dynamique et innovant où ton travail aura un impact réel et à grande échelle, en contribuant à moderniser les soins de santé au Canada et à l’international.

Avec nos bureaux situés à travers le monde, la maîtrise du français et l'anglais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du français.

Chez MEDFAR, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu, quelle que soit son origine, son identité ou ses capacités. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable et inclusif, nous offrons des mesures d’accommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue, faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.

MEDFAR a souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. En postulant, nous vous invitons à remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉÉ). L’auto-identification n’est pas obligatoire, mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre d’une embauche ou d’une promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer l’emploi. Pour mieux comprendre le processus d'auto-identification, vous pouvez consulter ce guide .