We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
5 days ago
Grade
Head
Work format
Remote
An email or a Telegram message to the recruiter
We are a team working with the FOREX vertical in GEO Europe, Asia, and Arab countries.
We are now looking for a strong Head of Processing (Team Lead/Head of Sales) who will take charge of team management, building sales processes, and achieving the department's financial targets.
• Manage the processing department: monitor operators' work, distribute workload, and ensure plan fulfillment • Build and optimize traffic processing funnels, increase conversion at each stage • Monitor key department metrics: CR, FTD, RD, Retention, average deposit, cash flow, and other indicators • Plan department work: set goals, form plans, and monitor their execution • Analyze traffic quality and the effectiveness of processors, identify growth areas, and address downturns • Train, adapt, and develop employees, analyze dialogues, and provide feedback • Interact with the buying department and other divisions to improve overall project results
Important: We consider managers from other related verticals if they have strong management experience and an understanding of traffic processing specifics.
• Experience as a Team Lead / Head of Sales / Head in arbitration, iGaming, or related verticals • Experience managing a team of processors and responsibility for the department's financial results • Ability to calculate and analyze metrics, build funnels, plan department work, and influence conversion • Understanding of lead processing specifics, objection handling, and guiding clients to deposit • Ability to train employees, motivate the team, and maintain discipline • Experience specifically in FOREX will be an advantage, but not a mandatory requirement. The main thing is strong management experience and confirmed results in a related vertical
• Compensation: salary + KPI (discussed individually) • Format: remote work • Opportunity to independently build processes and influence department development • Ready-made infrastructure and interaction with the existing arbitration team
Мы - команда, работающая с вертикалью FOREX на ГЕО Европы, Азии и арабских стран.
Сейчас ищем сильного руководителя отдела обработки (ТЛ/РОП), который возьмёт на себя управление командой, выстраивание процессов продаж и выполнение финансовых показателей отдела.
Важно: Рассматриваем руководителей из других смежных вертикалей, если есть сильный управленческий опыт и понимание специфики обработки трафика.
Чем предстоит заниматься: • Управлять отделом обработки: контролировать работу операторов, распределять нагрузку и обеспечивать выполнение планов. • Выстраивать и оптимизировать воронки обработки трафика, повышать конверсию на каждом этапе. • Контролировать ключевые метрики отдела: CR, FTD, RD, Retention, средний депозит, кассу и другие показатели. • Планировать работу отдела: ставить цели, формировать планы и контролировать их выполнение. • Анализировать качество трафика и эффективность работы обработчиков, находить точки роста и устранять просадки. • Обучать, адаптировать и развивать сотрудников, проводить разборы диалогов и давать обратную связь. • Взаимодействовать с баингом и другими подразделениями для улучшения общих результатов проекта.
Ожидания от кандидата: • Опыт на позиции Team Lead / РОП / Head в арбитраже, iGaming или смежных вертикалях. • Опыт управления командой обработчиков и ответственность за финансовые результаты отдела. • Умение считать и анализировать метрики, строить воронки, планировать работу отдела и влиять на конверсию. • Понимание специфики обработки лидов, работы с возражениями и доведения клиентов до депозита. • Умение обучать сотрудников, мотивировать команду и контролировать дисциплину. • Опыт именно в FOREX будет преимуществом, но не является обязательным условием. Главное - сильный управленческий опыт и подтверждённые результаты в смежной вертикали.
Что предлагаем: • Оплата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально). • Формат: удалённая работа. • Возможность самостоятельно выстраивать процессы и влиять на развитие отдела. • Готовая инфраструктура и взаимодействие с действующей арбитражной командой.
Для отклика:
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 2,540 to 4,160
