We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
4 months ago
5,000 – 8,000 USD
per month
Grade
Lead
Work format
Remote
Employment
Full-time
An email or a Telegram message to the recruiter
A product-based iGaming company with a high-load infrastructure and frequent releases. We are undergoing a transformation from a fast-growing startup into a mature engineering organization. The development team has over 30 people, and the product is transitioning to a new architecture.
ABOUT THE ROLE: We are looking for a hands-on Team Lead Platform / DevOps / SRE to lead the platform team. The goal is not only infrastructure stability but also the development of the platform as an internal product: unified engineering approaches, golden paths, and reusable solutions instead of fragmented processes across different teams.
The role combines technical leadership, team management, and active participation in platform development.
Team Development (≈30% of time) Develop engineers through regular feedback, mentoring, and individual development plans Participate in hiring and building a strong platform team Define technical standards and monitor their compliance Manage priorities between requests from product teams and platform development Formulate and implement the platform development roadmap
Platform Development (≈70% of time) Develop golden paths and reusable modules (Terraform, Helm) for rapid service deployment Develop and maintain the platform based on AWS and Kubernetes Develop CI/CD as a platform product: unified GitLab CI templates, GitOps approach to deployment Develop observability: Prometheus, Grafana, Loki, Alertmanager, distributed tracing Develop network architecture and security: VPC, VPN, load balancing, secrets management
Implement SRE practices: SLO, error budgets, effective on-call process Reduce time-to-production and decrease cognitive load on development teams
Grade: lead Experience leading a DevOps / SRE / Platform Engineers team Hands-on experience with AWS (EKS, RDS, VPC, IAM, S3) Experience operating Kubernetes in production (Helm, Ingress, StatefulSets, Operators) Daily work with Terraform, Ansible, and Helm Experience building CI/CD (GitLab CI or similar) and understanding the GitOps approach Good understanding of network technologies: TCP/IP, L4/L7 load balancing, VPN, container networking Confident Linux administration, performance and network diagnostics (strace, perf, tcpdump) Bash and Python for writing automation tools Experience in building engineering processes, standards, and scaling a platform team
Hands-on experience with GitOps (ArgoCD, Flux) OpenTelemetry and distributed tracing Secrets management solutions (Vault, SOPS, AWS Secrets Manager) Mature SRE practices: SLO, error budgets, building on-call processes FinOps experience in AWS Working with stateful services in Kubernetes (PostgreSQL, Kafka, Redis and operators)
Salary Range: from $5000 to $8000 Employment Type: full-time Work Format: remote from anywhere in the world
Flexible start of the workday; Remote work from anywhere in the world; Service Agreement employment 20 working days of vacation per year; Fully paid sick leave; Paid sick-days and days-off Salary pegged to the dollar and paid in USDT.
Вакансия: Team Lead DevOps Компания: iGaming (NDA) Грейд: lead Вилка по ЗП: от 5000$ до 8000$ Тип занятости: полная Формат работы: удалённый из любой точки мира
О КОМПАНИИ: Продуктовая iGaming-компания с высоконагруженной инфраструктурой и частыми релизами. Мы проходим трансформацию из быстрорастущего стартапа в зрелую инженерную организацию Команда разработки - более 30 человек, продукт переходит на новую архитектуру
О РОЛИ: Ищем hands-on Team Lead Platform / DevOps / SRE, который возглавит платформенную команду. Задача - не только стабильность инфраструктуры, но и развитие платформы как внутреннего продукта: единые инженерные подходы, golden paths и переиспользуемые решения вместо разрозненных процессов в разных командах.
Роль сочетает техническое лидерство, управление командой и активное участие в развитии платформы.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Развитие команды (≈30% времени) Развивать инженеров через регулярную обратную связь, менторинг и индивидуальные планы развития Участвовать в найме и формировании сильной платформенной команды Определять технические стандарты и контролировать их соблюдение Управлять приоритетами между запросами продуктовых команд и развитием платформы Формировать и реализовывать roadmap развития платформы
Развитие платформы (≈70% времени) Развивать golden paths и переиспользуемые модули (Terraform, Helm) для быстрого запуска сервисов Развивать и поддерживать платформу на базе AWS и Kubernetes Развивать CI/CD как платформенный продукт: единые шаблоны GitLab CI, GitOps-подход к деплою Развивать observability: Prometheus, Grafana, Loki, Alertmanager, distributed tracing Развивать сетевую архитектуру и безопасность: VPC, VPN, балансировка нагрузки, управление секретами
Внедрять SRE-практики: SLO, error budgets, эффективный on-call процесс Сокращать time-to-production и снижать когнитивную нагрузку на команды разработки
ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Опыт руководства командой DevOps / SRE / Platform Engineers Практический опыт работы с AWS (EKS, RDS, VPC, IAM, S3) Опыт эксплуатации Kubernetes в production (Helm, Ingress, StatefulSets, Operators) Ежедневная работа с Terraform, Ansible и Helm Опыт построения CI/CD (GitLab CI или аналоги) и понимание GitOps-подхода Хорошее понимание сетевых технологий: TCP/IP, L4/L7 балансировка, VPN, container networking Уверенное администрирование Linux, диагностика производительности и сети (strace, perf, tcpdump) Bash и Python на уровне написания инструментов автоматизации Опыт построения инженерных процессов, стандартов и масштабирования платформенной команды
БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Практический опыт GitOps (ArgoCD, Flux) OpenTelemetry и distributed tracing Решения для управления секретами (Vault, SOPS, AWS Secrets Manager) Зрелые SRE-практики: SLO, error budgets, построение on-call процессов Опыт FinOps в AWS Работа со stateful-сервисами в Kubernetes (PostgreSQL, Kafka, Redis и операторы)
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ: Гибкое начало рабочего дня; Удаленная работа из любой точки мира; Оформление по Service Agreement 20 рабочих дней отпуска в год; Полностью оплачиваемый больничный; Оплачиваемые sick-days и days-off Зарплата с привязкой к доллару и выплачивается в USDT.
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 3,780 to 6,440
