Will need to manage the development of 3 teams of 50+ people (backend and frontend developers, analysts, QA, DevOps, mobile development). Two teams are software, the third is hardware.
Full carte blanche in decision-making regarding architecture, employees, goals, and tasks. Influence on business strategy, participation in its formation.
Requirements
We need a person who knows how to build development processes in cross-functional teams, understands how to implement AI in development without blind fanaticism like "we will give everything to AI agents now", and is not afraid to roll up their sleeves and troubleshoot technical problems.
Benefits
Salary - negotiable, annual bonuses based on performance results.
Office, Astana. Probationary period is 6 months, then hybrid (4 days in the office, 1 day remote).
Breakfasts are company-provided, fruits, coffee, tea - everything is beautiful and as you like it. Compensation for sports, medicine, training, and something else there.
Астана
Нужно будет менеджерить разработку 3 команд 50+ человек (разработчики бэкенд и фронт, аналитики, qa, девопсы, мобильная разработка). Две команды software, третья - hardware. Нужен человек, который умеет выстраивать процессы разработки в кросс-функциональных командах, знает и понимает как внедрять ИИ в разработку, без слепого фанатизма "мы сейчас всё отдадим ИИ агентам", не брезгует засучить рукава и затраблшутить техническую проблему.
Полный карт-бланш в принятии решений по архитектуре, сотрудникам, целям и задачам. Влияния на бизнес стратегию, участие в ее формировании.
Оклад - обсуждается, годовой бонусы по результатам работы.
Офис, Астана. Испыталка 6 месяцев, потом гибрид (4 дня в офисе, 1 день удаленно).
Завтраки за счет компании, фрукты, кофе, чай-май в общем всё по красоте и как вы любите. Компенсация спорта, медицины, обучения и еще что-то там.
Резюме кидайте в телегу:
