RPA Developer

Чем Вы будете заниматься:

• участвовать в проектах по роботизации бизнес-процессов: разрабатывать и внедрять RPA-решения на платформе Sherpa;
• развивать направление RPA as a Service: внедрять интеграции по API с AI/OCR-системами, LLM и чат-ботами;
• анализировать текущие legacy-процессы, предлагать пути их оптимизации и выполнять рефакторинг с использованием оптимальных решений;
• оценивать трудозатраты по поступающим кейсам на разработку и подбирать наиболее эффективные варианты реализации с учётом текущего технологического стека;
• оперативно реагировать на ошибки и инциденты, связанные с работой роботов, в период тестирования и опытно-промышленной эксплуатации;
• проводить демонстрации разработанных решений для бизнес-заказчиков и участвовать в обсуждении дальнейших доработок;
• вести задачи и фиксировать ход работы в системах task-tracking: Jira /Kaiten.
• соблюдать требования по обеспечению конфиденциальности и защите обрабатываемых персональных данных.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы от 2 лет;
• разрабатываете процессы с использованием современных технологий и трендов, включая AI, LLM и чат-ботов;
• анализируете и моделируете бизнес-процессы, предлагаете и реализуете инициативы по их оптимизации;
• программируете на одном или нескольких языках: VBA, Python, SQL, Java, PowerShell, C#; уверенно используете циклы, условия, переменные, функции и регулярные выражения;
• работаете с RPA-платформами ведущих вендоров, такими как UiPath, Sherpa RPA, PIX - будет преимуществом;
• используете учётные информационные системы, такие как 1С и SAP;
• работаете с базами данных, API и решениями на базе AI;
• поддерживаете разработанных роботов, устраняете возникающие ошибки и обеспечиваете стабильность их работы.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление, «белая» зарплата и ежегодная индексация;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.