We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
Unimatch Lab
United States7 months ago
from 5,000 USD
per month
Grade
Senior
Work format
Remote
Employment
Full-time
English level
B2+
An email or a Telegram message to the recruiter
Unimatch Lab - an AI-driven venture studio and fund from Silicon Valley. We are building a horizontal portfolio of AI products: hardware and smart devices, kid-tech, personalized AI assistants around health and productivity, our own AI-media and other verticals. In parallel, we conduct R&D around local and distributed data centers and distributed computing, as well as fundamental layers: memory layer, RAM/VRAM, orchestration, AI-software for infrastructure and computing. How we choose what to build: we make products that we ourselves are, first and foremost, users and fans of: we regularly use them in life and at work. The primary driver is not commercial gain, but impact: quality of life, financial state, health, productivity, safety, freedom from routine - products that help maintain a calm, clear mind. Commercial results are important, but not as the sole framework for initial decisions. The goal is to be among the top 50 AI companies by total asset valuation by 2032. We work with OKR logic: speed, transparency, ownership, measurable results. The culture is about corporate entrepreneurship within the team and traction by numbers, not process for process's sake. Vibe Product Owner - a product leader with the mindset of a founder within the portfolio: you define the meaning of the direction, priorities and metrics, and lead delivery as if it were your own startup. Your area - the full 0→1 cycle from discovery to production-ready; the pace target - 14-21 days for the "idea - working product" cycle. In tools - vibe-coding as solo execution where appropriate, and designing the agent layer of the product function. Product ownership, UI/UX and coordination of engineering delivery remain with you, without diluting responsibility for the result. After launching to production, the focus shifts to validating demand, first revenue, sustainable unit economics and scaling channels - with transparent metrics and a plan for the next stage. As the direction matures, raising a round and a possible transition to a co-founder and CEO role are discussed - within the framework of separate agreements and if goals and horizons align. The scope of responsibility can grow: from one product under full control - to several parallel streams;
In your product, you own the roadmap, priorities, UX and product-infra; for backend and infra - synchronization with Founding Engineer. We agree on goals and deadlines, then - autonomy without micromanagement.
Discovery and problem validation
Prototype, design, code - end-to-end execution cycle
Architecture - jointly with Founding Engineer
Marketing website and primary distribution
Agent orchestration layer (product function)
Parallel work on several directions
Communication with stakeholders
Mature, transparent communication with the client, Founder, team
Weekly syncs: status, blockers, dates of next deliveries
Brief written summaries after key decisions - high signal-to-noise
Early raising of risks and problems - before escalation
Q1: movement idea -> PMF; PMF and First Revenue metrics (agreed before start)
Speed (p50): discovery -> clickable prototype up to 12 hrs; prototype -> MVP up to 7 days; MVP -> production-ready up to 21 days
Throughput 0->1 per quarter: at least 2 (Core Circle), at least 3 (Venture Lead) - according to the agreed model
Quality: no critical failures in production demos; growth in CSAT / NPS; iterations to acceptance no more than 2.
Agents: share of routine via agents (target thresholds per stage); transferability of agents between products
Trust: 360 and quarterly; transparency on risks
We expect a mature leader with full startup cycle experience; a background as an ex-engineer -> product, strong practice in UX and growth - performance, organic, content, plus project presentation and dialogue with investors, fits well. Independent initiative and full context understanding of the direction are needed.
🛠️ Stack
The studio acts as a strategic partner and investor: finance, network, technology, expertise, PR/GR. The format is closer to a partnership with clear agreements than to classic employment.
the level of influence and compensation is tied to the depth of product strategy across the entire scope.
🏢 О компании Unimatch Lab - AI-driven венчурная студия и фонд из Silicon Valley. Мы строим горизонтальный портфель AI-продуктов: hardware и smart devices, kid-tech, персонализированные AI-ассистенты вокруг здоровья и продуктивности, собственные AI-медиа и другие вертикали. Параллельно ведём R&D вокруг локальных и распределённых дата-центров и distributed computing, а также фундаментальных слоёв: memory layer, RAM/VRAM, orchestration, AI-software для инфраструктуры и вычислений. Как мы выбираем, что строить: мы делаем продукты, в которых сами в первую очередь - пользователи и фанаты: регулярно используем их в жизни и в работе. Первичный драйвер - не коммерческая выгода, а импакт: качество жизни, финансовое состояние, здоровье, продуктивность, безопасность, свобода от рутины - продукты, которые помогают держать спокойный, ясный ум. Коммерческий результат важен, но не как единственная рамка на старте решений. Цель - топ-50 AI-компаний по совокупной оценке активов к 2032. Работаем в логике OKR: скорость, прозрачность, ownership, измеримый результат. Культура - про корпоративное предпринимательство внутри команды и тракцию по цифрам, а не про процесс ради процесса. Студия выступает как стратегический партнёр и инвестор: финансы, нетворк, технологии, компетенции, PR/GR. Формат ближе к партнёрству с ясными договорённостями, чем к классическому найму.
🎯 Коротко о роли Vibe Product Owner - лидер продукта в логике основателя внутри портфеля: ты задаёшь смысл направления, приоритеты и метрики и ведёшь поставку так, будто это твой стартап. Твоя зона - полный цикл 0→1 от discovery до production-ready; ориентир по темпу - 14-21 день на цикл «идея - работающий продукт». В инструментах - vibe-coding как solo execution там, где это уместно, и проектирование агентского слоя продуктовой функции. Product ownership, UI/UX и координация инженерной доставки остаются на тебе, без размывания ответственности за результат. После вывода в production фокус смещается на подтверждение спроса, первую выручку, устойчивую юнит-экономику и масштабирование каналов - с прозрачными метриками и планом на следующий этап. По мере зрелости направления обсуждаются привлечение раунда и возможный переход к роли co-founder и CEO - в рамках отдельных договорённостей и при совпадении по целям и горизонту. Масштаб ответственности может нарастать: от одного продукта под полным контролем - к нескольким параллельным стримам; уровень влияния и вознаграждения завязаны на глубину продуктовой стратегии на всём контуре. Ожидаем зрелого лидера с опытом полного стартап-цикла; хорошо сочетается путь ex-engineer - product, сильная практика в UX и в росте - перформанс, органика, контент, плюс презентация проекта и диалог с инвесторами. Нужна самостоятельная инициатива и полнота контекста по направлению.
✅ Что будешь делать
Discovery и проверка проблемы
Прототип, дизайн, код - сквозной цикл исполнения
Архитектура - совместно с Founding Engineer
Маркетинговый сайт и первичная дистрибуция
Слой оркестрации агентов (продуктовая функция)
Параллельная работа по нескольким направлениям
Коммуникация со стейкхолдерами
💪 Must have
⭐ Nice to have
🛠️ Стек
📊 Как измеряем успех
👥 Команда
В своём продукте ты ведёшь роадмэп, приоритеты, UX и product-infra; по бэкенду и инфре - синхронизация с Founding Engineer. Договариваемся о целях и сроках, дальше - автономия без микроменеджмента.
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 146,000 to 203,000
