We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
5 months ago
Grade
Head
Experience
from 2 years
Work format
Remote
Employment
Full-time
English level
B2, upper-intermediate
An email or a Telegram message to the recruiter
🌍 Remote / International Company
We are building the AM department from scratch. And we need a leader who creates a system, not just "maintains" the routine.
Who we are An international provider of advertising accounts and infrastructure for media buying, affiliate teams, agencies, and performance partners. We work with Google, Meta, TikTok, DSP, Native, and dozens of other sources. Our priority is stability, speed, and quality.
The AM department is being reassembled: there are many leads, operations are growing, and new verticals are emerging. We need someone who will build clear processes instead of chaos.
🚀 Lead and strengthen the AM team (currently 3 people, we will grow) 📌 Build processes "from lead to client lifecycle" 🎯 Implement service standards, SLAs, escalations, and cross-functional interaction (AM → Supply → Finance → Client) 🤝 Personally manage top clients: negotiations, retention, upsell 📊 Set up KPI control, reporting, and risk management (overspend, billing, top-ups) 📈 Build a strategic pipeline for key clients 🧠 Train, onboard, and motivate managers 🔁 Participate with the CEO in the department's scaling strategy
📌 Department Revenue 📌 Lead Activation Rate 📌 Retention Rate by cohort 📌 Average client spend 📌 SLA for response to lead 📌 Client Reactivation Rate
✔️ Experience in affiliate, performance marketing, media buying, or B2B SaaS ✔️ Team management experience of 2+ years ✔️ Strong negotiation skills and experience working with key clients ✔️ Experience in international markets ✔️ English Upper-Intermediate+ ✔️ Understanding of advertising accounts (MCC, billing, risks) ✔️ Ability to set up processes "from scratch" and manage results
🔹 iGaming, Apps, eCommerce, Fintech 🔹 Team of 5+ people reporting to you 🔹 Experience in building CRM and sales pipelines
✅ Full remote work ✅ Fixed salary + strong bonus system (department KPIs + personal) – bonuses for both account setup and client spend ✅ Warm inbound leads + outbound work with key clients ✅ Real influence on the company strategy ✅ Opportunity to create the department "for yourself"
🌍 Удалённо / Международная компания
Мы с нуля формируем AM-департамент. И нам нужен лидер, который создаёт систему, а не просто «поддерживает» текучку.
Кто мы Международный провайдер рекламных аккаунтов и инфраструктуры для media buying, affiliate-команд, агентств и performance-партнёров. Работаем с Google, Meta, TikTok, DSP, Native и десятками других источников. Наш приоритет — стабильность, скорость и качество.
Сейчас AM-отдел пересобирается: лидов много, операционка растёт, новые вертикали. Нам нужен тот, кто выстроит чёткие процессы вместо хаоса.
Что предстоит делать 🚀 Возглавить и усилить команду AM (сейчас 3 человека, будем расти) 📌 Построить процессы «от лида до лайфсайкла клиента» 🎯 Внедрить стандарты сервиса, SLA, эскалации и кросс-функциональное взаимодействие (AM → Supply → Finance → Client) 🤝 Лично вести топ-клиентов: переговоры, удержание, апселл 📊 Настроить контроль KPI, отчётность, управление рисками (overspend, биллинг, пополнения) 📈 Строить стратегический pipeline по крупным клиентам 🧠 Обучать, онбордить, мотивировать менеджеров 🔁 Участвовать с CEO в стратегии масштабирования департамента
Что нужно, чтобы стать нашим кандидатом ✔️ Опыт в affiliate, performance-маркетинге, media buying или B2B SaaS ✔️ Управление командой от 2 лет ✔️ Сильные переговоры и опыт работы с крупными клиентами ✔️ Работа на международных рынках ✔️ Английский Upper-Intermediate+ ✔️ Понимание рекламных аккаунтов (MCC, биллинг, риски) ✔️ Умение настраивать процессы «с нуля» и управлять результатами
Будет плюсом 🔹 iGaming, Apps, eCommerce, Fintech 🔹 Команда 5+ человек в подчинении 🔹 Опыт построения CRM и sales-пайплайна
Что мы даём ✅ Полная удалёнка ✅ Фикс + сильная бонусная система (KPI отдела + личные) – бонусы и за setup аккаунтов, и за spend клиентов ✅ Тёплые входящие лиды + исходящая работа по ключевым клиентам ✅ Реальное влияние на стратегию компании ✅ Возможность создать департамент «под себя»
Ключевые KPI, на которые вы будете влиять 📌 Выручка департамента 📌 Lead Activation Rate 📌 Retention Rate по когортам 📌 Средний spend клиента 📌 SLA на ответ лиду 📌 Client Reactivation Rate
Если вы одновременно сильный операционный лидер, который держит высокую планку сервиса, растит команду и увеличивает доход, — давайте знакомиться.
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 2,890 to 4,850
