(Senior) SAP SF/HCM Consultant Public Sector (m/w/d)

Beratung von Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentlichen Einrichtungen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM und SuccessFactors

Betreuung der Kernmodule Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT), Entgeltabrechnung (PY), Versorgungs- und Nachversicherungsadministration (VADM und NADM) und Stellenplanmanagement/Stellenwirtschaft (PA-PM-PB) mit Fokus auf den öffentlichen Dienst

Perspektivisch Betreuung der SuccessFactors Module Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) und Employee Central Time (ECT)

Umsetzung von tarifrechtlichen Besonderheiten, insbesondere:

• Tarifverträge: TVöD, TV-L, TV-H, TV-Ärzte, TV-V sowie regionale Haustarifverträge
• Besoldungsrecht (Beamtenbesoldung, Anwärterbezüge, Familienzuschläge)
• Entgeltordnung und Stufenzuordnung
• Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelte und Zulagenregelungen
• Betriebliche Altersversorgung / Zusatzversorgungskassen (ZVK, VBL)
• Versorgungsausgleich und Pensionierung

Analyse und Optimierung von Stellenplänen, Haushaltsbewirtschaftung und Personalkostenhochrechnungen

Aufnahme von spezifischen Anforderungen und Ableitung eines Fit-to-Standard

Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten

Endanwender- und Key-User-Schulungen

Mitarbeit bei der S/4HANA-Transformation und der Integration von Cloud-Lösungen für moderne Personalverwaltungslösungen im öffentlichen Dienst

Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen und IT, um gesetzliche Neuerungen zeitnah umzusetzen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in der SAP SF/HCM Beratung, vorzugsweise mit Projekterfahrung im öffentlichen Dienst

Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module EC, ECP, ECT oder alternativ PA, OM, PT oder PY sowie der Abbildungsmöglichkeiten tariflicher und beamtenrechtlicher Regelungen

Kenntnisse in Spezialthemen wie Stellenplanmanagement, Entgeltordnung, Zusatzversorgung und Besoldungssystemen von Vorteil

Verständnis für die Anforderungen aus TVöD/TV-L sowie idealerweise auch für spezifische Landes- und Kommunaltarifverträge

Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deutschlandweite Reisebereitschaft

Spannende Projekte im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz

Die Möglichkeit, Ihr Expertenwissen zu Tarifwerken und Besoldungsrecht in vielfältigen Projekten einzusetzen

Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. zu S/4HANA, Cloud-Lösungen, SuccessFactors)

Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits