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PayPay Card
ראשון לציון5 months ago
PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,500万人（2026年8月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
社内各部門の業務現場に入り込み、現場課題の発見・構造化から、AIエージェントや自動化ワークフローの設計・構築、本番導入、利用定着、効果測定までを一気通貫で推進することを期待しています。個別の成功事例を単発で終わらせず、再利用可能なテンプレート・プレイブック・ナレッジとして整備し、全社に横展開する役割を担っていただきます。
当部署は、主に非エンジニア部門を対象に、生成AI・AIエージェントを実際の業務プロセスに組み込み、業務効率化・品質向上・新しい働き方の実現を推進する組織です。単なるツール導入にとどまらず、現場の業務を深く理解し、課題発見からプロトタイプ開発、本番導入、定着支援までを一気通貫で担います。
当社では現在、生成AIを活用のフェーズを「試験導入」から「本格的な業務プロセスへの組み込み（実装）」へと移行させています。 各部門からのAI活用ニーズが急増しており、現在はDifyやGemini Enterprise等のプラットフォームを活用した内製開発や、業務フローの抜本的な再設計が急務となっています。一方で、各部門の業務課題は個別性が高く、単にAIツールを提供するだけでは十分な活用・定着にはつながりません。現場の業務を理解し、課題を構造化し、AIエージェントや自動化ワークフローとして素早く形にし、実運用まで伴走できる人材が必要です。 そこで今回、ビジネスの文脈を理解しながら、エンジニアリングの視点で要件を定義し、プロジェクトを牽引いただく「AIトランスフォーメーション・リード（AI Forward Deployed Engineer）」を募集することになりました。
以下の業務を中心に、経験・スキルに応じて幅広くご担当いただきます。
依頼を待つだけでなく、「この業務はAIで変革できる」と思えば自ら提案し、プロジェクト化することが可能です。 自分のアイデアを形にする裁量があります。 案件の性質やスピード感に応じ、自身が最適と思う手法を柔軟に選択・チャレンジできます。 利用者は社内の全員です。導入後に直接フィードバックや改善効果を詳細に確認できるため、手応えとやりがいを感じることができます。 ビジネスの成長に伴い、現場が求める要求や課題は常に変化し続けています。既存の枠組みに縛られず、進化し続ける組織の「今」必要な課題に対し、AIを活用し改善し続けられるポジションです。
以下のご経験をお持ちの方
PayPay 5 senses に当てはまる方
正社員
Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
フルフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
土日祝日、年末年始および会社指定日
年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費
RocketHunt estimate from real salaries
Grade
Lead
Work Format
Hybrid, Remote
Employment
Full-time
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