Lead Game Producer / Head of Production

18 days ago

from 6,000 USD

per month

Details

Grade

Lead

Experience

from 7 years

Work format

Remote

A cover letter for this job

An email or a Telegram message to the recruiter

About the role

We are looking for a strong Lead Game Producer who will take full responsibility for the production of a mobile online game — from formalizing the product concept to launch and further development. This is a key role in a small team without an extra level of management.

Responsibilities

• Transform the product concept into specific mechanics, requirements, roadmap, and backlog • Manage development, deadlines, priorities, budget, and risks. • Coordinate Tech Lead, developers, Unity Developer, designers, artists, QA, and contractors • Together with the team, define the composition of the MVP, subsequent versions, and the go-to-market plan • Control product quality and the correspondence of the implementation to the original concept • Verify the validity of technical estimates, solutions, and deadlines. • Organize prototyping, testing, soft launch, and publication on the App Store and Google Play • After launch, manage product development based on analytics and user behavior

Requirements

• 7+ years in the gaming industry • Experience in the position of Lead Producer, Executive Producer, Head of Production, or Game Director with strong production expertise • Successful experience launching mobile online games on iOS and Android. • Full development cycle experience: from concept to release and LiveOps. • Deep understanding of game mechanics, economy, monetization, retention, and engagement • Strong skills in managing a small multidisciplinary team • Ability to structure ambiguous ideas and make independent product decisions • Sufficient technical expertise to understand project architecture, client-server interaction, Unity limitations, and mobile platforms. • Ability to reasonably verify the solutions and estimates of the Tech Lead without directly writing code

Benefits

Remote. Salary: from $6000

Fully remote work.
High degree of autonomy and direct impact on the product. No multi-level management structure.
Compensation: from $6,000 per month.

Remote. Оклад: от 6000$

Ищем сильного Lead Game Producer, который возьмёт на себя полную ответственность за производство мобильной онлайн-игры — от формализации продуктовой концепции до запуска и дальнейшего развития. Это ключевая роль в небольшой команде без лишнего уровня менеджмента.

Задачи: • Превращать продуктовую концепцию в конкретные механики, требования, roadmap и backlog.
• Управлять разработкой, сроками, приоритетами, бюджетом и рисками. • Координировать Tech Lead, разработчиков, Unity Developer, дизайнеров, художников, QA и подрядчиков.
• Совместно с командой определять состав MVP, последующих версий и план выхода на рынок.
• Контролировать качество продукта и соответствие реализации исходной концепции.
• Проверять обоснованность технических оценок, решений и сроков. • Организовать прототипирование, тестирование, soft launch и публикацию в App Store и Google Play.
• После запуска управлять развитием продукта на основании аналитики и поведения пользователей.

Что важно: • 7+ лет в игровой индустрии.
• Опыт на позиции Lead Producer, Executive Producer, Head of Production или Game Director с сильной производственной экспертизой.
• Успешный опыт запуска мобильных онлайн-игр на iOS и Android. • Опыт полного цикла разработки: от концепции до релиза и LiveOps. • Глубокое понимание игровых механик, экономики, монетизации, retention и engagement.
• Сильные навыки управления небольшой мультидисциплинарной командой. • Умение структурировать неоднозначные идеи и принимать самостоятельные продуктовые решения.
• Достаточная техническая экспертиза, чтобы понимать архитектуру проекта, клиент-серверное взаимодействие, ограничения Unity и мобильных платформ. • Способность аргументированно проверять решения и оценки Tech Lead, не занимаясь при этом непосредственным написанием кода.

Условия: Полностью удалённая работа.
Высокая степень самостоятельности и прямое влияние на продукт. Отсутствие многоуровневой управленческой структуры.
Компенсация: от $6,000 в месяц.

Для связи и отправки резюме: TG: