Lead Mobile App Promotion Manager

Москва, Гибрид, Удалёнка · Marketing

Описание

Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.

И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.

В команду маркетинга мы ищем сильного и самостоятельного Mobile User Acquisition Manager (Senior), который возглавит направление платного привлечения и реактивации пользователей мобильного приложения на российском рынке.

Мы ожидаем

• Опыт работы в mobile user acquisition или performance-маркетинге от 3–4 лет;
• Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний полного цикла: от планирования и запуска до глубокой аналитики и масштабирования;
• Практический опыт работы с ключевыми источниками мобильного трафика на рынке РФ (Яндекс Директ, VK Реклама, Appnext, Xapads и др.);
• Уверенное владение AppsFlyer, глубокое понимание принципов мобильной атрибуции, специфики платформ iOS и Android, методов выявления фрода и оценки качества трафика;
• Отличное знание ключевых метрик мобильного маркетинга (CPI, CPA, CAC, Retention, ROAS, LTV) и умение оценивать не просто объём, а качество и возвратность аудитории;
• Опыт формирования и контроля рекламных бюджетов, умение аргументировать распределение сплита на основе данных;
• Опыт менторства или постановки задач специалистам (уровня Middle/Middle+), а также опыт управления агентствами и внешними подрядчиками;
• Продвинутые навыки работы с Excel / Google Sheets;
• Аналитическое мышление, автономность, проактивность и готовность отвечать за конечные бизнес-показатели;
• Будет плюсом: опыт работы с BI-системами (Tableau, Power BI или аналоги) и построения дашбордов.

Тебе предстоит

• Формировать стратегию: выстраивать долгосрочный план привлечения и реактивации пользователей мобильного приложения, защищать и распределять рекламный бюджет, отвечать за выполнение целевых бизнес-показателей;
• Управлять сплитом каналов: запускать, оптимизировать и масштабировать закупки в Яндексе, VK, Appnext, Xapads и других сетях, грамотно перераспределяя бюджет между платформами, сегментами аудиторий и типами кампаний;
• Вести сквозную аналитику: оценивать эффективность размещений в AppsFlyer, рекламных кабинетах и внутренних хранилищах данных по метрикам CPI, CPA, CAC, Retention, ROAS, LTV;
• Драйвить эксперименты: системно тестировать новые источники трафика, форматы, гипотезы и креативы совместно с дизайнерами; быстро масштабировать связки с высоким ROI и отключать неэффективные;
• Контролировать качество: мониторить антифрод-показатели, проверять корректность работы трекинга и атрибуции, не допуская скликивания и закупки мусорного трафика;
• Лидировать команду и подрядчиков: ставить задачи и приоритезировать бэклог для специалиста уровня Middle+, а также передавать агентствам задачи по тестированию новых площадок (в пределах 20% бюджета), выставлять им жесткие KPI и контролировать исполнение;
• Синхронизировать процессы: регулярно готовить прозрачную отчётность, раскладывать динамику цифр для стейкхолдеров и работать в связке с аналитиками, продуктовой командой, CRM-, промо- и дизайн-отделами.

Мы предлагаем

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности профессионального роста и развития;
• Гибридный или удалённый формат работы по РФ;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Этапы интервью

1. Интервью с рекрутером — расскажем о команде, роли и задачах. Узнаем о твоём предыдущем опыте работы и проектах. На некоторые из вакансий этому этапу предшествует телефонное интервью. До 5 дней.
2. Техническое интервью — оценим твои hard'ы. Иногда после этого этапа мы даем тестовое задание. От 1 до 3 дней.
3. Продуктовая секция — продуктовое интервью (для аналитиков и ряда других ролей): оценка продуктового мышления, умения генерировать гипотезы, приоритизировать задачи и мыслить бизнес-метриками. 2–4 дня.
4. Финальное интервью — знакомство с потенциальным лидером команды, чтобы лучше понять цели продукта, а также – мэтчатся ли ваши ценности и подходы к работе. От 1 до 3 дней.
5. Презентация оффера — в случае положительного решения, презентуем оффер и расскажем, что ждёт дальше.