Engineering Manager, Calc Engine — Superhuman Docs

Compensation: $240K - $320K per year

Superhuman предлагает динамичную гибридную модель работы для этой должности. Этот гибкий подход дает членам команды лучшее из двух миров: достаточно времени для сосредоточенной работы, а также очное сотрудничество, которое способствует укреплению доверия, инноваций и сильной командной культуры.

О SUPERHUMAN

Grammarly теперь является частью Superhuman — платформы для повышения производительности на базе ИИ, миссия которой — раскрыть сверхчеловеческий потенциал каждого. Набор приложений и агентов Superhuman приносит ИИ везде, где работают люди, интегрируясь с более чем 1 миллионом приложений и веб-сайтов. Продукты компании включают помощь в написании текстов от Grammarly, совместные рабочие пространства Superhuman Docs, управление почтой Mail и Go — проактивный ИИ-помощник, который понимает контекст и автоматически предоставляет помощь. Основанная в 2009 году, Superhuman помогает более чем 40 миллионам человек, 50 000 организаций и 3 000 учебных заведений по всему миру избавиться от рутины и сосредоточиться на важном. Узнайте больше на superhuman.com и о наших ценностях здесь.

ВОЗМОЖНОСТЬ

Таблицы Superhuman Docs начинались как пользовательская база данных в оперативной памяти, разработанная для работы во вкладке браузера. Наши клиенты вывели ее за пределы ее возможностей, и в результате мы вносим большие изменения в наше хранилище и вычислительный движок.

Эта команда владеет полным циклом: язык формул и его грамматика, парсер AST, планировщик выполнения, который определяет, что и когда вычислять, оптимизация выполнения, которая обеспечивает отзывчивость миллионов одновременных пользовательских приложений, и инфраструктура производительности, которая заставляет все это работать при реальной нагрузке. Вы возглавите небольшую команду, которая занимается его разработкой, оставаясь при этом практиком в написании кода.

Сложность заключается в создании блока базы данных для нетехнических пользователей, которые преобразуют свои ритуалы и процессы в производственное программное обеспечение. Это означает, что мы должны предоставить продукт, который чувствителен к затратам, соответствует корпоративным стандартам и к которому никогда не осуществляется предсказуемый доступ.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ

• Аннулирование, выполнение и планирование запросов для вычислительного движка

• Архитектурные решения для масштабирования инфраструктуры по мере роста использования и сложности документов

• Техническое руководство небольшой командой (около 5 инженеров) — проверка кода и дизайнов, предоставление быстрой обратной связи и самостоятельное написание кода

• Производительность: профилирование, бенчмаркинг и устранение разрыва между «правильным» и «быстрым» в масштабе

• Координация с командами, которые используют вычислительный движок

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• Вы работали над внутренними компонентами системы баз данных — оптимизация запросов, планирование запросов, выполнение SQL, внутренние компоненты движка хранения (B-Trees, LSM Trees и т. д.) или системы HTAP (гибридная транзакционная/аналитическая обработка). Вам не нужно было создавать ее с нуля; владение частью такой системы (движком запросов или хранения внутри большей системы) засчитывается.

• 2-3+ года работы в качестве EM или технического лидера, управляющего небольшой командой (около 5 человек), оставаясь близким к коду. Это роль игрока-тренера — примерно половина управления, половина практической работы — а не шаг в сторону от инженерии.

• Вы хотите создавать реальный продукт, а не просто углубляться в инфраструктуру ради нее самой.

• Желательно: TypeScript, SQLite, Operational Transforms, WebSockets, OPFS и React. Ни один из этих навыков не является обязательным — сильные инженеры быстро осваивают их.

КАК ВЫГЛЯДИТ УСПЕХ

Через шесть месяцев вы не просто руководите командой — вы будете одним из тех, кто рассматривает самые сложные компромиссы при планировании и выполнении запросов, и в команде будет кто-то, к кому можно обратиться, кто действительно работал внутри базы данных.

КОМПЕНСАЦИЯ И ЛЬГОТЫ

Superhuman предлагает всем членам команды конкурентоспособную оплату наряду с пакетом льгот, включающим следующее и многое другое:

• Отличная медицинская страховка (включая широкий спектр медицинских услуг, стоматологию, офтальмологию, услуги по охране психического здоровья и репродуктивного здоровья)

• Варианты страхования на случай нетрудоспособности и страхования жизни

• Соответствие требованиям 401(k) и RRSP

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

• 20 дней оплачиваемого отпуска в год, 12 дней оплачиваемых праздников в год, два плавающих праздника в год и гибкое время для больничных

• Щедрые стипендии (включая стипендии на уход за детьми, домашними животными, оздоровление, обустройство домашнего офиса и т. д.)

• Ежегодный бюджет на профессиональное развитие и возможности.

Superhuman использует рыночный подход к компенсации, поэтому базовая оплата может варьироваться в зависимости от местоположения. Наши американские локации разделены на две зоны компенсации в зависимости от близости к нашим центральным офисам.

Для получения дополнительной информации о наших зонах компенсации и местах, где мы в настоящее время поддерживаем трудоустройство, обратитесь к этой странице. Если интересующее вас местоположение не указано, обратитесь к рекрутеру для получения дополнительной информации.

Базовая оплата может значительно варьироваться в зависимости от знаний, навыков и опыта, связанных с работой. Ожидаемые диапазоны заработной платы для этой должности указаны по зонам компенсации и могут быть изменены в будущем.

МЫ ПРИЗЫВАЕМ ВАС ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

В Superhuman мы ценим наши различия, и мы призываем всех подавать заявку — особенно тех, чья идентичность традиционно недопредставлена в технологических организациях. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, гендерного выражения или идентичности, сексуальной ориентации, происхождения, национальности, гражданства, возраста, семейного положения, статуса ветерана, статуса инвалидности, политических убеждений или любой другой характеристики, защищенной законом. Superhuman является работодателем с равными возможностями и участником федеральной программы E-Verify (США). Мы также соблюдаем Закон о равенстве в сфере занятости (Канада).