Senior Research Scientist

Должность: Старший научный сотрудник Местоположение: Лондон, Великобритания / гибридный формат

Surgo Health создает слой поведенческого интеллекта для здравоохранения — раскрывая причины поведения людей, предсказывая их дальнейшие действия и помогая организациям принимать решения, которые меняют результаты.

Surgo, общественная корпорация, основанная на двух десятилетиях опыта в области глобального здравоохранения, генерирует фундаментальные поведенческие данные, раскрывающие скрытые причины, и создает ИИ-продукты, обеспечивающие получение аналитических данных, пригодных для принятия решений, в масштабах популяции. Это дает возможность организациям здравоохранения, инвесторам и государственным агентствам действовать на основе того, что фактически формирует результаты в области здравоохранения: убеждений, мотиваций и барьеров людей.

От прогнозирования того, кто будет участвовать и останется в клиническом исследовании, до понимания причин принятия решений о лечении и разработки более эффективных программ здравоохранения, Surgo вносит недостающий человеческий аспект в решения, традиционно принимаемые только на основе клинических данных.

Поддерживаемая более чем 40 рецензируемыми публикациями и доверенная такими партнерами, как Gates Foundation, J&J, Takeda, Pivotal Ventures и Clinton Health Access Initiative, Surgo строит будущее, в котором организации здравоохранения не просто понимают человеческое поведение, но и предвосхищают его, делая здравоохранение более личным, точным и эффективным для всех.

Обзор роли

Мы ищем технически сильного Старшего научного сотрудника, который станет аналитической основой для высокопоставленного, многолетнего проекта US Youth Mental Health Tracker (YMHT) по отслеживанию психического здоровья молодежи в США. Это чрезвычайно амбициозный и влиятельный проект, реализуемый совместно с крупными партнерами (Pivotal Ventures, MTV), который изменит подход к мониторингу и отслеживанию психического здоровья в США. Эта роль подходит для тех, кто хочет глубоко погрузиться в науку и разработку, проектируя методы, проводя строгий анализ и разрабатывая системы, лежащие в его основе. Вы будете работать вместе с нашим руководством в области исследований и экспертами в предметной области, которые отвечают за содержательную часть, чтобы вы могли сосредоточиться на правильном получении данных, измерений и инструментов. Эта роль для вас, если вы увлечены использованием передовой аналитики и данных, связанных со здравоохранением, для получения значимых результатов.

• Участвовать в разработке одного из самых ценных наборов данных о благополучии молодежи в США: помочь в создании и усовершенствовании национального ресурса, охватывающего 4 опроса и тысячи молодых людей, и превратить его в информацию, на которую полагается данная область.
• Сделать данные о благополучии молодежи доступными для всех: помочь трансформировать платформу YMHT из статических информационных панелей в интерактивный интерфейс, где заинтересованные стороны могут запрашивать данные.
• Пионерить инструменты на базе ИИ, которые предоставляют поведенческие данные непосредственно заинтересованным сторонам: работать с нашей командой инженеров над созданием прототипов, позволяющих партнерам самостоятельно изучать YMHT, открывая совершенно новый способ доступа к информации о благополучии молодежи.
• Установить YMHT в качестве научного авторитета в области психического здоровья молодежи: руководить написанием рецензируемых рукописей и валидационных статей, которые укрепят авторитет платформы в исследовательском сообществе.

Мы не ожидаем, что у вас будут все перечисленные квалификации, но вот наш список пожеланий:

• Докторская степень или эквивалент с 5+ годами практического, комплексного опыта количественных исследований
• Глубокое знание статистических методов
• Продвинутое владение R и/или Python для анализа и работы с данными
• Прочные навыки в области науки о данных: вы будете работать в тесном контакте с нашими командами по продуктам и инженерии над Databricks и Azure
• Опыт применения LLM/GenAI в исследовательских и аналитических рабочих процессах
• Опыт построения композитных индексов или фреймворков измерения и/или геопространственного анализа является большим плюсом
• Желание работать в быстро развивающейся стартап-среде в условиях неопределенности, где вы можете оказать значительное влияние на наш успех
• Желание изучать новые навыки и новую предметную область за пределами вашей сферы знаний, а также установка «давайте попробуем»
• Четкая научная и техническая коммуникация на английском языке, как в письменной, так и в устной форме (для документирования методов и сотрудничества с командой, а не для публичных выступлений).

Местоположение: Эта должность предполагает работу в Лондоне, два дня в неделю в нашем лондонском офисе.

Что вам понравится в Surgo:

• Фантастические, веселые и отзывчивые коллеги; возможность решать сложные задачи в области здравоохранения
• Возможность быть предприимчивым и огромные возможности для роста
• Общественная корпорация с миссией, ориентированной на влияние и справедливость
• Конкурентоспособная заработная плата
• 3 месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
• Возможности для профессионального развития

Surgo Health привержена справедливым, равноправным и прозрачным практикам. Компенсационные пакеты основаны на ряде факторов, таких как набор навыков, предыдущий релевантный опыт, образование, сертификаты и рыночные соображения. Помимо базовой заработной платы, сотрудники могут иметь право на ежегодные бонусы, основанные на результатах работы, и опционы (если применимо). Мы стремимся платить зарплаты, конкурентоспособные с компаниями, схожими по этапу развития, размеру и рынку с Surgo Health. Наш рекрутер может предоставить более подробную информацию о наших общих вознаграждениях и конкретном диапазоне заработной платы для соответствующей должности в процессе найма.

Наша философия найма:

• Мы нанимаем по страсти и основным компетенциям.
• Мы ищем решателей проблем и нестандартно мыслящих.
• Нам нравится, если вы занимались разными вещами в течение своей карьеры.
• Если вы считаете, что идеально подходите для этой должности, напишите нам, даже если ваш опыт не соответствует всем перечисленным требованиям.

Политика равных возможностей и разнообразия

Surgo считает, что разнообразный, инклюзивный штат делает команду сильнее, а организацию — более влиятельной, и мы стремимся к созданию и развитию этой команды и среды. Квалифицированные кандидаты всех рас, этнических групп, культур, возрастов, полов, гендерных идентичностей и выражений, сексуальной ориентации, языков, социального класса, семейного положения, вероисповедания, статуса ветерана и инвалидности настоятельно приглашаются к подаче заявок.