Senior Research Scientist

Название: Старший научный сотрудник Местоположение: Вашингтон, округ Колумбия / гибридный формат

Surgo Health создает слой поведенческого интеллекта для здравоохранения — раскрывая причины поведения людей, предсказывая их дальнейшие действия и помогая организациям принимать решения, которые меняют результаты. Surgo, корпорация общественных благ, основанная на двух десятилетиях опыта в области глобального здравоохранения, генерирует фундаментальные поведенческие данные, раскрывающие невидимые причины, и создает продукты на базе ИИ, которые обеспечивают принятие решений в масштабах населения, — оснащая организации здравоохранения, инвесторов и государственные учреждения возможностью действовать на основе того, что на самом деле формирует результаты в области здравоохранения: убеждений, мотиваций и барьеров людей.

От прогнозирования того, кто запишется и останется в клиническом исследовании, до понимания причин принятия решений о лечении, до разработки более эффективных программ здравоохранения — Surgo вносит недостающий человеческий аспект в решения, традиционно принимаемые только на основе клинических данных.

Опираясь на более чем 40 рецензируемых публикаций и доверие таких партнеров, как Фонд Гейтсов, J&J, Takeda, Pivotal Ventures и Clinton Health Access Initiative, Surgo строит будущее, в котором организации здравоохранения не просто понимают человеческое поведение, но и предвосхищают его — делая здравоохранение более личным, точным и эффективным для всех.

Описание роли

Мы ищем технически сильного Старшего научного сотрудника, который станет аналитическим ядром высокопрофильного многолетнего проекта US Youth Mental Health Tracker (YMHT). Это чрезвычайно амбициозный и значимый проект, реализуемый совместно с крупными партнерами (Pivotal Ventures, MTV), который изменит подход к мониторингу и отслеживанию психического здоровья в США. Эта роль предназначена для того, кто хочет глубоко погрузиться в науку и разработку, проектировать методы, проводить строгий анализ и разрабатывать системы, лежащие в основе проекта. Вы будете работать вместе с нашим руководством в области исследований и отраслевыми экспертами, которые отвечают за предметную область, чтобы вы могли сосредоточиться на получении правильных данных, измерений и инструментов. Эта роль подходит вам, если вы увлечены использованием передовой аналитики и данных, связанных со здравоохранением, для получения значимых результатов.

• Участвовать в разработке одного из наиболее ценных наборов данных о благополучии молодежи в США: помочь создать и усовершенствовать национальный ресурс, охватывающий 4 опроса и тысячи молодых людей, и превратить его в ценную информацию для отрасли.
• Сделать данные о благополучии молодежи доступными для всех: помочь трансформировать платформу YMHT из статических панелей мониторинга в интерактивный интерфейс, где заинтересованные стороны могут запрашивать данные.
• Разрабатывать инновационные инструменты на базе ИИ, которые предоставляют поведенческие данные непосредственно заинтересованным сторонам: работать с нашей командой инженеров над созданием прототипов, позволяющих партнерам самостоятельно анализировать YMHT, открывая совершенно новый способ доступа к информации о благополучии молодежи.
• Утвердить YMHT в качестве научного авторитета в области психического здоровья молодежи: руководить подготовкой рецензируемых рукописей и валидационных статей, которые укрепят доверие к платформе со стороны исследовательского сообщества.

Мы не ожидаем, что вы будете соответствовать всем требованиям, но вот наш идеальный кандидат:

• Степень PhD или эквивалент с 5+ годами практического опыта количественных исследований от начала до конца.
• Отличное знание статистических методов.
• Продвинутое владение R и/или Python для анализа и работы с данными.
• Прочные навыки в области науки о данных: вы будете работать в тесном контакте с нашими командами по продуктам и инженерии над Databricks и Azure.
• Опыт применения LLM/GenAI в исследовательских и аналитических рабочих процессах.
• Опыт создания составных индексов или фреймворков измерения и/или геопространственного анализа является большим плюсом.
• Желание работать в быстро развивающейся стартап-среде в условиях неопределенности, где вы можете оказать значительное влияние на наш успех.
• Желание изучать новые навыки и новую область за пределами вашей сферы компетенции, а также отношение «давайте попробуем».
• Четкая научная и техническая коммуникация на английском языке, как в письменной, так и в устной форме (для документирования методов и сотрудничества с командой, а не для публичных выступлений).

Местоположение: Эта должность предполагает работу в Вашингтоне, округ Колумбия, с посещением нашего офиса в Вашингтоне два дня в неделю.

Что вам понравится в Surgo:

• Фантастические, веселые и отзывчивые коллеги; возможность решать сложные задачи в области здравоохранения.
• Возможность быть предпринимателем и огромные возможности для роста.
• Корпорация общественных благ с миссией, направленной на влияние и равенство.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Мы оплачиваем 100% страховых взносов по платиновому плану медицинского страхования для сотрудников и их иждивенцев.
• 3 месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
• Щедрый PTO, 20+ праздников.
• Высококонкурентная программа 401K.
• Возможности для профессионального развития.

Surgo Health стремится к справедливой, равноправной и прозрачной практике. Компенсационные пакеты основаны на нескольких факторах, таких как набор навыков, предыдущий релевантный опыт, образование, сертификаты и рыночные соображения. В дополнение к базовой компенсации, сотрудники могут иметь право на ежегодные бонусы, основанные на результатах работы, и опционы (если применимо). Мы стремимся предлагать зарплаты, конкурентоспособные и сопоставимые с компаниями схожего этапа развития, размера и рынка с Surgo Health. Наш рекрутер может предоставить более подробную информацию о наших общих вознаграждениях и конкретном диапазоне заработной платы для соответствующей должности в процессе найма.

Наша философия найма

• Мы нанимаем людей, ориентируясь на их страсть и основные компетенции.
• Мы ищем решателей проблем и людей, способных мыслить нестандартно.
• Мы будем рады, если вы занимались разными вещами в своей жизни.
• Если вы считаете, что идеально подходите на эту должность, напишите нам, даже если ваш опыт не соответствует всем перечисленным требованиям.

Политика равных возможностей и разнообразия

Surgo считает, что разнообразный, инклюзивный коллектив делает команду сильнее, а организацию — более влиятельной, и мы стремимся к построению и развитию этой команды и среды. Квалифицированным людям всех рас, этнических групп, культур, возрастов, полов, гендерных идентичностей и самовыражений, языков, социального положения, семейного положения, вероисповедания, статуса ветерана и инвалидности настоятельно рекомендуется подавать заявки.