Engineer Manger, Cloud Services

О Cloud Services Cloud Services предоставляет продукты для защиты данных, безопасности, периферийных и дополнительных сервисов (SSL, электронная почта, EADN и CDN/WAF), которые обеспечивают безопасность и производительность приложений наших клиентов. Роль Вы будете руководить инженерной командой и нести за нее полную ответственность: от проектирования архитектуры до ее внедрения и дорожной карты. Это практическая инженерная роль, и вы — единственный человек, отвечающий за то, что команда выпускает. В процессе работы — это видимая часть. Работа — это машина вокруг нее: как работа оценивается и распределяется каждый месяц, что стоит между изменением и продакшеном, насколько она поддерживается ИИ и сколько времени команды уходит на то, что не является инженерной работой. Как мы работаем Согласование с бизнесом и фокусировка — прежде всего. Инженерия здесь существует для продвижения бизнеса, а не для того, чтобы быть занятой. Вы выберете немногие наиболее важные задачи, громко откажетесь от остального вместе с представителем отдела разработки продуктов и выполните их к датам, по которым бизнес может планировать, с качеством, которое не вернется в виде инцидента или эскалации клиента. Предсказуемая, надежная доставка качественного программного обеспечения — это результат этой работы, и все нижеизложенное служит этой цели. Эта работа практическая, и с каждым кварталом становится все более практической. Уровни управления здесь намеренно тонкие, и менеджер, который перестал читать код, не может руководить командой, код которой в основном генерируется ИИ. Вы будете писать спецификации, сами просматривать pull requests, ежедневно запускать AI harness и выпускать реальную работу. Не критический путь, но достаточно, чтобы ваши технические суждения были актуальными, а не запомненными. Тот, кто выпускает, тот и владеет, независимо от того, кто написал. Большая часть кода теперь генерируется ИИ, поэтому суждения переместились на обе стороны: точное определение того, что нужно создать, и проверка того, что получилось, правильно, безопасно и подлежит эксплуатации. В эпоху ИИ менеджеры несут большую ответственность. Вы будете лучшим другом отдела разработки продуктов. Менеджеры, которые здесь добиваются успеха, — это те, кого их коллеги из отдела разработки продуктов хотят видеть в комнате: вы вместе формируете дорожную карту, превращаете потребность бизнеса в то, что команда может достоверно обязаться выполнить и поставить, как ожидается, и рано делаете компромиссы понятными. Обеспечение возможностей для бизнеса — цель работы; технология, процесс и ваша команда — это то, как вы это делаете. Ваша команда отвечает за то, что она создает, и вы участвуете в ротации. Инженерия письменно заявляет о рисках и сроках для принятия бизнесом. Что мы будем измерять Скорость: DORA High, с целью Elite. Вы достигнете этого благодаря инженерному совершенству и культуре, ориентированной на производительность, а не только через давление. Определите базовый уровень, где ваша команда фактически находится, опубликуйте его и двигайте его. Предсказуемая, надежная доставка качественного программного обеспечения. Планируемое против реализованного каждый месяц, даты пересматриваются раньше, а не тихо пропускаются, дефекты достигают клиентов и снижается повторение инцидентов. Принятие ИИ и его влияние. Измеряется результатами, полученными с помощью ИИ. Что вы будете делать Руководить проектированием архитектуры, внедрением и дорожной картой для вашей команды. Налаживать партнерские отношения с отделом разработки продуктов, которые делают дорожную карту реальной: формировать ее вместе, брать на себя обязательства и затем выполнять ее. Нести ответственность за инженерные результаты в пространстве продуктов Cloud Services — защита данных, безопасность и периферийные сервисы, включая SSL, электронную почту, EADN и CDN/WAF — глубоко понимая ее клиентов, архитектуру, зависимости, интеграции и операционные риски. Убедитесь, что команда несет ответственность не только за выполнение работы, но и за долгосрочное здоровье и развитие продуктов, которыми она владеет. Оставайтесь в работе. Пишите спецификации, сами просматривайте pull requests и выпускайте реальные изменения. Ваше решение о дизайне или оценке должно быть актуальным, а не запомненным. Запускайте AI harness сами и заставьте свою команду запускать его. Ежедневно используйте agentic tooling, работайте по принципу «сначала спецификация», автоматический обзор на пути pull request и повторно используемые навыки, которые вы создаете и которыми делитесь, а не оставляете на своем ноутбуке. Вы не можете продвигать то, что не практикуете. Оценивайте и распределяйте работу. Превращайте элементы дорожной карты в оцененную работу с указанием неизвестных, выполняйте ее в ежемесячном цикле с четкой линией раздела и честно сообщайте о статусе, включая плохие новости, до того, как их спросят. Устраняйте межкомандные инженерные зависимости до того, как они вас заблокируют. Определите, что понадобится вашей команде от другой команды, договоритесь об этом напрямую с менеджером этой команды и получите это до начала работы, а не эскалируйте, когда будет поздно. Устраняйте те, которые постоянно возвращаются. Поддерживайте инженерный уровень, который позволит вашей команде достичь DORA High и превзойти его. Знайте свои четыре показателя и устраняйте то, что действительно замедляет изменения: задержку обзора, время сборки, среды, передачу, циклы утверждения. Тесты с каждым изменением, проверка покрытия измененного кода и доказательства в pull request, а не заверения, что он работает. Решение о выпуске go/no-go — ваше, основанное на доказательствах. Развивайте своих инженеров. Регулярно проводите индивидуальные встречи, имейте актуальный план развития для каждого и давайте прямую обратную связь раньше, включая обратную связь, которую никто не хочет. Полностью отвечайте за найм и поддерживайте планку. Владейте тем, что вы запускаете, а не только тем, что выпускаете. Справедливая ротация, инциденты с записанными действиями, закрываемыми к назначенным датам, устранение утомительной работы, а не ее поглощение, и отсутствие зависимости от одного человека. Что вы принесете 7+ лет опыта в разработке программного обеспечения, включая не менее одного года руководства инженерами формально или неформально. Практическая техническая грамотность в: Perl, PHP, React и Vue; реляционных базах данных (Postgres, MariaDB); CDN; WAF; и серверной безопасности. На данный момент — практический опыт. Вы недавно выпускали код; вы можете прочитать diff и просмотреть pull request кода, сгенерированного ИИ, и выявить ошибки, и вы ожидаете продолжать делать и то, и другое. Реальный, практический опыт разработки с использованием ИИ, с измеримым влиянием. Не пилотный проект и не внедрение у поставщика: команда, действительно работающая таким образом, а не номинально лицензированная, и четкое представление о том, где она терпит неудачу и что нужно проверять. Доказательства того, что вы сделали команду измеримо быстрее. Вы знаете свои DORA-показатели или эквивалент, в чем была узкое место и что вы изменили, чтобы его устранить. Выполняли и модернизировали программное обеспечение к установленным срокам, включая совместную оценку и прогнозирование на основе данных с доказательствами для установления и соблюдения сроков и обязательств бизнеса; управляли производственной ротацией по вызову; отвечали за найм от начала до конца и поддерживали планку; руководили инженерами в разных часовых поясах. Обязательно: опыт работы в управляемом хостинге, облачных или других высокодоступных сервисах. Рабочая среда Физические требования, описанные здесь, являются представительными для тех, которые должны быть выполнены лицом для успешного выполнения основных обязанностей этой работы. Разумные приспособления могут быть внесены для того, чтобы люди с ограниченными возможностями могли выполнять основные обязанности. При выполнении основных обязанностей этой работы лицо регулярно обязано говорить и слушать При выполнении основных обязанностей этой работы лицо регулярно обязано использовать руки для набора текста, грубой манипуляции и точной манипуляции Работает за столом и перед экраном компьютера в течение длительного времени Работает в традиционной климатизированной офисной среде или из дома Работает в высокострессовой среде, сталкиваясь с широким спектром проблем, сроков и разнообразным населением сотрудников Отказ от ответственности Данное описание работы является лишь кратким изложением типичных функций должности. Оно не предназначено для исчерпывающего или полного списка всех обязанностей, задач или функций работы. Дополнительные обязанности и задачи могут быть назначены в рамках функционала работы. Liquid Web Inc. оставляет за собой право изменять, интерпретировать или применять данное описание работы таким образом, который наилучшим образом соответствует потребностям организации. Описание работы ни в коем случае не создает и не подразумевает трудовой договор. Трудовой договор остается «по желанию». Политика равных возможностей трудоустройства: Liquid Web стремится предоставлять равные возможности трудоустройства без учета возраста, цвета кожи, инвалидности, пола, гендерной идентичности, генетической информации, семейного положения, военного статуса, национального происхождения, расы, религии, сексуальной ориентации, статуса ветерана или любых других юридически защищенных характеристик.

О Nexcess Nexcess предоставляет специализированные облачные решения для организаций, где производительность и соответствие требованиям должны сосуществовать. Мы обслуживаем предприятия по всему миру, от агентств, масштабирующих сайты клиентов, до крупных компаний, выполняющих критически важные операции. Мы построили свою репутацию на глубокой технической экспертизе и искреннем партнерстве с каждым клиентом, с которым мы работаем. За каждой управляемой нами средой стоит команда людей, которые серьезно относятся к своему делу и продолжают приходить на помощь, когда это важно.