Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Coupa
Прага, Чехия3 месяца назад
Грейд
Lead
Опыт работы
от 10 лет
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Coupa повышает рентабельность благодаря своему генеративному ИИ и ведущей на рынке платформе управления общими расходами для бизнеса любого размера. Coupa AI получает информацию из триллионов долларов прямых и косвенных расходов в глобальной сети из более чем 10 миллионов покупателей и поставщиков. Мы предоставляем вам возможность прогнозировать, предписывать и автоматизировать более умные, более прибыльные бизнес-решения для повышения операционной рентабельности.
Пионерские технологии: В Coupa мы находимся на переднем крае инноваций, используя новейшие технологии, чтобы повысить эффективность и прозрачность расходов наших клиентов. Культура сотрудничества: Мы ценим сотрудничество и командную работу, и наша культура основана на прозрачности, открытости и общем стремлении к совершенству. Глобальное влияние: Присоединяйтесь к компании, где ваша работа оказывает глобальное, измеримое влияние на наших клиентов, бизнес и друг друга. Узнайте больше в блоге Life at Coupa и услышьте от наших сотрудников об их опыте работы в Coupa.
Rossum присоединился к Coupa ранее в этом году. Мы добавили уровень понимания документов — наши собственные архитектуры T-LLM (транзакционные LLM), которые мы разрабатываем и обучаем с нуля, и которые обрабатывают самые запутанные бизнес-документы в мире в производственной среде, миллионы из них каждую неделю. Теперь мы направляем ту же внутреннюю исследовательскую экспертизу на решение гораздо более серьезной проблемы: не просто чтение документов, а действия на их основе.
Закупки — это та область, где фактически принимаются решения о деньгах. Мы расширяем нашу команду исследователей захвата данных в Праге, ищем старшего специалиста по данным для работы над закупками. Каких поставщиков приглашать. Как структурировать мероприятие. Как сравнивать заявки, различающиеся по цене, срокам поставки, качеству, риску и углеродному следу. Какова вообще справедливая цена. Когда присуждать контракт, кому и как распределять контракт между поставщиками. Для исследователя это необычно открытое поле — не один тип моделей, а несколько, работающих с одними и теми же данными: Рекомендации и поиск. Поиск поставщиков: сопоставление спроса с подходящими поставщиками в сети из 10 миллионов узлов. Прогнозирование и моделирование предполагаемой стоимости. Сколько должна стоить эта категория товаров в этом регионе при таком объеме прямо сейчас. Теория игр и проектирование механизмов. Форматы аукционов, поведение при торгах, стимулы и конкурентная динамика между реальными контрагентами. Комбинаторная оптимизация. Распределение контрактов с учетом ограничений по объему, мощности и множественным источникам. Мультимодальное понимание документов. RFP, спецификации, предложения и контракты содержат фактические требования — и наши основы T-LLM уже дают нам здесь преимущество. Часть работы заключается в выборе правильного инструмента для каждой задачи — нейронные сети, градиентный бустинг, оптимизация, бандиты, проектирование механизмов — вместо того, чтобы принуждать к одному. Очень мало из этого было построено с использованием современных ML. В этом и заключается суть роли: реальные новые задачи, набор данных, которого нет ни у кого другого, и продукт, который поставляется компаниям, чья рентабельность зависит от правильности этих решений. Вы будете работать в небольшой, старшей команде исследователей и инженеров — команде, которая создала производственные модели Rossum с нуля — с прямым доступом к команде Product и AI Platform. Идеи, которые работают, не остаются на бумаге; они воплощаются в системы, используемые в масштабе.
Новые задачи в зрелом продукте: Современный ML практически не применялся к закупкам в рамках платформы, которая уже имеет пользователей, рабочие процессы и данные. Данные, которых нет ни у кого другого: 10 триллионов долларов транзакционных расходов, более 10 миллионов покупателей и поставщиков, а также документы, стоящие за всем этим. Мы обучаем собственные модели: Проприетарные архитектуры T-LLM, разработанные и обученные внутри компании — не просто обертка вокруг чужого API. Реальная ответственность, короткий путь к клиентам: вы ставите задачу, выбираете метод и видите, как он работает перед покупателями — без передачи от исследований к продукту. Глобальное влияние: Технология, ежедневно используемая компаниями по всему миру. В Coupa мы на 100% стремимся к созданию и поддержанию среды, которая поддерживает ваше физическое, психическое и общественное благополучие.
Руководить исследованиями в области закупок от начала до конца — от постановки проблемы на реальных данных о расходах, через эксперименты, до модели, работающей в производственной среде. Создавать то, чего еще не существует. У большинства этих задач нет базового уровня для сравнения и готовых решений — вы сами решаете, как будет выглядеть первая версия. Превратить сеть в обучающий набор данных. Определять наборы данных, метки и эталоны, которые делают задачи закупок обучаемыми: извлекать контроль из исторических событий и их результатов, и создавать систему оценки, которой команда может доверять. Проектировать и проводить смелые эксперименты с мышлением хакера — быстрые прототипы, честные базовые уровни и оффлайн-оценка, которая фактически предсказывает поведение онлайн. Опираться на наши основы T-LLM, где документы содержат сигнал — RFP, спецификации, предложения, контракты — повторно используя внутренние архитектуры, которые мы обучаем сами. Разрабатывать с учетом развертывания: стоимость вывода, задержка, надежность и что происходит, когда рекомендация оказывается неверной для покупателя. Работать по всей компании — с командами по продуктам и данным Coupa Sourcing и нашей командой AI Platform. Документировать решения и улучшать работу окружающих.
Закупки требуют нескольких видов моделирования, поэтому мы намеренно открыты в отношении того, какой из них вы принесете. 10+ лет прикладного ML, науки о данных, ML-инженерии или количественных исследований, с моделями или системами принятия решений, которые вы внедрили в производство. Сильный Python и уверенная работа с «грязными» данными в большом масштабе — включая SQL и негламурную работу по обеспечению надежности набора данных. Глубокие знания как минимум в одной области моделирования, любопытство к остальным. Глубинное обучение, рекомендации и ранжирование, прогнозирование и временные ряды, оптимизация и исследование операций, причинно-следственный вывод и эконометрика, RL и бандиты, проектирование рынков и механизмов или системы на основе LLM. Закупки затрагивают большинство из них; никто не приходит со всеми ими. Научная строгость. Сильный дизайн экспериментов, здоровый скептицизм в отношении собственных метрик и реальная забота о утечках, базовых уровнях и оценке, которая выдерживает контакт с производственной средой. Ответственность и любопытство. Вы чувствуете себя комфортно в новой, неопределенной проблемной области и будете общаться с продуктовыми менеджерами и экспертами по закупкам, чтобы найти, где на самом деле заключается ценность. Интерес к закупкам, цепочкам поставок или проектированию рынков приветствуется, но не обязателен — мы научим предметной области.
Культура, основанная на экспериментах: прагматичная доставка результатов и ежеквартальное признание выдающихся исследовательских вкладов. Вычислительные ресурсы и инструменты: передовые LLM для вашей работы и наши высокопроизводительные GPU и кластеры с большой памятью для обучения. Конференции: Бюджет для посещения тех, которые важны в вашей области. 33 дня отпуска: оплачиваемый отпуск, личные дни, ваш день рождения и два корпоративных дня для оздоровления. Дополнительный отпуск по уходу за ребенком. Прага, Карлин: Вдохновляющее рабочее пространство и полное техническое оснащение, включая террасу площадью 200 м² с видом на Пражский Град.
Начальная заработная плата успешного кандидата будет определяться на основе допустимых, недискриминационных факторов, таких как навыки, опыт и географическое положение.
Мы предлагаем комплексный набор льгот, разработанный для того, чтобы помочь вам и вашей семье процветать:
Глобальные льготы для благополучия (для всех сотрудников по всему миру) Глобальные дни оздоровления: Наслаждайтесь двумя оплачиваемыми выходными днями в году, посвященными благополучию компании (обычно первая пятница марта и последняя пятница сентября), чтобы вся мировая команда могла вместе отключиться, отдохнуть и восстановиться. Отпуск на день рождения: Отпразднуйте свой день! Coupa предоставляет оплачиваемый выходной в ваш день рождения или в другой день по вашему выбору в течение месяца вашего рождения. Оплачиваемый отпуск для волонтеров (VTO): Возвращать долг обществу — это в нашей ДНК. Мы предлагаем 40 часов оплачиваемого VTO ежегодно для поддержки общественных инициатив и волонтерских программ, которыми вы увлечены. Программа помощи сотрудникам (EAP): Получите бесплатную, конфиденциальную круглосуточную консультацию и ресурсы для эмоциональной поддержки, решения проблем на работе и в личной жизни, финансовые консультации, юридическую помощь и поддержку для новых родителей. Страхование от деловых поездок: Путешествуйте спокойно. Zurich Travel Assist обеспечивает медицинскую помощь, безопасность, планирование поездок и экстренную поддержку во время любых деловых поездок. Программа реферальных бонусов: Поделитесь опытом Coupa! Получите щедрые денежные реферальные бонусы, когда успешно порекомендуете талантливых друзей или знакомых, которые будут наняты на открытые вакансии. Обратите внимание: в дополнение к этим глобальным льготам для благополучия, Coupa предлагает высококонкурентные пакеты льгот, специфичные для конкретного местоположения (включающие комплексное медицинское/стоматологическое страхование, пенсионные планы и страхование жизни или от несчастных случаев), адаптированные к вашему основному месту работы. Ваш рекрутер ознакомит вас с конкретным региональным пакетом льгот для этой роли в процессе собеседования.
Coupa makes margins multiply through its community-generated AI and industry-leading total spend management platform for businesses large and small. Coupa AI is informed by trillions of dollars of direct and indirect spend data across a global network of 10M+ buyers and suppliers. We empower you with the ability to predict, prescribe, and automate smarter, more profitable business decisions to improve operating margins.
Why join Coupa? Pioneering Technology: At Coupa, we're at the forefront of innovation, leveraging the latest technology to empower our customers with greater efficiency and visibility in their spend. Collaborative Culture: We value collaboration and teamwork, and our culture is driven by transparency, openness, and a shared commitment to excellence. Global Impact: Join a company where your work has a global, measurable impact on our clients, the business, and each other. Learn more on Life at Coupa blog and hear from our employees about their experiences working at Coupa.
About The Team Rossum joined Coupa earlier this year. We brought the document understanding layer - our proprietary T-LLM (transactional LLM) architectures, which we design and train from scratch, and which read the world's messiest business documents in production, millions of them every week. Now we are pointing the same in-house research capability at a much bigger problem: not just reading the documents, but acting on them.
About the Role Sourcing is where the money is actually decided. We are expanding our Data Capture Research team in Prague with a Senior Data Scientist to work on Sourcing. Which suppliers get invited. How the event is structured. How bids that differ in price, lead time, quality, risk and carbon get compared at all. What a fair price even is. When to award, to whom, and how to split the award across suppliers. For a researcher this is unusually open ground - not one model family, but several, on the same data: Recommendation and retrieval. Supplier discovery: matching demand to the right suppliers across a 10M-node network. Forecasting and should-cost modelling. What this category, in this region, at this volume, should cost right now. Game theory and mechanism design. Auction formats, bidding behaviour, incentives, and competitive dynamics between real counterparties. Combinatorial optimisation. Award allocation under volume, capacity and multi-sourcing constraints. Multimodal document understanding. RFPs, specs, quotes and contracts carry the actual requirements - and our T-LLM foundations already give us a head start there. Part of the work is choosing the right instrument for each - neural networks, gradient boosting, optimisation, bandits, mechanism design - instead of forcing one. Very little of this has been built with modern ML yet. That is the point of the role: real greenfield problems, a dataset nobody else has, and a product that ships to companies whose margins depend on getting these decisions right. You will work in a small, senior team of researchers and engineers - the group that built Rossum's production models from scratch - with direct access to Product and the AI Platform team. Ideas that work do not sit on paper; they roll into systems used at scale.
What You'll Do: Own sourcing research initiatives end to end - from framing the problem on real spend data, through experiments, to a model running in production. Build what does not exist yet. Most of these problems have no baseline to beat and no off-the-shelf answer - you decide what the first version looks like. Turn the network into a training set. Define the datasets, labels and benchmarks that make sourcing problems learnable at all: deriving supervision from historical events and their outcomes, and building evaluation the team can trust. Design and run bold experiments with a hacker mindset - fast prototypes, honest baselines and offline evaluation that actually predicts online behaviour. Build on our T-LLM foundations wherever documents carry the signal - RFPs, specs, quotes, contracts - reusing in-house architectures we train ourselves. Ship with deployment in mind: inference cost, latency, robustness, and what happens when a recommendation is wrong in front of a buyer. Work across the company - Coupa's Sourcing product and data teams and our AI Platform team. Document decisions and make the people around you better.
What You Will Bring to Coupa: Sourcing needs several kinds of modelling, so we are deliberately open about which one you bring. 10+ years in applied ML, data science, ML engineering or quantitative research, with models or decision systems you took into production. Strong Python and real comfort with messy, large-scale data - including SQL and the unglamorous work of making a dataset trustworthy. Depth in at least one modelling discipline, curiosity about the rest. Deep learning, recommendation and ranking, forecasting and time series, optimisation and operations research, causal inference and econometrics, RL and bandits, market and mechanism design, or LLM-based systems. Sourcing touches most of these; nobody arrives holding all of them. Scientific rigour. Strong experiment design, healthy scepticism about your own metrics, and real care about leakage, baselines, and evaluation that survives contact with production. Ownership and curiosity. You are comfortable in a greenfield, ambiguous problem space, and you will talk to product people and procurement experts to find where the value actually is. Interest in procurement, supply chains or market design is welcome but not required - we will teach the domain.
Why Join Us Greenfield problems in a mature product: Modern ML has barely been applied to sourcing, inside a platform that already has the users, the workflows and the data. Data nobody else has: $10 trillion of transacted spend, 10M+ buyers and suppliers, and the documents behind all of it. We train our own models: Proprietary T-LLM architectures, designed and trained in-house - not a wrapper around someone else's API. Real ownership, short path to customers: You frame the problem, choose the method, and see it working in front of buyers - no research-to-product handoff. Global impact: Technology used every day by companies around the world. Experiment-driven culture: Pragmatic delivery, and quarterly recognition for standout research contributions. Compute and tools: Frontier LLMs on tap for your own work, and our high-end GPU and large-memory clusters to train on. Conferences: A budget to attend the ones that matter in your field. 33 days off: PTO, personal days, your birthday and two company wellness days. Parental leave on top. Prague, Karlín: Inspiring workspace and full tech setup, including a 200 m² terrace with views of Prague Castle.
The successful candidate’s starting salary will be determined based on permissible, non-discriminatory factors such as skills, experience, and geographic location.
At Coupa, we are 100% committed to creating and nurturing an environment that supports your physical, mental, and community well-being. We offer a comprehensive suite of benefits designed to help you and your family thrive:
Global Well-Being Perks (For All Employees Globally) Global Wellness Days: Enjoy two designated, company-wide paid wellness days off each year (typically the first Friday in March and the last Friday in September) so the entire global team can unplug, step away, and recharge together. Birthday Time-Off: Celebrate your day! Coupa provides a paid day off on your birthday or another day of your choice within your birthday month. Volunteer Time Off (VTO): Giving back is in our DNA. We offer 40 hours of paid VTO annually to support the community initiatives and volunteer programs you are passionate about. Employee Assistance Program (EAP): Access free, confidential, 24/7/365 counseling and resources for emotional support, work-life solutions, financial advice, legal guidance, and support for new parents. Business Travel Protection: Travel with peace of mind. Zurich Travel Assist provides medical, safety, pre-trip planning, and emergency support during any business travel. Referral Bonus Program: Share the Coupa experience! Receive generous monetary referral bonuses when you successfully refer talented friends or acquaintances who are hired into open roles. Please note: In addition to these global well-being perks, Coupa offers highly competitive, location-specific benefits packages (which include comprehensive medical/dental insurance, retirement/pension plans, and life or accident protection) tailored to your primary work location. Your recruiter will walk you through the specific regional benefits package for this role during the interview process.
Coupa complies with relevant laws and regulations regarding equal opportunity and offers a welcoming and inclusive work environment. Decisions related to hiring, compensation, training, or evaluating performance are made fairly, and we provide equal employment opportunities to all qualified candidates and employees.
Please be advised that inquiries or resumes from recruiters will not be accepted.
By submitting your application, you acknowledge that you have read Coupa’s Privacy Policy and understand that Coupa receives/collects your application, including your personal data, for the purposes of managing Coupa's ongoing recruitment and placement activities, including for employment purposes in the event of a successful application and for notification of future job opportunities if you did not succeed the first time. You will find more details about how your application is processed, the purposes of processing, and how long we retain your application in our Privacy Policy.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 76 500 до 104 000