Director of Research, Data & Insights

Должность: Директор по исследованиям, данным и аналитике Местоположение: Бирмингем / гибридный формат

В Ambition Institute мы верим, что выдающийся педагог каждый день меняет будущее – особенно для тех, кто начал жизнь в неблагоприятных условиях. Наша миссия – помогать профессионалам, работающим с неблагополучными сообществами, постоянно совершенствоваться, чтобы каждый ребенок мог успешно развиваться. Команда по исследованиям, данным и аналитике находится в центре этой работы, выявляя то, что действительно имеет значение, и направляя наши решения с помощью надежных данных. Мы ищем Директора по исследованиям, данным и аналитике, который разделяет нашу веру в силу образования. Это уникальная возможность возглавить исследовательскую стратегию Ambition и укрепить нашу репутацию доверенного голоса в образовательных учреждениях – включая дошкольное образование, школы и колледжи. Вы будете определять исследовательскую повестку Ambition, обеспечивать интеллектуальное и методологическое руководство, а также развивать партнерские отношения для привлечения внешнего финансирования. Вы будете курировать наше подразделение по данным и аналитике, гарантируя, что у нас есть высококачественные данные и оценки для понимания охвата и влияния нашей работы. Вы будете продвигать использование данных в Ambition, помогая коллегам использовать данные для принятия решений, которые приносят пользу учащимся. Будучи старшим руководителем, вы будете вдохновлять междисциплинарную команду и активно участвовать в формировании общей стратегии Ambition. Мы ищем человека с глубокими знаниями в области разработки и методологии исследований, опытом руководства высококачественными исследованиями и привлечения финансирования, а также со страстью к улучшению образования для детей из неблагополучных семей. Это уникальная возможность возглавить стратегию Ambition в области исследований и аналитики и укрепить нашу репутацию доверенного голоса в образовательных учреждениях. Вместе мы формируем будущее образования, чтобы каждый ребенок получил наилучший старт в жизни. Обратите внимание: эта должность подразумевает полную занятость, 37,5 часов в неделю. Возможен частичный рабочий день.

Кто такие Ambition Institute? Великолепный учитель каждый день меняет будущее. Особенно для детей, у которых было трудное начало жизни, учитель может стать решающим фактором их успеха. В Ambition Institute мы помогаем школам, борющимся с образовательным неравенством, постоянно совершенствоваться, а их учителям и руководителям – становиться более опытными со временем. Именно так мы обеспечим каждому ребенку отличное образование и наилучший возможный старт в жизни. Мы обучаем учителей и руководителей на всех уровнях, чтобы они могли лучше справляться с тем, что имеет наибольшее значение: чему вы учите, как вы учите, и как вы создаете условия для процветания школ. Мы делимся тем, что работает. Каждый может извлечь выгоду из данных о том, как отличное преподавание и руководство могут улучшить школы и изменить жизни, поэтому мы связываем людей с последними исследованиями и передовым опытом. Мы поддерживаем потенциал каждого учителя и руководителя школы к развитию как движущей силы устойчивого улучшения школ.

В роли Директора по исследованиям, данным и аналитике Вы будете старшим научным руководителем Ambition, ответственным за определение нашей исследовательской повестки, повышение качества и отличительных особенностей наших исследований, а также за укрепление репутации Ambition как авторитетного голоса в области образовательных исследований. Вы будете развивать стратегические исследовательские партнерства, привлекать внешнее финансирование и обеспечивать, чтобы наши исследования достигали и влияли на практиков, политиков, спонсоров и более широкое исследовательское сообщество. Вы также будете активно участвовать во внешнем представлении Ambition, донося наши данные, идеи и влияние посредством выступлений, публикаций, комментариев и построения отношений в партнерстве с коллегами по связям с общественностью и коммуникациями. Вы также будете курировать подразделение Ambition по данным и аналитике, гарантируя, что у нас есть высококачественные данные, оценки и аналитика для понимания нашего охвата, качества и влияния, а также для поддержки эффективного принятия организационных решений. Вы будете вносить вклад в развитие наших возможностей в области данных и обеспечивать поддержку значительных проектов, связанных с данными, которые улучшают нашу инфраструктуру, системы и использование данных. Работая в гибридном формате, вы будете привязаны либо к нашему офису в Бирмингеме, Лондоне, или Манчестере, и будете подчиняться Исполнительному директору по стратегии и влиянию. В соответствии с нашими текущими способами работы, ожидается, что вы будете находиться в офисе как минимум 2 дня в месяц, помимо командных дней, и это может быть пересмотрено Ambition.

Чтобы преуспеть в этой роли, вы должны иметь подтвержденный опыт в Значительный опыт руководства разнообразным портфелем высококачественных исследований, с интеллектуальной достоверностью и методологическим охватом для руководства исследованиями по различным темам, методам и типам проектов. Установленный внешний профиль, коммуникативные навыки и стремление развивать авторитетный голос по вопросам развития учителей, руководства школами и более широким вопросам, касающимся преподавательского состава. Глубокие знания в области разработки и методологии исследований, подтвержденные степенью PhD в соответствующей области или эквивалентным опытом высококачественных исследований и публикаций. Успешный опыт построения успешных исследовательских партнерств, участия в более широких совместных исследованиях и привлечения внешнего финансирования. Значительный опыт предоставления стратегического руководства в области данных, аналитики и/или оценки, включая использование данных и доказательств для укрепления организационного принятия решений и влияния. Опыт руководства и развития междисциплинарных команд, управления значительными ресурсами и участия в общеорганизационной стратегии и изменениях. Глубокие знания английской системы образования и проблем образовательного неравенства, с отличным суждением и коммуникативными навыками, а также способностью влиять на старших внутренних и внешних заинтересованных сторон.

Конкурентоспособная годовая заработная плата Профессиональное развитие для всех сотрудников 25 дней ежегодного отпуска, плюс государственные праздники и 'зимний перерыв' в конце декабря/начале января Пенсионные отчисления работодателя в размере 11% Гибкая, гибридная культура работы, позволяющая управлять временем и местом работы Сетевые сообщества сотрудников, которые помогают поддерживать равенство, разнообразие и инклюзивность в основе нашей работы Слепой процесс найма для обеспечения равенства и справедливости в нашем найме Усиленное пособие по беременности и родам после года службы Пакет по уходу за ребенком для обоих родителей Доступ к бесплатной, конфиденциальной круглосуточной линии поддержки и благополучия Комфортные и коллаборативные рабочие пространства в центрах городов Манчестер, Бирмингем и Лондон Пакет технологий для работы на дому для поддержки гибридной работы Беспроцентные сезонные проездные/велосипедные кредиты

Мы не ожидаем, что человек, которого мы нанимаем, будет обладать всеми перечисленными ниже качествами, но это должно дать вам представление о том, что позволит вам преуспеть в этой роли и в нашей организации:

Вам следует подавать заявку на эту должность, если: Вы глубоко заботитесь об образовательном неравенстве и хотите быть частью организации, которая борется с ним. Вы обладаете трудовой этикой и стремитесь внести свой вклад в работу, которую вы выполняете. Вы всегда прилагаете максимальные усилия, чтобы понять и удовлетворить потребности наших партнеров и участников. Вы всегда позитивно настроены, чтобы мы могли "сделать" все для наших коллег, партнеров и участников. Вы открыты к обратной связи и обучению, потому что мы хотим постоянно совершенствоваться. Вы проявляете инициативу, предлагая новые идеи и свежий взгляд. Вы хорошо организованы и можете расставить приоритеты в работе, которая принесет наибольшую пользу.

Вам понравится работать в Ambition, если… Вы хотите построить карьеру в организации, ориентированной на человека и имеющей миссию в основе своей деятельности. У вас коллаборативный стиль работы, вы привносите теплоту и хороший юмор в работу и конструктивный подход к каждой ситуации. Вы любите работать в динамичной среде с отличной системой поддержки. Вы хотели бы расти вместе с амбициозной организацией по мере ее развития. Хотите гибкости в работе – разделяя свое время между одним из наших офисов и удаленной работой, а также управляя своим рабочим графиком для выполнения задач.

Как подать заявку… Заявки принимаются для всех офисов. Все заявки должны быть получены до крайнего срока 09:00 2 ноября 2026 года. Ожидается, что собеседования первого этапа пройдут 9 ноября 2026 года. Даты собеседований второго этапа будут объявлены позже. Мы признаем, что инструменты на базе ИИ (такие как ChatGPT или другие генеративные ИИ-инструменты) остаются актуальными и могут быть полезны при подаче заявок, в том числе для помощи в исследовании ответов на заявку и для сокращения первого черновика. Однако мы наблюдаем растущую тенденцию использования ИИ и предостерегаем кандидатов от чрезмерной опоры на такие инструменты при составлении ответов. Недостатком таких инструментов является то, что они дают общие ответы, которые не демонстрируют индивидуальность, конкретный опыт или реальные примеры. Это обычно приводит к неуспешным заявкам. Мы хотим оценить ваш ответ, и мы будем искать ответы, в которых используются примеры и опыт, явно относящиеся к вам. Вы с большей вероятностью успешно продемонстрируете свои мягкие навыки, такие как коммуникация и командная работа, при самостоятельной подготовке ответов на вопросы заявки, и это поможет смягчить непреднамеренные последствия ответов, сгенерированных ИИ. Если мы заподозрим, что вы использовали ИИ ненадлежащим образом, группа, рассматривающая вашу заявку, может скорректировать оценку вашего ответа. Для получения более подробной информации о том, что мы считаем приемлемым использованием инструментов на базе ИИ в процессе подачи заявки, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Часто задаваемыми вопросами на странице карьеры. Ambition Institute гордится тем, что является работодателем, приверженным принципам поддержки людей с ограниченными возможностями (Disability Confident Committed employer). Мы приветствуем заявки от людей с ограниченными возможностями и, в рамках нашей приверженности, предлагаем собеседование кандидатам, отвечающим минимальным обязательным требованиям для данной должности (хотя, если мы получаем особенно большое количество заявок по этой схеме, мы можем не иметь возможности провести собеседование со всеми, кто соответствует требованиям). Мы стремимся вносить разумные коррективы на протяжении всего нашего процесса найма и призываем вас сообщить нам, если потребуются какие-либо коррективы, которые помогут вам полностью участвовать. Мы привержены обеспечению безопасности детей и наиболее уязвимых членов общества, и поэтому мы не можем нанимать лиц с соответствующими судимостями, в том числе за преступления, связанные с насилием или мошенничеством, сексуального характера или против несовершеннолетних, или за любое другое преступление, имеющее отношение к характеру услуг, предоставляемых нашей организацией. По любым вопросам или запросам, пожалуйста, в первую очередь ознакомьтесь с нашими Часто задаваемыми вопросами | Ambition Institute Careers (pinpointhq.com). Если мы не ответили на ваш вопрос в этом разделе, пожалуйста, напишите нам по адресу контакт рекрутера Как работодатель, мы несем ответственность за предотвращение незаконной трудовой деятельности в Великобритании, гарантируя, что наши сотрудники имеют право на работу в Великобритании. Поэтому в рамках процесса найма для подтверждения вашего права на работу вам потребуется предоставить соответствующие документы.