Director of Research, Data & Insights

Название: Директор по исследованиям, данным и аналитике Местоположение: Лондон / гибридный формат

В Ambition Institute мы верим, что выдающийся педагог каждый день меняет будущее – особенно для тех, кто начал жизнь с трудных обстоятельств. Наша миссия — помогать профессионалам, работающим с обездоленными сообществами, становиться лучше, чтобы каждый ребенок мог преуспеть. Команда по исследованиям, данным и аналитике находится в центре этой работы, раскрывая то, что действительно имеет значение, и направляя наши решения с помощью надежных доказательств. Мы ищем директора по исследованиям, данным и аналитике, который разделяет нашу веру в силу образования. Это уникальная возможность возглавить исследовательскую стратегию Ambition и укрепить нашу репутацию как надежного голоса в сфере образования – включая дошкольное образование, школы и колледжи. Вы будете определять исследовательскую повестку дня Ambition, обеспечивать интеллектуальное и методологическое руководство, а также развивать партнерские отношения для привлечения внешнего финансирования. Вы будете курировать нашу функцию «Данные и аналитика», обеспечивая наличие у нас высококачественных данных и оценок для понимания охвата и влияния нашей деятельности. Вы будете отстаивать использование доказательств в Ambition, помогая коллегам использовать данные для принятия решений, приносящих пользу учащимся. Как старший руководитель, вы будете вдохновлять междисциплинарную команду и играть активную роль в формировании общей стратегии Ambition. Мы ищем человека с глубокими знаниями в области дизайна и методологии исследований, опытом руководства высококачественными исследованиями и привлечения финансирования, а также страстью к улучшению образования для детей из неблагополучных слоев населения. Это уникальная возможность возглавить стратегию исследований и аналитики Ambition и укрепить нашу репутацию как надежного голоса в сфере образования. Вместе мы формируем будущее образования, чтобы дать каждому ребенку наилучший старт в жизни. Пожалуйста, обратите внимание – эта должность предполагает полную занятость, 37,5 часов в неделю. Возможны варианты неполной занятости. Кто такие Ambition Institute? Отличный учитель каждый день меняет будущее. Особенно для детей, которые начали жизнь с трудных обстоятельств, учитель может стать решающим фактором их успеха. В Ambition Institute мы помогаем школам, борющимся с образовательным неравенством, становиться лучше, а их учителям и руководителям школ – развивать свой опыт со временем. Так мы гарантируем, что каждый ребенок получит качественное образование и наилучший возможный старт в жизни. Мы обучаем учителей и руководителей на всех уровнях, чтобы они становились лучше в том, что имеет наибольшее значение: в том, ЧТО вы преподаете, КАК вы преподаете, и КАК вы создаете условия для процветания школ. Мы делимся тем, что работает. Каждый может извлечь пользу из доказательств того, как отличное преподавание и руководство могут улучшить школы и изменить жизни, поэтому мы связываем людей с последними исследованиями и лучшими практиками. Мы поддерживаем потенциал каждого учителя и руководителя школы к развитию как движущую силу устойчивого улучшения школ. В качестве директора по исследованиям, данным и аналитике Вы будете старшим руководителем исследований Ambition, ответственным за определение нашей исследовательской повестки дня, повышение качества и уникальности наших исследований, а также за укрепление репутации Ambition как авторитетного голоса в исследованиях в области образования. Вы будете развивать стратегические исследовательские партнерства, привлекать внешнее финансирование и обеспечивать, чтобы наши исследования достигали и влияли на практиков, политиков, спонсоров и более широкое исследовательское сообщество. Вы также будете активно участвовать во внешнем диалоге Ambition, донося наши доказательства, идеи и результаты посредством выступлений, публикаций, комментариев и построения отношений в партнерстве с коллегами из отделов коммуникаций и по связям с общественностью. Вы также будете курировать функцию «Данные и аналитика» Ambition, обеспечивая наличие у нас высококачественных данных, оценок и аналитических данных для понимания нашего охвата, качества и влияния, а также для поддержки эффективного принятия организационных решений. Вы будете способствовать развитию наших возможностей в области данных и обеспечивать спонсорство значимых проектов, улучшающих нашу инфраструктуру, системы и использование данных. Работая в гибридном режиме, вы будете прикреплены к нашему офису в Бирмингеме, Лондоне или Манчестере и будете подчиняться исполнительному директору по стратегии и влиянию. В соответствии с нашими текущими способами работы, от вас потребуется присутствие в офисе не реже 2 дней в месяц, в дополнение к командным дням, и это может быть пересмотрено Ambition. Чтобы добиться успеха в этой роли, вам потребуется подтвержденный опыт в: Значительный опыт руководства разнообразным портфелем высококачественных исследований, обладая интеллектуальным авторитетом и методологической широтой для управления исследованиями по различным темам, методам и типам проектов. Установившийся внешний профиль, навыки общения и стремление стать авторитетным голосом по вопросам развития учителей, руководства школами и более широких вопросов, связанных с преподавательским составом. Глубокие знания в области дизайна и методологии исследований, подкрепленные степенью PhD в соответствующей области или эквивалентным опытом высококачественных исследований и публикаций. Богатый опыт построения успешных исследовательских партнерств, участия в более широких совместных исследованиях и привлечения внешнего финансирования. Значительный опыт предоставления стратегического руководства в области данных, аналитики и/или оценки, включая использование данных и доказательств для укрепления организационного принятия решений и влияния. Опыт руководства и развития междисциплинарных команд, управления значительными ресурсами и участия в общеорганизационной стратегии и изменениях. Глубокие знания английской системы образования и проблем образовательного неравенства, с отличным суждением и коммуникативными навыками, а также способностью влиять на старших внутренних и внешних заинтересованных сторон. Конкурентоспособная годовая заработная плата Профессиональное развитие для всех сотрудников 25 дней ежегодного отпуска, плюс государственные праздники и «зимние каникулы» в конце декабря/начале января Пенсионный взнос работодателя в размере 11% Гибкая, гибридная рабочая культура, позволяющая управлять временем и местом работы Сетевые сообщества сотрудников, которые помогают сохранять равенство, разнообразие и инклюзивность в центре нашей работы Процесс «слепого» найма для обеспечения равенства и справедливости в процессе подбора персонала Улучшенная выплата по беременности и родам после года службы Пакет по совместному отпуску по уходу за ребенком Доступ к бесплатной, конфиденциальной круглосуточной линии поддержки благополучия и помощи Комфортные и коллаборативные рабочие пространства в центрах Манчестера, Бирмингема и Лондона Пакет технологий для работы на дому для поддержки гибридной работы Беспроцентные сезонные проездные/велосипедные займы Мы не ожидаем, что человек, которого мы нанимаем, будет обладать всем перечисленным ниже, но это должно дать вам представление о том, что позволит вам преуспеть в этой роли и в нашей организации: Вам следует подать заявку на эту должность, если: Вы глубоко заботитесь о проблеме образовательного неравенства и хотите быть частью организации, которая борется с неравенством Вы обладаете хорошей трудовой этикой и стремитесь внести свой вклад в работу, которую вы выполняете Вы всегда прикладываете максимум усилий для понимания и удовлетворения потребностей наших партнеров и участников Вы всегда проявляете позитивный настрой, чтобы мы могли «сделать это» для всех наших коллег, партнеров и участников Вы открыты к обратной связи и обучению, потому что мы хотим постоянно совершенствоваться Вы проявляете инициативу, привнося новые идеи и свежий взгляд Вы хорошо организованы и можете расставлять приоритеты в работе, которая принесет наибольшую пользу Вам понравится работать в Ambition, если… Вы хотите построить карьеру в клиентоориентированной организации с миссией в основе. Вы имеете коллаборативный подход к работе, привносите теплоту и хорошее настроение в работу и конструктивный взгляд на каждую ситуацию Вам нравится работать в быстро меняющейся рабочей среде с отличной структурой поддержки вокруг вас Вы хотели бы расти вместе с амбициозной организацией по мере ее развития Хотите гибкости в работе – разделяя время между одним из наших офисов и удаленной работой, управляя своим рабочим графиком для выполнения задач. Как подать заявку… Заявки принимаются для всех офисов. Все заявки должны быть получены до крайнего срока: 23:59 2 ноября 2026 г. Первые этапы собеседований ожидаются 9 ноября 2026 г. Даты второго этапа собеседований будут подтверждены. Мы признаем, что инструменты искусственного интеллекта (такие как ChatGPT или другие генеративные ИИ-инструменты) остаются с нами и могут быть полезны при подаче заявок, в том числе для исследования ответов на заявку и сокращения первого черновика. Однако мы наблюдаем растущую тенденцию использования ИИ и предостерегаем кандидатов от чрезмерной опоры на такие инструменты при составлении ответов. Недостатком таких инструментов является то, что они генерируют общие ответы, которые не демонстрируют индивидуальность, конкретный опыт или примеры из реальной жизни. Обычно это приводит к неуспеху заявок. Мы хотим оценить ваш ответ, и мы будем искать ответы, в которых используются примеры и опыт, явно относящиеся к вам. Вы с большей вероятностью успешно продемонстрируете свои мягкие навыки, такие как общение и командная работа, самостоятельно готовя ответы на вопросы заявки, и это поможет смягчить непреднамеренные последствия ответов, сгенерированных ИИ. Если мы заподозрим, что вы использовали ИИ ненадлежащим образом, комиссия, рассматривающая вашу заявку, может скорректировать оценку вашего ответа. Для получения более подробной информации о том, что мы считаем приемлемым использованием инструментов ИИ в процессе подачи заявки, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами на нашей карьерной странице. Ambition Institute с гордостью является работодателем, приверженным принципу «Disability Confident Committed». Мы приветствуем заявки от людей с ограниченными возможностями и, в рамках наших обязательств, предлагаем собеседование кандидатам, соответствующим минимальным основным требованиям к должности (хотя, если мы получаем особенно большое количество заявок по этой программе, мы можем не иметь возможности провести собеседование со всеми, кто соответствует требованиям). Мы стремимся вносить разумные коррективы на протяжении всего нашего процесса найма и призываем вас сообщить нам, есть ли какие-либо коррективы, которые помогут вам полностью участвовать. Мы стремимся к обеспечению безопасности детей и наиболее уязвимых членов общества, поэтому мы не можем нанимать лиц с соответствующими судимостями, включая следующие: судимость за преступление, связанное с насилием или обманом, сексуального характера или против несовершеннолетних, или за любое другое преступление, относящееся к характеру услуг, предоставляемых нашей организацией. По любым вопросам или запросам, пожалуйста, сначала ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами | Карьера в Ambition Institute. Если ваш вопрос не был рассмотрен в этом разделе, пожалуйста, напишите нам по адресу контакт рекрутера Как работодатель, мы несем ответственность за предотвращение незаконной трудовой деятельности в Великобритании, гарантируя, что наши сотрудники имеют право работать в Великобритании. Поэтому, в рамках процесса найма для подтверждения вашего права на работу, вам потребуется предоставить соответствующие документы.