Должность: Руководитель отдела проектирования и реализации программ
Место работы: Гибкий график / гибридный формат
Контракт: Полная занятость, бессрочный
Место работы: Гибридный формат, 2 дня в неделю ожидается присутствие в нашем лондонском офисе. Те, кто проживает за пределами M25, могут отказаться от получения надбавки за лондонский офис и договориться о более гибком графике посещения офиса на этапе предложения о работе. Обратите внимание, что поездки в лондонский офис осуществляются за ваш счет.
Обратите внимание, что данное объявление будет закрыто в 9 утра в понедельник, 2 ноября.
Frontline вступает в захватывающий период роста и развития, поскольку мы продолжаем расширять наше портфолио программ и укреплять поддержку, которую мы предоставляем социальным работникам и руководителям на протяжении всей их карьеры.
Мы реализуем ряд программ и услуг, которые поддерживают участников на различных этапах карьерного пути в социальной работе, от тех, кто только начинает свою профессиональную деятельность, до опытных руководителей. По мере роста нашей организации мы продолжаем инвестировать в людей, системы и возможности, необходимые для поддержки высококачественной реализации наших программ.
Поскольку мы проходим через этот период роста и изменений, некоторые аспекты роли, включая ее название, линию подчинения и дирекцию, могут меняться по мере формирования нашей будущей организационной структуры.
Руководитель отдела проектирования и реализации программ играет ключевую роль в разработке, реализации и постоянном совершенствовании программ обучения социальной работе Frontline. Сотрудник будет разрабатывать высококачественные учебные материалы и задания, проводить увлекательное обучение, основанное на доказательной базе, участвовать в оценке участников и предоставлении обратной связи, а также поддерживать процессы обеспечения качества во всем портфолио программ.
Сотрудник будет тесно сотрудничать с коллегами и внешними заинтересованными сторонами, чтобы учебный контент оставался актуальным, релевантным и соответствовал профессиональным стандартам и потребностям рабочей силы.
Разработка учебных программ
- Разрабатывать, создавать и поддерживать высококачественные учебные материалы, ресурсы и мероприятия в рамках портфолио программ обучения социальной работе Frontline.
- Участвовать в разработке и совершенствовании учебных программ, обеспечивая увлекательность контента, его основанность на доказательной базе и соответствие соответствующим профессиональным стандартам и рамкам.
- Разрабатывать учебные мероприятия, которые способствуют критическому осмыслению, применению на практике и профессиональному развитию.
- Пересматривать и обновлять содержание программ в ответ на обратную связь, исследования, изменения в политике и новые лучшие практики.
- Обеспечивать инклюзивность и доступность учебных материалов, а также положительный опыт участников.
Преподавание и обучение
- Обеспечивать высококачественное преподавание и фасилитацию в рамках учебных программ, используя различные методологии обучения.
- Создавать увлекательные учебные среды, которые способствуют участию, размышлению и применению на практике.
- Интегрировать исследования, теорию и современную практику социальной работы в преподавательскую деятельность и учебные мероприятия.
- Поддерживать профессиональное обучение и развитие участников посредством эффективной фасилитации и обратной связи.
- Вносить вклад в постоянное развитие подходов к преподаванию и учебных ресурсов.
Оценка и обучение участников
- Разрабатывать формативные и суммативные задания, соответствующие результатам обучения по программе и профессиональным стандартам.
- Проводить оценку, проверку работ и модерацию в соответствии с правилами оценки и стандартами качества.
- Предоставлять высококачественную обратную связь, которая поддерживает обучение, развитие и достижения участников.
- Помогать участникам в понимании требований и ожиданий к оценке.
- Участвовать в мероприятиях по пересмотру и совершенствованию оценки для обеспечения ее валидности, надежности и справедливости.
Обеспечение и повышение качества
- Вносить вклад в процессы обеспечения качества при разработке, реализации и оценке программ.
- Участвовать в мероприятиях по модерации, стандартизации и пересмотру для обеспечения последовательности и качества.
- Использовать обратную связь от участников, результаты оценки и данные оценки для информирования о постоянном совершенствовании.
- Поддерживать соответствие внутренним требованиям к обеспечению качества и внешним профессиональным стандартам.
- Участвовать в мероприятиях по пересмотру и совершенствованию программ.
Партнерство и взаимодействие с заинтересованными сторонами
- Тесно сотрудничать с внутренними командами и внешними заинтересованными сторонами для поддержки эффективной разработки и реализации программ.
- Взаимодействовать с практикующими специалистами, экспертами в предметной области и партнерами, чтобы содержание программ оставалось актуальным и основанным на практике.
- Способствовать обмену лучшими практиками в рамках нашего портфолио.
Совершенствование практики и непрерывное профессиональное развитие
- Поддерживать актуальные знания о практике социальной работы, профессиональных стандартах, изменениях в политике и подходах к разработке обучения.
- Участвовать в непрерывном профессиональном развитии, связанном с образованием в области социальной работы и развитием рабочей силы.
Опыт
- Степень бакалавра
- Степень магистра
- Квалификация в области социальной работы
- Значительный опыт работы в социальной сфере и последипломного обучения
- Опыт разработки и создания высококачественных учебных материалов и контента учебной программы
- Опыт преподавания, обучения или фасилитации для аудитории социальных работников с постквалификацией
- Опыт разработки заданий, проверки работ и предоставления развивающей обратной связи
- Знание обеспечения качества, модерации оценок и образовательных стандартов в программах профессионального обучения
- Глубокое знание профессиональных стандартов Social Work England, Национальной рамочной программы по работе с детьми, Национальной рамочной программы по социальному обеспечению, Национального предложения по развитию социальной работы и связанных стандартов
- Опыт участия в пересмотре учебных программ и мероприятиях по их совершенствованию
- Подтвержденный опыт непрерывного профессионального развития и научного участия в области обучения и развития социальной работы.
Характеристики и навыки
- Отличное понимание практики социальной работы, ценностей, этики и рамок профессиональной практики, включая твердую приверженность справедливости, разнообразию и инклюзивности.
- Сильные навыки разработки учебных программ, проведения обучения и фасилитации.
- Способность разрабатывать увлекательные и высококачественные учебные программы для взрослых учащихся.
- Сильные навыки оценки, обратной связи и модерации.
- Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
- Способность работать совместно в командах и с различными заинтересованными сторонами.
- Навыки создания положительного опыта участников посредством поддерживающего и увлекательного преподавания и обучения.
- Подтвержденный опыт рефлексивной практики и приверженность постоянному совершенствованию.
- Сильные организационные навыки с возможностью управлять несколькими приоритетами и сроками.
- Приверженность принципам Frontline: Свобода и Ответственность.
Преимущества
- Гибкий график работы
- Конкурентоспособный взнос работодателя в пенсионный фонд
- 25 дней ежегодного отпуска + праздничные дни + офис закрыт с 25 декабря по 1 января
- Возможность докупить до пяти дней ежегодного отпуска в год
- Беспроцентный заем на проездной билет
- Персональный коучинг и наставничество
- Схема займа на велосипед
- Схема депозитного займа
- Дни волонтерства
- Программа поддержки сотрудников
- Схема страхования жизни (3-кратный оклад)
