Principal Design and Delivery Lead

Должность: Ведущий специалист по разработке и реализации программ Местоположение: Гибкое / гибридное

Контракт: Полная занятость, постоянный Зарплата: £56,014.44 (£59,589.83 с учетом надбавки за лондонский офис) плюс конкурентоспособная пенсионная схема Местоположение: Гибридное — 2 дня в неделю в лондонском офисе Те, кто проживает за пределами M25, могут отказаться от получения надбавки за лондонский офис и договориться о более гибком графике посещения офиса на этапе предложения. Обратите внимание, что проезд до лондонского офиса осуществляется за ваш счет. Обратите внимание, что это объявление будет закрыто в понедельник, 2 ноября, в 9 утра. Frontline вступает в захватывающий период роста и развития, поскольку мы продолжаем расширять наше портфолио программ и укреплять поддержку, которую мы предоставляем социальным работникам и руководителям на протяжении всей их карьеры. Мы предлагаем ряд программ и услуг, которые поддерживают участников на различных этапах карьерного пути в социальной работе, от начинающих специалистов до опытных руководителей. По мере роста нашей организации мы продолжаем инвестировать в людей, системы и возможности, необходимые для обеспечения высококачественной реализации наших программ. По мере того, как мы проходим этот период роста и перемен, некоторые аспекты роли, включая ее название, подчиненность и дирекцию, могут меняться по мере формирования нашей будущей организационной структуры. Ведущий специалист по разработке и реализации программ обеспечивает стратегическое руководство и академическое направление для разработки, реализации и постоянного совершенствования квалификационных и постквалификационных учебных программ Frontline. Сотрудник будет обеспечивать инновационность, поддержку и высокое академическое и профессиональное качество программ, отвечающих соответствующим профессиональным стандартам и ожиданиям сектора относительно превосходства в обучении и практике социальной работы. Он будет руководить командой академических преподавателей/тренеров и практических сотрудников, осуществлять надзор за обеспечением качества и опытом участников, а также укреплять связи между теорией, практикой и исследованиями. Сотрудник будет сотрудничать с внутренними коллегами и внешними заинтересованными сторонами, чтобы программы оставались актуальными, последовательными и соответствовали профессиональным и нормативным требованиям. Стратегическое руководство разработкой и совершенствованием учебных программ • Обеспечивать видение и руководство нашими программами обучения социальной работе, гарантируя, что они отражают профессиональные стандарты, инновации и передовые практики. • Руководить разработкой и улучшением учебных программ для поддержания строгости, последовательности и соответствия профессиональным стандартам. • Разрабатывать и внедрять стратегии, способствующие высококачественному, инклюзивному и увлекательному обучению. • Обеспечивать соответствие реализации программ внутренним и внешним ожиданиям по обеспечению качества. • Руководить разработкой и внедрением стратегий поддержки участников программы и проектированием обучения. Преподавание и обучение • Руководить и преподавать в рамках портфеля программ Frontline, внедряя инновационную и основанную на исследованиях педагогику, и вносить вклад в преподавание и оценку в рамках программ. • Обеспечивать формативную и итоговую оценку, супервизию и обратную связь, способствующую рефлексивному и критическому обучению. • Интегрировать теорию, исследования и профессиональную практику, чтобы обучение участников было прикладным и основанным на фактических данных. Управление программами и командой • Руководить командой, обеспечивая последовательные стандарты обучения, преподавания, оценки и поддержки участников, включая распределение рабочей нагрузки и планирование. • Предоставлять управленческое руководство. • Отвечать за руководство и управление разработкой и реализацией учебных программ. Обеспечение и совершенствование качества • Руководить мониторингом эффективности программ, результатов оценки и обратной связи от участников для обеспечения постоянного совершенствования. • Руководить процессами пересмотра для обеспечения соответствия программ и академической добросовестности в соответствии с установленными нормативными требованиями. Партнерство и взаимодействие с внешними сторонами • Руководить взаимодействием с внешними заинтересованными сторонами, чтобы программа оставалась отзывчивой к потребностям профессионалов и рабочей силы. • Взаимодействовать и работать с практиками и профессионалами в секторе. Практическое совершенство и непрерывное профессиональное развитие • Поддерживать актуальные знания в области обучения, педагогики и практики социальной работы. • Участвовать в непрерывном профессиональном развитии и моделировать рефлексивную, основанную на фактических данных практику. • Обеспечить развитие своих команд. Опыт и знания Степень бакалавра Степень магистра Квалификация в области социальной работы Значительный опыт работы в социальной работе с детьми и семьями, а также постквалификационного обучения Подтвержденный опыт превосходства в разработке учебных программ, обучении и оценке на постквалификационном уровне Глубокие знания профессиональных стандартов Social Work England, Национальной системы социальной работы с детьми и Национального предложения по развитию социальной работы и стандартов. Опыт управления людьми и программами, или координации реализации обучения Знание обеспечения качества, проверки оценок и стандартов обучения на постквалификационном уровне Подтвержденный опыт непрерывного профессионального развития и участия в обучении и развитии социальной работы. Характеристики и навыки Сильные лидерские и управленческие навыки с умением мотивировать и поддерживать коллег Отличное понимание ценностей, этики и профессиональных практических рамок социальной работы, включая твердую приверженность справедливости, инклюзивности и социальной справедливости Высокоразвитые коммуникативные и межличностные навыки, способность к совместной работе между различными дисциплинами и секторами Навыки формирования позитивного опыта участников посредством поддерживающего и увлекательного преподавания/обучения Подтвержденный опыт рефлексивной практики и приверженность постоянному совершенствованию Способность эффективно влиять и взаимодействовать с профессиональными, академическими и практическими сообществами Организованность, инициативность и способность эффективно управлять конкурирующими приоритетами Приверженность принципу свободы и ответственности Frontline. Гибкий график работы Конкурентоспособный взнос работодателя в пенсионный фонд 25 дней ежегодного отпуска + банковские праздники + офис закрыт с 25 декабря по 1 января Возможность докупить до пяти дней ежегодного отпуска в год Беспроцентный займ на проездной билет Индивидуальный коучинг и наставничество Схема займа на покупку велосипеда Схема депозитного займа Дни для волонтерства Программа поддержки сотрудников Страхование жизни (3-кратный оклад)