Director of Research, Data & Insights

Название: Директор по исследованиям, данным и аналитике Местоположение: Манчестер / гибридный формат

В Ambition Institute мы верим, что выдающийся преподаватель каждый день меняет будущее — особенно для тех, кто начинал жизнь в сложных условиях. Наша миссия — помогать профессионалам, работающим с неблагополучными сообществами, постоянно совершенствоваться, чтобы каждый ребенок мог преуспевать. Команда по исследованиям, данным и аналитике находится в центре этой работы, раскрывая, что действительно имеет значение, и направляя наши решения на основе надежных доказательств.

Мы ищем Директора по исследованиям, данным и аналитике, который разделяет нашу веру в силу образования. Это уникальная возможность возглавить исследовательскую стратегию Ambition и укрепить нашу репутацию как надежного голоса в образовательных учреждениях, включая дошкольное образование, школы и колледжи.

Вы будете определять исследовательскую повестку Ambition, обеспечивать интеллектуальное и методологическое руководство, а также развивать партнерские отношения для привлечения внешнего финансирования. Вы будете курировать нашу функцию «Данные и аналитика», обеспечивая наличие у нас высококачественных данных и оценок для понимания нашего охвата и воздействия. Вы будете продвигать использование доказательств во всей организации Ambition, помогая коллегам использовать данные для принятия решений, которые приносят пользу учащимся.

Как старший руководитель, вы будете вдохновлять междисциплинарную команду и активно участвовать в формировании общей стратегии Ambition. Мы ищем человека с глубокой экспертизой в области дизайна и методологии исследований, опытом руководства высококачественными исследованиями и привлечения финансирования, а также со страстью к улучшению образования для детей из неблагополучных семей.

Это уникальная возможность возглавить стратегию исследований и аналитики Ambition и укрепить нашу репутацию как надежного голоса в образовательных учреждениях. Вместе мы формируем будущее образования, чтобы дать каждому ребенку наилучший старт в жизни.

Обратите внимание — эта должность предполагает полную занятость, 37,5 часов в неделю. Возможен вариант неполной занятости.

Кто такие Ambition Institute?

Отличный учитель каждый день меняет будущее. Особенно для детей, которые начинали жизнь в сложных условиях, учитель может стать решающим фактором их успеха.

В Ambition Institute мы помогаем школам, борющимся с образовательным неравенством, постоянно совершенствоваться и помогаем их учителям и руководителям школ становиться более опытными со временем.

Именно так мы обеспечим каждому ребенку отличное образование и наилучший возможный старт в жизни.

Мы обучаем учителей и руководителей на всех уровнях, чтобы они лучше справлялись с тем, что имеет наибольшее значение: что вы преподаете, как вы преподаете, и как вы создаете условия для процветания школ.

Мы делимся тем, что работает. Каждый может получить пользу от доказательств того, как отличное преподавание и руководство могут улучшить школы и изменить жизни, поэтому мы связываем людей с последними исследованиями и передовым опытом.

Мы поддерживаем потенциал каждого учителя и руководителя школы к развитию, как движущую силу устойчивого улучшения школ.

В роли Директора по исследованиям, данным и аналитике

Вы будете старшим руководителем отдела исследований Ambition, ответственным за определение нашей исследовательской повестки, повышение качества и уникальности наших исследований, а также за укрепление репутации Ambition как авторитетного голоса в области образовательных исследований.

Вы будете развивать стратегические исследовательские партнерства, привлекать внешнее финансирование и обеспечивать, чтобы наши исследования достигали и влияли на практиков, политиков, спонсоров и более широкое исследовательское сообщество.

Вы также будете активно участвовать во внешнем голосе Ambition, сообщая наши доказательства, идеи и результаты посредством выступлений, письменных материалов, комментариев и построения отношений, в партнерстве с коллегами из отделов коммуникаций и по связям с общественностью.

Вы также будете курировать функцию Ambition «Данные и аналитика», обеспечивая наличие у нас высококачественных данных, оценок и аналитики для понимания нашего охвата, качества и воздействия, а также для поддержки эффективного организационного принятия решений.

Вы будете способствовать развитию наших возможностей в области данных и обеспечивать старшее спонсорство значимых проектов по данным, которые улучшают нашу инфраструктуру, системы и использование данных.

Работая в гибридном режиме, вы будете прикреплены к нашему офису в Бирмингеме, Лондоне или Манчестере и будете подчиняться Исполнительному директору по стратегии и влиянию. В соответствии с нашими текущими способами работы, вы должны будете присутствовать в офисе не менее 2 дней в месяц, помимо командных дней, и это может быть пересмотрено Ambition.

Чтобы добиться успеха в этой роли, вам потребуется подтвержденный опыт в области

• Значительный опыт руководства разнообразным портфелем высококачественных исследований, обладающий интеллектуальным авторитетом и методологической широтой для руководства исследованиями по различным темам, методам и типам проектов.
• Установленный внешний профиль, коммуникативные навыки и стремление развивать авторитетный голос по вопросам развития учителей, руководства школами и более широкого круга вопросов, касающихся педагогических кадров.
• Глубокая экспертиза в области дизайна и методологии исследований, подкрепленная степенью PhD в соответствующей области или эквивалентным опытом высококачественных исследований и публикаций.
• Сильный послужной список успешного построения исследовательских партнерств, участия в более широких совместных исследованиях и привлечения внешнего финансирования.
• Значительный опыт стратегического руководства в области данных, аналитики и/или оценки, включая использование данных и доказательств для укрепления организационного принятия решений и воздействия.
• Опыт руководства и развития междисциплинарных команд, управления значительными ресурсами и участия в общеорганизационной стратегии и изменениях.
• Глубокое знание английской системы образования и проблем образовательного неравенства, отличный опыт принятия решений и коммуникативные навыки, а также способность влиять на старших внутренних и внешних заинтересованных сторон.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная годовая заработная плата
• Профессиональное развитие для всего персонала
• 25 дней ежегодного отпуска, плюс государственные праздники и «зимние каникулы» в конце декабря/начале января
• Пенсионный взнос работодателя в размере 11%
• Гибкая, гибридная культура работы, позволяющая управлять временем и местом работы
• Сети единомышленников, которые помогают сохранять равенство, разнообразие и инклюзивность в основе нашей работы
• Процесс слепого найма для обеспечения равенства и справедливости в процессе найма
• Улучшенная выплата по беременности после года службы
• Пакет по уходу в отпуск по совместному родительству
• Доступ к бесплатной, конфиденциальной круглосуточной линии поддержки благополучия и поддержки
• Комфортные и совместные рабочие пространства в центрах городов Манчестера, Бирмингема и Лондона
• Пакет технологий для удаленной работы для поддержки гибридной работы
• Беспроцентные сезонные билеты / велосипедные кредиты

Мы не ожидаем, что у кандидата, которого мы наймем, будет все из перечисленного, но это должно дать вам представление о том, что поможет вам преуспеть в этой роли и в нашей организации:

Вам стоит подать заявку на эту должность, если:

• Вы глубоко заботитесь о проблемах образовательного неравенства и хотите быть частью организации, которая борется с неравенством.
• У вас есть трудовая этика, и вы стремитесь добиваться результатов в своей работе.
• Вы всегда прилагаете максимум усилий, чтобы понять и удовлетворить потребности наших партнеров и участников.
• У вас всегда отличное отношение, чтобы мы могли «сделать это» для всех наших коллег, партнеров и участников.
• Вы открыты к обратной связи и обучению, потому что мы хотим постоянно совершенствоваться.
• Вы действуете инициативно, предлагая новые идеи и свежий взгляд.
• Вы хорошо организованы и можете расставить приоритеты в работе, которая принесет наибольшую пользу.

Вам понравится работать в Ambition, если…

• Вы хотите построить карьеру в организации, ориентированной на человека и имеющей цель в своей основе.
• У вас есть культура совместной работы, вы привносите в работу теплоту и хорошее настроение, а также конструктивный взгляд на любую ситуацию.
• Вам нравится работать в динамичной среде с отличной системой поддержки.
• Вы хотите расти вместе с амбициозной организацией по мере ее развития.
• Вы хотите гибкости в работе — разделять свое время между одним из наших офисов и удаленной работой, а также управлять своим рабочим графиком для выполнения задач.

Как подать заявку…

Заявки принимаются для всех офисов.

Все заявки должны быть получены до 23:59 2 ноября 2026 года. Интервью первого этапа ожидаются 9 ноября 2026 года. Даты интервью второго этапа будут подтверждены.

Мы признаем, что инструменты на базе ИИ (такие как ChatGPT или другие генеративные инструменты ИИ) никуда не денутся и могут быть полезны при подаче заявок, в том числе для помощи в исследовании ответов на заявку и сокращении первого черновика. Однако мы наблюдаем растущую тенденцию к использованию ИИ и предостерегаем заявителей от чрезмерной зависимости от таких инструментов при составлении ответов.

Недостаток таких инструментов заключается в том, что они дают общие ответы, которые не демонстрируют индивидуальность, конкретный опыт или примеры из реальной жизни. Это обычно приводит к неуспешным заявкам. Мы хотим оценить ваш ответ, и мы будем искать ответы, в которых используются примеры и опыт, явно относящиеся к вам. Вы с большей вероятностью успешно продемонстрируете свои «мягкие» навыки, такие как коммуникация и командная работа, при подготовке ответов на вопросы заявки самостоятельно, и это поможет смягчить непреднамеренные последствия ответов, сгенерированных ИИ.

Если мы заподозрим, что вы использовали ИИ ненадлежащим образом, группа, рассматривающая вашу заявку, может скорректировать оценку вашего ответа. Дополнительную информацию о том, что мы считаем приемлемым использованием функциональных инструментов ИИ в нашем процессе подачи заявок, можно найти в наших часто задаваемых вопросах на странице карьеры.

Ambition Institute с гордостью является работодателем, приверженным принципам поддержки людей с ограниченными возможностями. Мы приветствуем заявки от людей с ограниченными возможностями и, в рамках нашей приверженности, предлагаем собеседование кандидатам, которые соответствуют минимальным основным требованиям к должности (хотя, если мы получаем особенно большое количество заявок по этой программе, мы можем не иметь возможности провести собеседование со всеми, кто соответствует критериям). Мы стремимся вносить разумные коррективы на протяжении всего нашего процесса найма и призываем вас сообщить нам, если есть какие-либо коррективы, которые помогут вам принять полное участие.

Мы стремимся к обеспечению безопасности детей и наиболее уязвимых членов общества, и поэтому мы не можем принимать на работу лиц с соответствующими судимостями, включая следующие: судимость за преступление, связанное с насилием или обманом, сексуального характера или против несовершеннолетних, или за любое другое преступление, имеющее отношение к характеру услуг, предоставляемых нашей организацией.

По любым вопросам или запросам, пожалуйста, сначала ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами | Ambition Institute Careers (pinpointhq.com). Если ваш вопрос не был освещен в этом разделе, пожалуйста, напишите нам по адресу контакт рекрутера

Как работодатель, мы несем ответственность за предотвращение незаконной трудовой деятельности в Великобритании, гарантируя, что наши сотрудники имеют право работать в Великобритании. Поэтому в рамках процесса найма для проверки вашего права на работу вам потребуется предоставить соответствующую документацию.