AI-Driven Data Profiling Engineer

Название: AI-Driven Data Profiling Engineer Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк

Занятость: Полная

Мы

В Synechron мы верим в силу цифровых технологий для улучшения бизнеса. Наша глобальная консалтинговая фирма сочетает креативность и инновационные технологии для предоставления ведущих в отрасли цифровых решений. Передовые технологии и стратегии оптимизации Synechron охватывают полный спектр искусственного интеллекта, консалтинга, цифровых технологий, облачных вычислений и DevOps, данных и разработки программного обеспечения, обслуживая ряд известных финансовых услуг и технологических компаний. Благодаря инициативам в области исследований и разработок в наших FinLabs мы разрабатываем решения для модернизации, от искусственного интеллекта и блокчейна до моделей науки о данных, цифрового андеррайтинга, мобильных приложений и многого другого. За последние 20+ лет наша компания была удостоена множества наград как работодатель, признающих нашу приверженность нашим талантливым командам. Имея в своем распоряжении ведущих клиентов, Synechron насчитывает более 17 000 сотрудников по всему миру и имеет 58 офисов в 22 странах на ключевых мировых рынках.

Наша задача

Мы ищем инженера по профилированию данных на базе ИИ для поддержки концепции (Proof of Concept), ориентированной на профилирование данных MGA BDX посредством автономного рабочего процесса агента. Успешный кандидат будет тесно сотрудничать со специалистами по профилированию данных, потребителями данных, командами по внедрению и заинтересованными сторонами корпоративных данных для доработки результатов агента и ускорения внедрения программ MGA на платформу управления BDX и корпоративный концентратор данных. Роль будет включать доработку этого автономного рабочего процесса, повышение качества и удобства использования результатов профилирования, а также обеспечение соответствия результатов потребностям последующих потребителей данных.

Дополнительная информация*

Базовая заработная плата для этой должности будет варьироваться в зависимости от географии и других факторов. В соответствии с законодательством, базовая заработная плата для этой роли, если она будет заполнена в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, составляет 120 000 - 130 000 долларов США в год и льготы (см. ниже).

Роль

Обязанности:

• Доработка и улучшение автономного рабочего процесса агента для профилирования данных MGA BDX.
• Работа с командами по профилированию данных и бизнес-потребителями данных для определения требований к профилированию и ожидаемых результатов.
• Обзор и улучшение поведения, подсказок, инструкций, элементов управления и результатов агентов Kiro.
• Поддержка обнаружения и извлечения информации, связанной с PMA, из данных MGA BDX.
• Разработка и доработка планов профилирования для отдельных программ MGA.
• Запуск рабочего процесса профилирования для бэклога примерно из 80–100 программ MGA.
• Выявление повторяющихся проблем с качеством данных, структурных вариаций, отсутствующих полей, аномалий и исключений из бизнес-правил.
• Постоянное улучшение рабочего процесса на основе результатов каждого цикла профилирования.
• Проверка результатов профилирования посредством процессов проверки рецензентом-агентом и человеком.
• Обеспечение того, чтобы результаты профилирования были ясными, действенными, отслеживаемыми и подходящими для последующих команд.
• Предоставление результатов профилирования командам, ответственным за загрузку данных в:
  • Платформу управления BDX
  • Корпоративный концентратор данных
• Поддержание документации по правилам профилирования, обнаруженным закономерностям, исключениям, решениям и изменениям рабочего процесса.
• Помощь в определении панелей мониторинга, метрик и требований к отчетности для прогресса профилирования и качества данных.
• Сотрудничество с бизнес-стейкхолдерами, специалистами по данным, инженерами и стейкхолдерами платформы для решения проблем и уточнения требований.
• Вклад в рекомендации относительно потенциального более широкого внедрения подхода с использованием автономных агентов.

Требования:

• Глубокие знания в страховой отрасли.
• Опыт работы с управляющими генеральными агентами (MGA) и/или данными дистрибуции страховых продуктов.
• Понимание данных BDX, бордеро, программных данных и процессов внедрения страховых данных.
• Знакомство со структурами страховых данных, полисами, премиями, претензиями, экспозицией и связанными с ними концепциями данных.
• Опыт работы с данными, используемыми для страховых операций, отчетности, андеррайтинга, финансов или корпоративных платформ данных.
• Значительный опыт анализа данных и профилирования данных.
• Опыт выявления проблем с качеством данных, аномалий, несоответствий, отсутствующих значений, дубликатов и структурных вариаций.
• Способность интерпретировать сложные, полуструктурированные и непоследовательные источники данных.
• Опыт определения правил профилирования, логики валидации, бизнес-правил и метрик качества данных.
• Способность преобразовывать результаты профилирования в четкие рекомендации для технических и бизнес-аудиторий.
• Глубокое понимание происхождения данных (data lineage), метаданных, отображений (mappings), контрактов данных и требований к внедрению.
• Опыт работы с потребителями данных для уточнения требований и повышения полезности результатов обработки данных.
• Опыт работы с агентными технологиями (agentic engineering) и проектирования автономных рабочих процессов.
• Практический опыт проектирования, настройки, тестирования и доработки рабочих процессов AI-агентов.
• Опыт работы со следующими агентами Kiro:
  • Discovery Agent
  • PMA Extraction Agent
  • Planning Agent
  • Profiling Agent
  • Reviewer Agent
  • Dashboard Updater Agent
• Другие генеративные AI, кодирующие агенты или инструменты оркестрации.
• Способность проектировать эффективные подсказки (prompts), инструкции для агентов, декомпозицию задач, шаги валидации и механизмы проверки.
• Опыт создания рабочих процессов агентов, включающих планирование, выполнение, проверку, обработку исключений и итеративное улучшение.
• Понимание элементов управления «человек в контуре» (human-in-the-loop) и подходов для обеспечения надежных и аудируемых результатов AI.
• Способность устранять проблемы в поведении агентов и повышать их согласованность, точность и объяснимость.

Мы предлагаем:

• Высококонкурентный компенсационный пакет и пакет льгот.
• Многонациональная организация с 58 офисами в 22 странах и возможностью работать за границей.
• 10 дней оплачиваемого ежегодного отпуска (плюс больничный и национальные праздники).
• Планы отпусков по уходу за ребенком для матерей и отцов.
• Комплексный страховой план, включающий медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и страхование от долгосрочной/краткосрочной нетрудоспособности (планы варьируются в зависимости от региона).
• Планы пенсионных накоплений.
• Политика сертификации высшего образования.
• Коммунальные льготы (варьируются в зависимости от региона).
• Обширные возможности обучения, ориентированные на навыки, предметные знания и личное развитие.
• Доступ к Udemy for Business по запросу для всех сотрудников Synechron с бесплатным доступом к более чем 5000 тщательно отобранных курсов.
• Возможности коучинга с опытными коллегами из наших групп Financial Innovation Labs (FinLabs) и Center of Excellences (CoE).
• Передовые проекты в ведущих мировых банках, финансовых учреждениях и страховых компаниях.
• Плоская и доступная организация.
• По-настоящему разнообразная, веселая и глобальная рабочая культура.

ЗАЯВЛЕНИЕ SYNECHRON О РАЗНООБРАЗИИ И ИНКЛЮЗИВНОСТИ

Разнообразие и инклюзивность — это основа нашей культуры, и Synechron гордится тем, что является равным работодателем и работодателем, применяющим позитивные действия. Наша инициатива в области разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) «Same Difference» направлена на развитие инклюзивной культуры — содействие равенству, разнообразию и уважительной среде для всех. Мы твердо верим, что разнообразный кадровый состав помогает строить более сильные, успешные компании как глобальная организация. Мы призываем к подаче заявок кандидатов из различных слоев общества, независимо от расы, этнической принадлежности, религии, возраста, семейного положения, пола, сексуальной ориентации или инвалидности. Мы расширяем возможности нашей глобальной рабочей силы, предлагая гибкие условия труда, наставничество, внутреннюю мобильность, программы обучения и развития и многое другое.

Все решения о приеме на работу в Synechron основаны на потребностях бизнеса, требованиях к работе и индивидуальных квалификациях, независимо от пола кандидата, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, этнической принадлежности, наличия инвалидности или статуса ветерана, или любой другой характеристики, защищенной законом.

Уведомление о подаче заявки кандидатом