Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Avalere Health
Нью-Йорк, Соединенные Штаты9 месяцев назад
120 000 – 165 000 USD
в год
Грейд
Director
Опыт работы
от 6 лет
Формат работы
Удалённо, Гибрид, Офис
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Объединены одной глубокой целью: охватить КАЖДОГО ПАЦИЕНТА ВОЗМОЖНО. В Avalere Health мы гарантируем, что каждый пациент будет выявлен, вылечен, поддержан и получит соответствующий уход. На равных условиях. Наши консультационные, медицинские и маркетинговые команды объединяются — мощно и целенаправленно — для установления нетрадиционных связей, создавая будущее, в котором здравоохранение не является барьером и ни один пациент не остается позади.
Достижение нашей миссии начинается с предоставления обогащающих, целенаправленных карьер для нашей команды, которые дают им возможность оказывать реальное влияние на жизнь пациентов. Мы стремимся создать культуру, в которой наши сотрудники могут быть самими собой на работе и использовать силу разнообразного опыта и наборов навыков, чтобы сыграть роль в улучшении жизни каждого пациента, повсюду.
Наш гибкий подход к работе позволяет нашим глобальным командам решать, где они хотят работать, будь то в офисе или дома, в зависимости от потребностей команды и клиента. Крупные городские центры в Лондоне, Манчестере, Вашингтоне, округ Колумбия, и Нью-Йорке, а также небольшие офисы по всему миру служат центрами сотрудничества, позволяя нашим командам собираться вместе, когда это важно. Сотрудники, работающие из дома, также получают равную поддержку, с выделенными социальными возможностями и ресурсами.
Наша инклюзивная культура — это сердце всего, что мы делаем. Мы с гордостью поддерживаем наших сотрудников в том, чтобы они могли быть самими собой на работе, благодаря нашим шести Группам Сотруднических Сетей — Разнообразные Способности, Семья, Гендер, ЛГБТК+, Психическое Здоровье и Раса/Этничность. Эти группы предоставляют возможности для продвижения разнообразия, равенства и инклюзивности, а также для общения, обучения и социализации посредством регулярных встреч и программ деятельности. Мы являемся аккредитованным работодателем, поддерживающим фертильность, с нашей Политикой Фертильности, расширенным отпуском по уходу за ребенком и культурой гибкости, гарантирующей, что каждый сотрудник чувствует поддержку на всех этапах планирования семьи и может работать так, как удобно его семье.
Мы глубоко заинтересованы в поддержке профессионального роста наших сотрудников посредством ежедневного карьерного опыта, доступа к тысячам обучающих сессий по запросу, регулярных карьерных бесед и возможности для глобальных, межфункциональных карьерных перемещений.
Мы гордимся тем, что являемся частью Программы «Уверенность в инвалидности» (Disability Confident Scheme). Это помогает обеспечить справедливое собеседование, если у вас есть инвалидность, хроническое заболевание или нейроотличия. Если вы хотите подать заявку и вам требуются корректировки, вы можете сообщить нам об этом в своей заявке.
Мы ищем Associate Director of Media Data Science для руководства продвинутой медиа-аналитикой в рамках кампаний HCP (медицинских работников) и DTC (прямой потребительской рекламы). Этот специалист будет новатором и кросс-функциональным сотрудником, который расширяет границы измерения медицинских медиа, объединяет сложные наборы данных и преобразует выводы в убедительные бизнес-истории. Эта роль находится на стыке науки о данных, медиа-стратегии и воздействия на клиента — ответственная за увязку омни-канальных медиа-инвестиций с измеримыми результатами и ростом.
Вознаграждение: 120 000 – 165 000 долларов США в год
Вы получите пенсионный план 401K с работодательским взносом до 4% (с немедленным правом собственности), а также страхование жизни, страхование от нетрудоспособности и медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку для вашего спокойствия. Наслаждайтесь гибкими условиями работы, включая гибридную и удаленную работу, а также возможностью работать из любой точки мира две недели в году. Мы предоставляем 20 дней отпуска плюс один день личного благополучия, признаем 9 государственных праздников, а также дарим выходные в конце года и раннее окончание рабочего дня по пятницам в июне, июле и августе.
Доступ к бесплатному консультированию через нашу программу помощи сотрудникам и персонализированной медицинской поддержке. Наша расширенная политика в отношении отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком и фертильности обеспечивает поддержку на каждом этапе планирования вашей семьи. Вы также можете воспользоваться постоянными возможностями для профессионального развития с обучением по запросу, поддержкой и возможностями глобальной мобильности по всему бизнесу.
Compensation: 120,000 – 165,000 USD per year
About Avalere Health
United by one profound purpose: to reach EVERY PATIENT POSSIBLE. At Avalere Health, we ensure every patient is identified, treated, supported, and cared for. Equally. Our Advisory, Medical, and Marketing teams come together – powerfully and intentionally – to forge unconventional connections, building a future where healthcare is not a barrier and no patient is left behind.
Achieving our mission starts with providing enriching, purpose-driven careers for our team that empower them to make a tangible impact on patient lives. We are committed to creating a culture where our employees are empowered to bring their whole selves to work and tap into the power of diverse backgrounds and skillsets to play a part in making a difference for every patient, everywhere.
Our flexible approach to working allows our global teams to decide where they want to work, whether in-office or at home based on team and client need. Major city hubs in London, Manchester, Washington, D.C., and New York, and smaller offices globally, serve as collaboration hubs allowing our teams to come together when it matters. Homeworkers are equally supported, with dedicated social opportunities and resources.
Our inclusive culture is at the heart of everything we do. We proudly support our employees in bringing their whole selves to work with our six Employee Network Groups – Diverse Ability, Family, Gender, LGBTQ+, Mental Health, and Race/Ethnicity. These groups provide opportunities to promote diversity, equity, and inclusion and to connect, learn, and socialise through regular meetings and programs of activity. We are an accredited Fertility Friendly employer with our Fertility Policy, enhanced parental leave, and culture of flexibility ensuring every employee feels supported across their family planning journey and can work in a way that suits their family’s needs.
We are deeply invested in supporting professional growth for our employees through day-to-day career experiences, access to thousands of on-demand training sessions, regular career conversations, and the opportunity for global, cross-capability career moves.
We take pride in being part of the Disability Confident Scheme. This helps make sure you can be interviewed fairly if you have a disability, long term health condition, or are neurodiverse. If you'd like to apply and need adjustments made, you can let us know in your application.
About the role: We are seeking an Associate Director of Media Data Science to lead advanced media analytics across HCP and DTC campaigns. This individual will be an innovator and cross-functional collaborator who pushes the boundaries of healthcare media measurement, connects complex datasets, and translates insights into compelling business narratives. This role sits at the intersection of data science, media strategy, and client impact — responsible for connecting omnichannel media investment to measurable outcomes and growth.
What You'll Do
About You
What we can offer
You will receive a 401K plan with an employer match contribution up to 4% (immediately vested), as well as life insurance, disability coverage, and medical, dental, and vision plans for peace of mind. Enjoy flexible working arrangements, including hybrid and remote work, along with the option to work from anywhere across the globe two weeks each year. We provide 20 vacation days plus one personal well-being day, recognise 9 public holidays, along with gifted end-of-year holidays and an early Summer Friday finish in June, July, and August.
Access free counselling through our employee assistance program and personalized health support. Our enhanced maternity, paternity, family leave, and fertility policies provide support across every stage of your family-planning journey. You can also benefit from continuous opportunities to professionally develop with on-demand training, support, and global mobility opportunities across the business.
We encourage all applicants to read our candidate privacy notice before applying to Avalere Health.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 167 000 до 240 000