Staff Data Scientist, Credit Policy

Block создает простые и мощные инструменты, способствующие прогрессу на пути к экономике, по-настоящему открытой для всех.

Каждый из наших брендов открывает разные аспекты экономики для большего числа людей. Square делает коммерцию и финансовые услуги доступными для продавцов. Cash App — это простой способ тратить, отправлять и хранить деньги. Afterpay меняет то, как клиенты управляют своими расходами с течением времени. TIDAL — это музыкальная платформа, которая дает артистам возможность преуспевать в качестве предпринимателей. Bitkey — это простой кошелек с самостоятельным хранением, созданный для биткоина. Proto — это набор продуктов и услуг для майнинга биткоина. Вместе мы помогаем построить финансовую систему, открытую для всех. Присоединяйтесь к нам.

Команда кредитования и займов отвечает за предиктивную аналитику, лежащую в основе капиталоемких продуктов Block. Эти продукты открывают уникальный доступ к кредитам для наших клиентов, многие из которых в противном случае не охвачены банковскими услугами и недостаточно обслуживаются традиционной финансовой системой. Работая в команде кредитной политики Square Financial Services (SFS), вы займете высокоэффективную позицию на стыке регулируемого банковского дела и передовых автономных систем. Эта позиция требует полного владения кредитной политикой, начиная от оценки новых сигналов данных и заканчивая разработкой логики принятия решений, которая способствует росту выручки Block. Помимо разработки политики, эта роль несет основную ответственность за управление кредитной политикой: обеспечение того, чтобы изменения политики и эксперименты были тщательно разработаны, рассмотрены, документированы, отслеживались и отчеты составлялись в соответствии с ожиданиями регулируемого банка.

Наши кредитные продукты являются существенными драйверами прибыльности компании и часто освещаются в обзорах руководства и квартальных отчетах о прибылях и убытках. Мы ищем научного сотрудника, способного добиться исключительной индивидуальной эффективности для расширения наших возможностей андеррайтинга на ранее нетронутые сегменты посредством прагматичного развития политики и передовых методов моделирования.

• Применение строгого научного подхода к задаче андеррайтинга новых сегментов клиентов, включая оценку альтернативных внешних источников данных и разработку новых политик для расширения доступа при одновременной защите портфеля
• Ответственность за управление и отчетность по кредитной политике: ведение документации по политике, журналов изменений и артефактов утверждения, а также предоставление регулярных отчетов о производительности портфеля и влиянии политики на кредитные комитеты по рискам, высшее руководство и функции банковского надзора
• Предложение и разработка экспериментов для кредитных продуктов — тесты чемпион/претендент, случайные отложенные выборки и поэтапные развертывания в рамках стратегии одобрения, лимитов и ценообразования — с четкими гипотезами, метриками успеха, защитными механизмами и бюджетами, связанными с убытками
• Рассмотрение дизайнов экспериментов, предложенных партнерскими командами, оценка статистической строгости, размера выборки, риска воздействия, соображений справедливого кредитования и соответствия кредитной политике и нормативным требованиям перед запуском
• Формулирование руководящих принципов и рамок политики — пороговых значений аппетита к риску, стандартов одобрения и лимитов, а также лимитов концентрации — которые позволяют кредитным портфелям ответственно масштабироваться, одновременно достигая целей роста, убытков и прибыльности
• Партнерство с командами управления рисками, соответствия требованиям и внутреннего аудита для обеспечения соответствия изменений политики стандартам управления и их надлежащего документирования и готовности к проверкам
• Поддержка членов команды в специальных и плановых обновлениях существующих политик и стратегий, а также помощь в устранении неполадок в производственной среде в режиме реального времени
• Эффективная работа в рамках регулируемого банка (SFS), сочетая быстрое внедрение инноваций с требованиями безопасности, надежности и соответствия

• 8+ лет соответствующего опыта работы при наличии степени бакалавра; или 6+ лет при наличии степени магистра; или степень PhD при наличии 3+ лет опыта; или эквивалентный опыт
• Степень в технической области (например, компьютерные науки, математика, статистика, физика или инженерия). Мы отдаем явное предпочтение кандидатам с подтвержденным опытом научных исследований или ученой степенью
• Подтвержденный опыт управления кредитной политикой в банке, финтех-компании или кредитной организации для потребителей/малого бизнеса, включая документирование и утверждение изменений политики, подготовку материалов для кредитных или риск-комитетов, а также поддержку регуляторных проверок и внутренних аудитов
• Практический опыт предложения, разработки и рассмотрения экспериментов для кредитных продуктов (например, тесты чемпион/претендент, случайные отложенные выборки и поэтапные развертывания по одобрению, назначению кредита или ценообразованию), включая расчет мощности и размера выборки, защитные механизмы от риска убытков и готовые к принятию решений результаты
• Опыт построения и управления мониторингом и отчетностью по портфелю — KPI, индикаторы раннего предупреждения, анализ винтажа и коэффициента перетекания — используемые для управления кредитной политикой и информирования руководства о производительности
• Опыт преобразования бизнес-целей в руководящие принципы кредитной политики, такие как пороговые значения аппетита к риску, стандарты одобрения и лимитов, а также лимиты концентрации, которые позволяют портфелям масштабироваться, оставаясь в пределах целевых показателей убытков и прибыльности
• Сильная количественная интуиция и навыки визуализации данных, с подтвержденной способностью проводить сложные специальные и исследовательские анализы
• Предпочтительна высокая квалификация в SQL и Python, включая способность работать на всех уровнях аналитического стека — от конвейеров данных до готовой к эксплуатации логики политики
• Универсальность для четкого общения как с технической, так и с нетехнической аудиторией, особенно в контексте проектов с высокой видимостью и с участием старших заинтересованных сторон
• Прагматичный подход к решению проблем, готовность использовать любой наиболее подходящий для ситуации инструмент, сбалансированный с учетом сложных бизнес-, технических и регуляторных ограничений

Block придерживается рыночного подхода к оплате, и оплата может варьироваться в зависимости от вашего местоположения. Местоположения в США делятся на четыре зоны на основе индекса стоимости рабочей силы для данного географического района. Начальная заработная плата успешного кандидата будет определяться на основе профессиональных навыков, опыта, квалификации, места работы и рыночных условий. Эти диапазоны могут быть изменены в будущем.

Чтобы узнать зону вашего местоположения, обратитесь к этому ресурсу. Если интересующее вас местоположение не указано, обратитесь к рекрутеру для получения дополнительной информации.

Зона A: $198,000 — $297,000 USD

Зона B: $188,100 — $282,100 USD

Зона C: $178,200 — $267,400 USD

Зона D: $168,300 — $252,500 USD

Каждое предлагаемое нами преимущество разработано с одной целью: дать вам возможность выполнять лучшую работу в вашей карьере, строя жизнь, которую вы хотите. Удаленная работа, медицинская страховка, гибкий график отпусков, планы пенсионных накоплений и современное планирование семьи — вот лишь некоторые из наших предложений. Ознакомьтесь с другими нашими преимуществами на Block.