Lead Data Scientist, Credit Risk

Компенсация (Уведомление о заработной плате): 152 000 – 210 000 долларов США в год

О роли Мы ищем опытного специалиста по данным в области кредитных рисков, который ориентирован на данные, обладает сильными аналитическими и техническими навыками и работает с высокой степенью ответственности. На этой должности вы будете руководить стратегией кредитования, которая позволит Chime предоставлять займы людям до установления с нами отношений — начиная с мгновенных займов для новых участников (верхняя часть воронки) и расширяясь до будущих необеспеченных кредитных продуктов, таких как кредитные карты. Вы будете разрабатывать политики и стратегии управления рисками для управления кредитными рисками на протяжении всего жизненного цикла участника, а также будете работать в качестве доверенного межфункционального партнера с командами по продуктам, росту, инжинирингу данных, машинному обучению и аналитике, взаимодействуя с бизнес-стейкхолдерами из многих департаментов. В этой роли вы можете: Руководить стратегией кредитования для заявителей, новых для Chime, на протяжении всего жизненного цикла участника, начиная с мгновенных займов для потенциальных клиентов (верхняя часть воронки) и заканчивая будущими необеспеченными продуктами, такими как кредитные карты и/или кредитные линии. Разрабатывать и развивать специфичные для канала политики кредитования (предварительное одобрение / предварительный отбор, прямая почтовая рассылка, открытая заявка, рефералы и аффилированные лица), которые поддерживают рост, сбалансировав риск, экономику единицы и опыт участников. Проектировать и постоянно итерировать стратегии приобретения, назначения суммы займа / кредитного лимита, ценообразования, управления лимитом, погашения и взыскания. Использовать данные кредитных бюро (например, Experian), альтернативные и внутренние данные Chime для андеррайтинга заявителей без предыдущих отношений с Chime; создавать кредитные модели и политики вручную и в партнерстве с нашей командой DSML. Руководить тестированием и обучением: проектировать и анализировать тесты «чемпион/претендент» и контролируемые запуски, а также количественно оценивать компромиссы между одобрениями, убытками, конверсией прямых депозитов и пожизненной ценностью. Партнерство с отделами финансов и стратегии для оценки новых каналов и прогнозирования воронок одобрения, винтажных убытков и экономики единицы; устанавливать критерии запуска, контрольные показатели и триггеры расширения. Сотрудничество с командами по данным для создания инфраструктуры данных и раннего мониторинга и дашбордов (первый платежный дефолт, просрочка, винтажные и ролл-рейты), которые помогают старшему руководству понимать тенденции и риски кредитного риска. Работа с межфункциональными командами, включая DSML, Product, Design, Engineering и Decision Platform, для тестирования и внедрения моделей и стратегий управления рисками в производственной среде, включая точные причины отказа. Партнерство с отделами Compliance, Legal, Fair Lending, Model Risk Management, Fraud и нашими банковскими партнерами для документирования, утверждения и управления кредитными политиками. Наставничество и совместная работа с другими специалистами по данным кредитных рисков для разработки стратегий, обмена знаниями и повышения аналитического уровня команды. Чтобы преуспеть в этой роли, вы должны: Иметь степень магистра (обязательно) в области статистики, экономики, инженерии, математики, финансов, информатики или другой количественной дисциплины; степень PhD — плюс. 7+ лет опыта в аналитике или науке о данных в сфере финансовых услуг, желательно в FinTech-компании. 4+ года опыта разработки и управления рисками для необеспеченных кредитных продуктов, таких как рассрочные кредиты, кредитные линии или кредитные карты; опыт приобретения / андеррайтинга настоятельно приветствуется. Практический опыт работы с данными кредитных бюро и программами предварительного отбора, предварительного одобрения или прямой почтовой рассылки. Опыт работы с данными о кредитной истории, банкротствах, просрочках платежей и списаниях, а также знание нормативных актов в области потребительского кредитования (FCRA, ECOA / Reg B, справедливое кредитование, причины отказа). Отличное владение SQL и Python, продвинутые навыки работы с Microsoft Excel и опыт работы в Looker или аналогичном инструменте бизнес-аналитики. Прочные знания статистики и машинного обучения для кредитования, включая скоринговые модели / градиентный бустинг, анализ swap-sets, винтажный анализ и проектирование экспериментов. Практичный, ориентированный на детали лидер с исключительными коммуникативными навыками, который может объяснить компромисс руководителям и обосновать математику, стоящую за ним. Способность работать в быстро меняющейся, сложной среде и соблюдать амбициозные сроки, обеспечивая при этом безупречное выполнение. Сильная страсть к миссии Chime и решению сложных аналитических задач для бизнеса. Желательно: опыт кредитования субстандартных или около-стандартных заемщиков, аффилированного или маркетплейсового кредитования, управления кредитными лимитами по кредитным картам или андеррайтинга на основе денежных потоков / альтернативных данных. Ниже указана базовая заработная плата, предлагаемая для этой должности и уровня опыта. Штатные сотрудники также могут иметь право на получение бонусов, конкурентоспособные опционы на акции и льготы. Для должностей, связанных с комиссионными выплатами, базовая заработная плата, указанная в этом описании вакансии, не включает переменную/стимулирующую оплату. Фактическая предложенная базовая заработная плата может быть выше, в зависимости от вашего местоположения, навыков, квалификации и опыта. Уведомление о заработной плате 152 000 – 210 000 долларов США Немного о нас В Chime мы верим, что каждый может достичь финансового прогресса. Мы создали Chime — финансово-технологическую компанию, а не банк* — на основе предположения, что основные банковские услуги должны быть полезными, простыми и бесплатными. С помощью наших удобных инструментов и интуитивно понятных платформ мы даем нашим участникам возможность контролировать свои финансы и работать над достижением своих целей. Будь то открытие сберегательного счета, покупка первого автомобиля или дома, запуск бизнеса или получение высшего образования, мы гордимся тем, что помогли миллионам раскрыть свой финансовый потенциал. Мы — команда решателей проблем, мечтателей и строителей, объединенных одной общей одержимостью: нашими участниками. С первого дня сотрудники Chime неустанно работали, чтобы превзойти конкурентов в достижении нашей миссии. Их стойкость и решимость вдохновляют нас работать еще усерднее каждый день, чтобы обеспечить наилучший возможный опыт. Каждый из нас подходит к своей работе с мышлением владельца, отказываясь быть превзойденным и беря на себя ответственность за достижение и превышение самых высоких стандартов для наших команд, нашей компании и наших участников. Мы верим в то, что нужно быть смелыми, мечтать по-крупному и рисковать, но при этом работать вместе, принимать наши разнообразные точки зрения и давать друг другу честную обратную связь. Наша культура остается глубоко предпринимательской, поощряя каждого сотрудника Chime видеть себя хранителем нашей миссии по помощи обычным американцам в достижении их финансового прогресса. Мы знаем, что для достижения нашей миссии мы должны зарабатывать и сохранять доверие людей, поэтому мы придерживаемся высочайших стандартов честности во всем, что мы делаем. Это не просто слова на стене — наши ценности встроены в каждый аспект нашего бизнеса, служа путеводной звездой, которая направляет нас в помощи миллионам в достижении их финансового потенциала. Потому что если мы этого не сделаем — кто сделает? *Chime — это финансово-технологическая компания, а не банк. Банковские услуги предоставляются The Bancorp Bank, N.A. или Stride Bank, N.A., членами FDIC. Что мы предлагаем для наших штатных, постоянных сотрудников 🏢 Наша политика работы в офисе разработана для того, чтобы вы оставались на связи: четыре дня в неделю в офисе и пятницы дома для тех, кто находится рядом с нашими офисами, плюс командные и общекорпоративные мероприятия в зависимости от местоположения. Независимо от того, приходите ли вы регулярно или являетесь частью нашей полностью удаленной программы, вы будете вовлечены в свою работу и общение с коллегами. 💻 Льготы, поддерживающие вашу работу и жизнь, включая резервный уход за детьми, пожилыми людьми и домашними животными, а также субсидируемые льготы на проезд для подходящих сотрудников. ✨ Комплексные льготы по здоровью, финансовому благополучию и общему самочувствию, разработанные для поддержки вас на каждом этапе жизни. 🏝 Ще policy отпусков и оплачиваемые выходные дни по всей компании 🫂 1% вашего времени отпуска для поддержки местных общественных организаций по вашему выбору 👟 Ежегодный стипендиатский фонд для оздоровления, который можно использовать для оплаты соответствующих расходов, связанных с оздоровлением 👶 До 22 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для рожающих родителей и 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для нерожающих родителей 👪 Доступ к возмещению расходов на планирование семьи 💚 Сложная и приносящая удовлетворение возможность присоединиться к одной из самых опытных команд в FinTech и помочь миллионам людей достичь финансового прогресса Мы знаем, что без разнообразной команды и инклюзивной среды невозможно добиться отличных результатов. Именно поэтому мы специально ищем людей с различными сильными сторонами, навыками, опытом и идеями для присоединения к нашей команде. Мы считаем, что это дает нам конкурентное преимущество, чтобы лучше обслуживать наших участников и помогает всем нам расти как сотрудникам Chime и как личностям. Chime с гордостью является работодателем с равными возможностями. Мы рассматриваем подходящих кандидатов независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, семейного положения, инвалидности, генетической информации, статуса ветерана или любой другой законно защищенной основы в соответствии с провинциальными, федеральными, государственными и местными законами, нормами или постановлениями. Мы также будем рассматривать кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с требованиями государственных и местных законов, включая Ордонанс о справедливых шансах Сан-Франциско, Ордонанс округа Кук, Закон о справедливых шансах Нью-Йорка и Ордонанс о справедливых шансах города Лос-Анджелеса, а также в соответствии с провинциальными и федеральными законами Канады. Если у вас есть инвалидность или особая потребность, требующая разумного приспособления на любом этапе процесса подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с: контакт рекрутера. Чтобы узнать больше о том, как Chime собирает и использует вашу личную информацию в процессе подачи заявки, пожалуйста, ознакомьтесь с Уведомлением о конфиденциальности заявителя Chime.