Должность: Старший менеджер по продукту
Местоположение: Мумбаи
Местоположение: Мумбаи
Занятость: Полный рабочий день
Эта должность предполагает гибридную модель работы: два дня в офисе.
Старший менеджер по продукту
Наши команды по дизайну продуктов и управлению продуктами неустанно работают над тем, чтобы понять, что нужно нашим клиентам, и воплотить это в реальность. Они делают наши предложения привлекательными, а наш пользовательский опыт — простым и интуитивно понятным.
Почему эта работа важна:
В роли Старшего менеджера по продукту в рамках Операционной модели продукта (POM) вы будете отвечать за определение, приоритизацию и предоставление продуктов или возможностей, которые решают проблемы клиентов и приносят измеримые бизнес-результаты. Вы несете ответственность за успех вашего продукта, тесно сотрудничая с отделами дизайна, инженерии и бизнес-стейкхолдерами. Вы находите баланс между потребностями клиентов, бизнес-целями и технической реализуемостью, чтобы ваш продукт создавал реальную ценность.
В этой роли вам предстоит:
- Исследование и стратегия продукта
Понимать жизненный цикл заказов на перелеты посредством исследований, анализа данных и обратной связи.
Определять видение продукта, цели и результаты в соответствии со стратегией группы и портфеля для снижения рисков для P&L (прибыль до вычета процентов и налогов) в сфере перелетов.
Исследовать, устранять неполадки, диагностировать и рекомендовать решения сложных бизнес- и технических проблем.
Превращать аналитические данные и рыночные тенденции в продуктовые возможности.
- Владение результатами
Определять, отслеживать и достигать продуктовых результатов, отстающих и опережающих индикаторов. Фокусироваться на результатах, а не на объеме работ.
Сбалансировать краткосрочные риски, долгосрочные возможности, технический долг и работы, направленные на обеспечение будущих возможностей, в вашем бэклоге продукта.
Постоянно оценивать, приносят ли продуктовые инициативы предполагаемую ценность.
- Согласование со стейкхолдерами и коммуникация
Сотрудничать со стейкхолдерами по всей организации, включая коммерческие команды, отдел финансов, технологии, бухгалтерию и отдел финансового планирования и анализа, для вывода продуктов на рынок.
Партнерство с бизнес-спонсорами, портфельными менеджерами и кросс-функциональными командами для согласования результатов.
Партнерство с командами по работе с данными для выявления инсайтов, способствующих более быстрому принятию решений.
Выступать в качестве голоса бизнеса в сфере перелетов и отстаивать создание ценности при принятии решений.
- Планирование и выполнение
Руководить квартальным планированием и планированием спринтов для вашей продуктовой команды с подходом, ориентированным на результаты.
Обеспечивать выявление, управление и коммуникацию зависимостей.
Участвовать в демонстрациях, стендапах и ретроспективах для поддержки прогресса в доставке продукта.
Беритесь за дело. Мы — небольшая команда, и нет такой работы, которая была бы слишком большой или слишком маленькой. В одни дни вы будете планировать следующий квартал, а в другие — углубляться в записи баз данных или анализировать ответы API, чтобы помочь команде разработки устранить проблему. Мы очень ориентированы на практику.
Кто вы:
Требуется степень бакалавра; степень MBA предпочтительна.
6–8 лет опыта полного владения успехом продукта путем определения видения и управления приоритетами для обеспечения бизнес-ценности и ценности для клиента.
Стратегическое мышление, способное связывать бизнес-возможности с технической реализацией в инженерных командах и командах дизайнеров.
Сильные количественные навыки с акцентом на принятие решений на основе данных; знание SQL, Tableau и BigQuery является преимуществом.
Активный практик Операционной модели продукта (POM), умеющий находить компромиссы и давать командам возможность стабильно создавать ценность.
Эффективный коммуникатор, который добивается согласованности между командами и стейкхолдерами, способствуя развитию культуры сотрудничества, постоянного совершенствования и клиентоориентированности в команде перелетов и по всей организации.
Опыт преобразования сложных проблем в четкие продуктовые требования и дорожные карты с глубоким пониманием технической архитектуры.
Высокая организованность, самостоятельность и ориентация на результаты, а не на объем работ.
Продемонстрированная история соответствия ценностям Priceline: Клиент, Инновации, Команда, Ответственность и Доверие.
"Правильные результаты, правильным путем" — это не просто девиз Priceline; это образ жизни. Безупречная честность и этичность имеют решающее значение.
Кто мы
МЫ — PRICELINE.
Наш успех как одного из крупнейших игроков в сфере онлайн-путешествий — это заслуга нашей невероятной, преданной команды талантливых сотрудников. Сотрудники Priceline стремятся быть лучшими организаторами туристических предложений в мире, движимые нашей страстью помогать каждому переживать важные моменты жизни. Будь то отпуск мечты, выпускной у вашего двоюродного брата или свадьба вашего лучшего друга — мы делаем путешествия доступными для наших клиентов.
Наша культура уникальна и вдохновляюща (именно так говорят наши сотрудники). Мы — «взрослый стартап». Мы приносим волнение от нового предприятия, но без трудностей и хаоса, которые могут сопровождать нестабильный бизнес.
Мы находимся на переднем крае инновационных технологий. Мы ставим клиента в центр всего, что делаем. Наша способность удовлетворять их потребности зависит от силы рабочей силы, такой же разнообразной, как и клиенты, которым мы служим. Мы объединяем сотрудников из разных слоев общества и гордимся тем, что предоставляем такую инклюзивную среду, которая стимулирует инновации, творчество и сотрудничество.
Priceline является частью семьи компаний Booking Holdings, Inc. (Nasdaq: BKNG), высокодоходной глобальной компании в сфере онлайн-путешествий с рыночной капитализацией более 80 миллиардов долларов. Среди наших сестринских компаний — Booking.com, BookingGo, Agoda, Kayak и OpenTable.
Если вы хотите стать частью чего-то поистине особенного, ознакомьтесь с нами!
Гибкая работа в Priceline
Priceline следует гибридной модели работы, которая включает два дня пребывания в офисе, определяемых вами и вашим менеджером (желательно выбор между вторником, средой или четвергом). В остальные дни вы можете выбрать удаленную работу или работу в офисе.
Льготы и преимущества в Priceline
Наши льготы разработаны для поддержки вашего здоровья, благополучия и жизни как на работе, так и вне ее. Соответствующие требованиям сотрудники Priceline имеют доступ к:
Охват медицинскими услугами и программой оздоровления, включая медицинское обслуживание, стоматологию, офтальмологию и ресурсы по охране психического здоровья.
Щедрое время отдыха, включая оплачиваемый отпуск (PTO), праздники, общекорпоративную неделю перезагрузки Priceline Pause и оплачиваемые дни для волонтерской деятельности.
Поддержка баланса между работой и личной жизнью, включая возможность работать до 4 недель в году из любой точки мира, отпуск по уходу за ребенком, ресурсы по уходу за иждивенцами и семьей, летние пятницы и офисные бонусы, такие как оборудованные кухни и организованное питание (зависит от местоположения).
Программы финансовой безопасности, такие как пенсионные планы с отчислениями компании, страхование жизни и нетрудоспособности, а также счета с налоговыми льготами.
Фирменные туристические льготы, включая скидки только для сотрудников на отели и авиабилеты, VIP-предложения и кредиты Big Deal Bucks.
Дополнительные бонусы и скидки, такие как скидки на путешествия и от партнеров, поддержка обучения, юридическая поддержка и льготы для домашних животных.
Культура, ориентированная на людей, с группами поддержки сотрудников (ERG), социальными мероприятиями, программами признания и наградами за выслугу лет, которые помогают вам общаться, расти и праздновать вместе.
Конкретные льготы и программы варьируются в зависимости от местоположения.
Инклюзивность — это важно!
Чтобы быть лучшими организаторами туристических предложений в мире, мы считаем, что наша команда должна отражать широкий круг клиентов и сообществ, которым мы служим. Мы стремимся развивать культуру, в которой все сотрудники имеют свободу привносить свои индивидуальные точки зрения, жизненный опыт и страсть в работу.
Priceline является гордым работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы принимаем и ценим уникальные взгляды, через которые наши сотрудники смотрят на мир. Мы будем рады, если вы присоединитесь к нам и поможете сформировать то, что делает нашу команду выдающейся.
Подача заявки на эту вакансию
Мы рады, что вы заинтересованы в карьере у нас. Все текущие сотрудники должны использовать внутренний портал для поиска вакансий и подачи заявок.
Внешние кандидаты обязаны иметь учетную запись перед подачей заявки. При нажатии кнопки «Применить» (Apply) постоянные кандидаты могут войти в систему, а новые кандидаты могут быстро создать учетную запись, чтобы сохранять/просматривать заявки.
