Principal Product Manager, Data Products

Title: Principal Product Manager, Data Products Location: Austin Domain 11 - HomeAway

Location: Austin Domain 11 - HomeAway Employment: Full time В Expedia Group мы помогаем путешественникам исследовать мир, совершая одно путешествие за раз. Являясь глобальной туристической компанией, основанной на увлеченных людях, доверительных партнерствах и передовых технологиях, мы связываем путешественников, партнеров и рекламодателей через наши потребительские бренды, B2B-сеть и бизнес по продаже туристической рекламы. Здесь вы будете выполнять значимую работу, которая поможет миллионам людей с большей легкостью, уверенностью и радостью находить, бронировать и переживать путешествия. Наши пять принципов поведения — Traveler First (Клиент прежде всего), Think Big (Думай масштабно), Operate with Excellence (Работай с совершенством), Ownership Mindset (Ответственный подход) и Succeed Together (Успех вместе) — помогают создать благоприятную среду, в которой люди могут развивать свою карьеру и иметь гибкость, льготы и поддержку для достижения наилучших результатов. Присоединяйтесь к нам и создавайте для путешественников по всему миру. Principal Product Manager – Data Products Введение в команду: Команда Product создает высококачественные комплексные решения для путешественников, партнеров и Expedia Group. Наш клиентоориентированный подход сосредоточен на разработке продуктов, которые стимулируют лояльность и повторные обращения наших путешественников и партнеров. Мы тесно сотрудничаем с командами по всей Expedia Group для достижения роста и результатов для наших клиентов и компании. В качестве Principal Product Manager, отвечающего за Customer Data Platform, вы будете решать самые сложные и масштабные задачи, связанные с данными, в Expedia Group — формируя основы данных, которые обеспечивают машинное обучение, персонализацию, взаимодействие с агентами и предиктивную аналитику по всей компании. Наша команда владеет продуктами данных в восьми различных областях — включая данные о клиентах, партнерах, конкурентную разведку и направления — и эта роль существует для повышения уровня структурирования, связи и использования этих сигналов для ML-специалистов и продуктовых команд, создающих следующее поколение впечатлений для путешественников и партнеров. Вы будете решать самые важные задачи команды, работать с высокой видимостью руководства и определять техническое направление, по которому будут работать Senior PM и инженеры-партнеры. В этой роли вы будете: Отвечать за видение, стратегию и дорожную карту продуктов данных, которые обеспечивают возможности для путешественников и партнеров, аналитику, машинное обучение и многие другие варианты использования — разрабатывая детальные наборы данных событий по подсущностям, которые нормализуют необработанные события предметной области в аналитические сведения об основных сущностях. Руководить процессом поддержки данных о клиентах и персонализации, одной из самых приоритетных инициатив в компании, в тесном сотрудничестве с высшим руководством. Создавать продукты данных на основе необработанных сервисных сигналов — стенограмм голоса, логов взаимодействия с агентами, метаданных случаев — и преобразовывать их в предиктивные аналитические сведения об инцидентах обслуживания, сезонности, рыночных аномалиях, качестве предложения и тенденциях на уровне объектов. Разрабатывать и внедрять «маховики данных», которые связывают факты и аналитические сведения по нашим восьми областям данных, открывая междоменную аналитику для персонализации на сайте, таргетинга за пределами сайта, взаимодействия с партнерами-поставщиками и контентом направлений. Напрямую сотрудничать с ML-специалистами, переводя требования к моделям в спецификации продуктов данных и достаточно свободно общаясь на их языке, чтобы оспаривать предположения и формировать то, что будет создано. Поддерживать команды аналитики, обслуживания, рекламы, маркетинга и другие команды по продуктам партнеров, гарантируя, что продукты данных, которые вы создаете, обслуживают клиентские интерфейсы, панели мониторинга и отчеты, а также интерактивные сервисы, не ставя под угрозу полезность для какого-либо конкретного варианта использования. Гибко переключаться между самыми приоритетными задачами команды по мере развития дорожной карты, беря на себя неопределенные инициативы, спонсируемые руководством, которые другие роли не готовы возглавить. Работать в большой, матричной и быстро реорганизующейся среде, чтобы определить правильных заинтересованных сторон, согласовать кросс-функциональных партнеров и принимать решения, где организационная структура сама по себе не подскажет, с кем нужно говорить. Представлять команду перед высшим руководством, в том числе на уровне VP, SVP и C-level, с компетенцией эксперта по данным и коммуникативными навыками, позволяющими привлекать нетехнических лидеров. Наставлять Senior и Mid-level Product Managers в команде, повышая мастерство управления продуктами данных и обучая других работе с данными, смежными с ML. Минимальные требования Степень бакалавра в технической области (например, инженерия, компьютерные науки, статистика, прикладная математика) или эквивалентный практический опыт. 12+ лет опыта управления продуктами со степенью бакалавра или 10+ лет со степенью магистра, включая значительное время, посвященное созданию платформ данных или продуктов данных. Прямой практический опыт создания продуктов данных, предназначенных для обучения машинного обучения — включая детальные данные на уровне событий или подсущностей с размерностью и историей, необходимыми для разработки моделей. Подтвержденный опыт сотрудничества с учеными в области машинного обучения в качестве основного клиента, а также техническая грамотность, чтобы говорить на их языке и понимать, как данные будут использоваться моделями. Глубокое понимание архитектуры данных, моделирования данных и современных технологий обработки данных, с технической глубиной для написания и разложения SQL и прямого взаимодействия с конвейерами и системами при необходимости. Опыт работы на уровне Principal: решение масштабных проблем, руководство неопределенными инициативами и формирование результатов без наличия фиксированной команды под вашим началом. Подтвержденное наличие исполнительских навыков и коммуникативных способностей — уверенность в представлении сложной работы с данными перед высшим руководством и ее переводе для нетехнических аудиторий. Опыт работы в больших, матричных организациях и определения правильных заинтересованных сторон в средах, где формальная структура не полностью отражает, где принимаются решения. Предпочтительные квалификации Опыт создания продуктов данных, которые обеспечивают работу интерактивных или генеративных ИИ (например, данные, извлеченные из разговоров путешественников или партнеров, управляемых LLM). Практический опыт работы с системами обработки данных в реальном времени, API и потоковыми платформами (например, Kafka, Kinesis). Предыдущий опыт работы в сфере туризма, электронной коммерции, торговых площадок или других потребительских доменов с высоким уровнем масштабирования, где персонализация и предиктивная аналитика являются ключевыми для бизнеса. Опыт проектирования «маховиков данных» между доменами или связанных программ аналитики, охватывающих несколько областей данных и множество последующих потребителей. Опыт наставничества Senior Product Managers и внесения вклада в развитие практики управления продуктами. Общий диапазон заработной платы для этой должности в Остине составляет от 224 000,00 до 313 500,00 долларов США. Сотрудники на этой должности имеют возможность увеличить свою зарплату до 358 500,00 долларов США, что является верхней границей диапазона, на основе текущей, подтвержденной и устойчивой производительности на данной должности. Начальная заработная плата для этой должности будет варьироваться в зависимости от нескольких факторов, включая местоположение, доступный бюджет, а также знания, навыки и опыт человека. Диапазоны заработной платы могут быть изменены в будущем. Льготы и привилегии Expedia Group предлагает льготы и привилегии, разработанные для поддержки сотрудников и их семей, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, оплачиваемый отпуск, программу поддержки сотрудников, компенсацию оздоровительных и туристических расходов, скидки на путешествия и членство в International Airlines Travel Agent Network (IATAN). Узнайте больше о жизни в Expedia Group на careers.expediagroup.com/life. Запросы на предоставление жилья Expedia Group стремится обеспечить инклюзивный и доступный процесс найма. Если вам требуется жилье или корректировка из-за инвалидности в процессе подачи заявки или найма, пожалуйста, подайте запрос. О Expedia Group Expedia Group включает три флагманских потребительских бренда — Expedia, Hotels.com и Vrbo — наряду с ведущим B2B-туристическим бизнесом и предложениями по туристической рекламе. Благодаря нашим брендам и бизнесу мы помогаем путешественникам исследовать мир с уверенностью и легкостью. Важное уведомление Возможности трудоустройства и предложения работы в Expedia Group всегда будут поступать от команд Talent Acquisition и найма Expedia Group. Никогда не передавайте конфиденциальную личную информацию, если вы не уверены в получателе. Expedia Group не делает предложений о работе по электронной почте или через мессенджеры лицам, с которыми мы не связывались ранее. Наш домен электронной почты: @expediagroup.com. Официальное место для поиска и подачи заявлений на вакансии: careers.expediagroup.com/jobs/. Равные возможности Expedia стремится создать инклюзивную рабочую среду с разнообразным персоналом. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом. Этот работодатель участвует в E-Verify. Работодатель предоставит Администрации социального обеспечения (SSA) и, при необходимости, Департаменту внутренней безопасности (DHS) информацию из формы I-9 каждого нового сотрудника для подтверждения разрешения на работу.