Product Manager III, Search Selection and Ranking

Название: Менеджер по продукту III, Подбор и ранжирование для поиска Местоположение: Вашингтон – кампус Сиэтла

Местоположение: Вашингтон – кампус Сиэтла Занятость: Полный рабочий день

В Expedia Group мы помогаем путешественникам исследовать мир, путешествие за путешествием. Являясь глобальной туристической компанией, основанной на страстных людях, доверенных партнерствах и передовых технологиях, мы объединяем путешественников, партнеров и рекламодателей через наши потребительские бренды, B2B-сеть и бизнес по продаже туристической рекламы.

Здесь вы будете заниматься значимой работой, которая поможет миллионам людей с большей легкостью, уверенностью и радостью находить, бронировать и получать впечатления от путешествий. Наши пять принципов поведения — «Клиент в первую очередь», «Мыслить масштабно», «Работать превосходно», «Менталитет собственника» и «Преуспевать вместе» — способствуют созданию поддерживающей среды, в которой люди могут развивать свою карьеру и иметь гибкость, льготы и поддержку для выполнения своей лучшей работы. Присоединяйтесь к нам и создавайте для путешественников во всем мире.

Менеджер по продукту III, Подбор и ранжирование для поиска

Знакомство с командой

Команда по продуктам создает высококачественные комплексные решения для путешественников, партнеров и Expedia Group. Наш фокус на клиентоцентрированных инновациях позволяет нам разрабатывать продукты, которые формируют лояльность и повторные покупки. Мы тесно сотрудничаем с командами по всей Expedia Group для стимулирования роста и достижения результатов для наших клиентов и компании.

Окажите влияние!

Мы ищем менеджера по продукту III, который возглавит направление подбора и ранжирования для поисковых систем Expedia Group, помогая путешественникам быстрее и увереннее находить подходящее место для проживания, подходящий рейс или подходящую поездку.

Планирование поездки может показаться сложным. Путешественник, ищущий пляжный уик-энд, семейный отпуск или срочную деловую поездку, может столкнуться с сотнями или тысячами вариантов. То, что они видят в первую очередь, и то, чего они вообще не видят, определяет, чувствуют ли они себя понятыми, находят ли что-то, что им нравится, и бронируют ли с уверенностью. Подбор определяет, какие варианты стоит показать, а ранжирование определяет порядок, который облегчает поиск наилучшего варианта.

Вы будете отвечать за дорожную карту и помогать формировать продуктовую стратегию для подбора и ранжирования в рамках поиска, уделяя особое внимание тому, что фактически испытывают путешественники: результаты, которые кажутся им релевантными, меньше тупиков и более короткий путь от поиска до поездки, которая их вдохновляет. Вы будете работать с командами Product, Engineering, Data Science, Research и бизнес-стейкхолдерами, чтобы обеспечить единообразное предоставление этого опыта во всех брендах, на всех рынках и для всех типов путешественников.

В этой роли вы будете:

• Отвечать за дорожную карту и реализацию функций подбора и ранжирования в Поиске, формируя продуктовую стратегию в соответствии с общим направлением Поиска и Expedia Group.
• Определять и оценивать возможности для улучшения подбора кандидатов, релевантности и порядка с использованием контекста запросов и сеансов, поведения путешественников, а также сигналов инвентаря и контента.
• Преобразовывать неоднозначные проблемы путешественников и бизнеса в четкие продуктовые требования, измеримые результаты и приоритезированный бэклог, а также вести их от концепции до запуска и масштабирования.
• Партнерствовать с командами Data Science и Machine Learning по целям моделей, приоритетам функций, фреймворкам офлайн- и онлайн-оценки, циклам обратной связи и ответственному использованию сигналов персонализации.
• Работать с командами Engineering и платформы для определения требований, спецификаций данных и инструментов, которые поддерживают несколько брендов, рынки и пути путешественников.
• Отвечать за правила соответствия требованиям, фильтрации и защитные ограждения, которые определяют, какие результаты показываются, и улучшать их с использованием данных и экспериментов.
• Балансировать ценность для путешественника, влияние на бизнес, соображения партнеров и поставщиков, техническую осуществимость и доверие при принятии решений о приоритетах, включая компромиссы между органической релевантностью и платной или продвигаемой позицией.
• Сотрудничать с смежными командами для согласования общих определений сигналов ранжирования, релевантности и качества результатов, чтобы обеспечить единообразие в ответственности, стандартах и измерениях.
• Определять метрики успеха и защитные ограждения, такие как релевантность, вовлеченность, прогресс, конверсия, удовлетворенность, задержка, охват, разнообразие и справедливость.
• Использовать качественные и количественные исследования, эксперименты, поведенческие данные и операционную обратную связь для выявления пробелов, диагностики проблем ранжирования и проверки решений.
• Добиваться согласованности между кросс-функциональными партнерами и заинтересованными сторонами, а также четко доносить направление продукта, прогресс и компромиссы до старших руководителей и команд по реализации.
• Вносить вклад в долгосрочную эволюцию Поиска в сторону более адаптивных, контекстно-зависимых и ориентированных на путешественников решений.

Опыт и квалификация

Минимальные квалификации

• Степень бакалавра в соответствующей области; или эквивалентный соответствующий профессиональный опыт
• 5 или более лет опыта в управлении продуктами, включая полное владение клиентским продуктом или возможностью, желательно основанным на данных или машинном обучении
• Подтвержденный опыт вывода продуктов или основных функций от концепции до масштабируемого внедрения и влияния на кросс-функциональных партнеров без прямого авторитета
• Свободное владение данными, включая способность разрабатывать, проводить и интерпретировать эксперименты, а также использовать анализ данных для принятия продуктовых решений
• Опыт работы с продуктами на основе машинного обучения, такими как системы поиска, ранжирования или рекомендаций

Предпочтительные квалификации

• Знакомство с системами, инструментами или рабочими процессами на основе ИИ, а также с применением концепций машинного обучения к реальным продуктам
• Знакомство с концепциями релевантности поиска, такими как извлечение, обучение ранжированию, а также метриками офлайн- и онлайн-оценки
• Опыт балансирования органической релевантности с платной или продвигаемой позицией, или сопоставимым коммерческим напряжением

Ожидания по местоположению

Эта должность предполагает работу только в Сиэтле, Вашингтон.

Общий диапазон денежных средств для этой должности в Сиэтле составляет от 137 500,00 до 192 500,00 долларов США. Сотрудники на этой должности имеют возможность увеличить свою оплату до 220 000,00 долларов США, что является верхней границей диапазона, на основе текущей, продемонстрированной и устойчивой производительности в этой роли.

Стартовая оплата для этой должности будет варьироваться в зависимости от множества факторов, включая местоположение, доступный бюджет и знания, навыки и опыт человека. Диапазоны оплаты могут быть изменены в будущем.

Льготы и привилегии

Expedia Group предлагает льготы и привилегии, предназначенные для поддержки сотрудников и их семей, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, оплачиваемый отпуск, программу помощи сотрудникам, компенсацию расходов на оздоровление и поездки, скидки на путешествия и членство в International Airlines Travel Agent Network (IATAN). Узнайте больше о жизни в Expedia Group на careers.expediagroup.com/life.

Запросы на размещение

Expedia Group стремится обеспечить инклюзивный и доступный процесс подбора персонала. Если вам требуется размещение или корректировка из-за инвалидности в процессе подачи заявки или подбора, пожалуйста, отправьте запрос по адресу expedia.service-now.com/askeg?id=job_accommodation.

О Expedia Group

Expedia Group включает три флагманских потребительских бренда — Expedia, Hotels.com и Vrbo — наряду с ведущим B2B-туристическим бизнесом и предложениями по туристической рекламе. Благодаря нашим брендам и бизнесу мы помогаем путешественникам исследовать мир с уверенностью и легкостью.

Важное уведомление

Возможности трудоустройства и предложения работы в Expedia Group всегда будут поступать от команд Talent Acquisition и найма Expedia Group. Никогда не делитесь конфиденциальной личной информацией, если вы не уверены в получателе. Expedia Group не делает предложений о работе по электронной почте или через инструменты обмена сообщениями лицам, с которыми мы ранее не связывались. Наш домен электронной почты — @expediagroup.com. Официальное место для поиска и подачи заявок на вакансии — careers.expediagroup.com/jobs/.

Равные возможности

Expedia стремится создать инклюзивную рабочую среду с разнообразным персоналом. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом. Этот работодатель участвует в E-Verify. Работодатель предоставит Управлению социального обеспечения (SSA) и, при необходимости, Министерству внутренней безопасности (DHS) информацию из формы I-9 каждого нового сотрудника для подтверждения разрешения на работу.