Registered Products Administrator

Должность: Администратор зарегистрированных продуктов Местоположение: Офис в Миссиссоге

Местоположение: Офис в Миссиссоге Занятость: Полный рабочий день Описание вакансии Обратите внимание: это КОНТРАКТНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ до 2 апреля 2027 года. Эта должность обозначена как «Гибридная» в соответствии с Политикой динамичной работы Fidelity Canada. Для всех вакансий требуется действующее разрешение на работу. Место работы для этой должности — 483 Bay Street в Торонто до конца 2026 года, когда место работы изменится на новый офис в Миссиссоге по адресу 3 Robert Speck Parkway. Что мы делаем Fidelity Clearing Canada (FCC) — ведущий независимый брокер-клиринговый и депозитарный оператор на канадском рынке. Мы предоставляем услуги по исполнению сделок, клирингу, хранению и бэк-офисной поддержке канадским брокерским фирмам и канадским подразделениям американских фирм. Для получения дополнительной информации о Fidelity Clearing Canada посетите Fidelity Clearing Canada. Что вы будете делать Администратор зарегистрированных продуктов получит возможность узнать не только о нашей компании, но и о нишевом рынке клиринговых, депозитарных услуг и услуг по исполнению сделок. Команда зарегистрированных продуктов отвечает за расчеты с нашим Управляющим, взносы/снятие средств по РСП и ТФСА, администрирование РСП, настройку выплат по РРИФ/ЛИФ/повторяющиеся события, переводы из РСП в РРИФ и разблокировку/администрирование пенсионных планов. Обрабатывает все запросы на снятие средств и переводы РСП. Координирует время и генерацию ежемесячных файлов поступлений/выбытий грантов от ESDC. Сверяет ежемесячные выплаты грантов РСП от ESDC с нашей системой. Проверяет и изучает все входящие транзакции по зарегистрированным планам (RRSP, TFSA, RRIF, LIF, RESP, FHSA, LIRA и разблокировка пенсионных накоплений) для проверки соответствия Закону о подоходном налоге (Канада), нормативным требованиям CIRO и политикам фирмы. Изучает структуры счетов зарегистрированных планов для подтверждения соблюдения законодательных положений, регулирующих лимиты взносов, условия снятия средств, правила распределения и требования к отсроченному налогообложению в соответствии с Законом о подоходном налоге. Расследует и устраняет неисправности зарегистрированных планов — включая перерасход взносов, неправомерные снятия средств, несоответствия заблокированных счетов и расхождения в грантах ESDC — и передает проблемы, требующие вмешательства руководства, в установленные сроки SLA. Ведет подробные аудиторские следы всех транзакций по зарегистрированным планам для выполнения требований CIRO, Налогового агентства Канады и внутренних стандартов соответствия к ведению учета. Ежедневно сверяет расчеты Управляющего по транзакциям зарегистрированных планов, расследуя и исправляя расхождения в денежных средствах и ценных бумагах в рамках цикла расчетов. Координирует ежемесячные файлы грантов ESDC для счетов РСП, сверяет государственные гранты с внутренними записями и устраняет расхождения с Министерством занятости и социального развития Канады. Обрабатывает события жизненного цикла зарегистрированных планов — включая преобразование РСП в РРИФ, распределение средств супругу/супруге и назначение бенефициаров — обеспечивая полное соответствие применимым положениям Закона о подоходном налоге. Консультирует внутренние бизнес-подразделения и внешних инвестиционных консультантов по нормативным ограничениям, регулирующим транзакции зарегистрированных планов, включая критерии разблокировки заблокированных средств, положения о финансовой трудности, План покупки жилья, План пожизненного обучения и условия выплат образовательных пособий по РСП. Сотрудничает с отделами налогообложения, наследства, переводов, соответствия требованиям и обслуживания клиентских счетов для обеспечения соответствия операций с зарегистрированными планами развивающимся требованиям CIRO и обязательствам по отчетности CRA. Рекомендует и внедряет улучшения в процедуры соответствия зарегистрированным планам и рабочие процессы контроля для снижения операционного риска и повышения целостности аудита соответствия. Что мы ищем: Образование, Опыт: Наличие среднего специального образования или эквивалентный опыт работы Минимум 1-2 года опыта работы в сфере финансовых услуг. Вы знакомы с различными типами счетов, такими как незарегистрированные счета (наличные, маржинальные, совместные и т. д.), а также зарегистрированные счета (RRSP, TFSA, RESP и т. д.). Отличное знание MS Excel. Следующее является преимуществом: Знание и/или опыт работы в брокерской отрасли Завершение или зачисление в программу финансового сектора (например, CSC) Свободное владение французским и английским языками (устно и письменно) Экспертиза, которую вы принесете: Вы — эффективный командный игрок, а также способны работать самостоятельно. Вы обладаете сильными навыками устной и письменной коммуникации. У вас внимательность к деталям и отличные навыки управления временем. Вы увлечены предоставлением качественного обслуживания клиентов, стремясь превзойти ожидания клиентов. Вы работаете самостоятельно в быстро меняющейся среде. Конкурентоспособная оплата за специализированные таланты Эта контрактная должность предлагает гибкую почасовую модель оплаты, отражающую вашу экспертизу и ценность, которую вы приносите. Часовая ставка составляет от $26,00 до $30,00 в зависимости от опыта и квалификации. Мы предлагаем рыночные ставки, которые признают специализированные навыки и гибкость, необходимые для этой роли. Мы гордимся тем, что предлагаем компенсационный пакет, соответствующий провинциальным требованиям прозрачности оплаты труда. Данное объявление относится к существующей вакансии в нашей организации. Мы используем ИИ-помощник по найму LinkedIn для поддержки частей нашего процесса подбора. Каждое решение о найме проверяется и утверждается нашими рекрутерами. Если вы решите задать вопросы ИИ-помощнику по найму HR LinkedIn, помните, что ответы не являются официальными и должны быть подтверждены Fidelity на предмет точности и полноты. Если вы будете выбраны для собеседования, рекрутер, который свяжется с вами, сможет лучше всего ответить на ваши вопросы. Fidelity Canada является работодателем, предоставляющим равные возможности. Fidelity Canada стремится создавать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Мы рассматриваем всех квалифицированных кандидатов на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса защищенного ветерана, статуса коренных народов/коренных американцев или любого другого юридически защищенного признака. Содействие в процессе подачи заявки Fidelity Canada приветствует и поощряет заявки от людей с ограниченными возможностями. По запросу предоставляются условия для кандидатов, участвующих в процессе отбора. Если вам требуется содействие, напишите нам по адресу контакт рекрутера. Без телефонных запросов или агентств. Мы благодарим всех кандидатов за проявленный интерес, но просим учесть, что только те, кто будет выбран для собеседования, получат ответ. Почему стоит работать в Fidelity? Мы гордимся тем, что являемся получателями следующих наград: Награды • Canada’s Top 100 Employers • Greater Toronto's Top Employers • Canada's Top Family-Friendly Employers • Canada's Top Employers for Young People • Great Place To Work® Certified • Best Workplaces for Inclusion • Best Workplaces for Mental Wellness • Best Workplaces for Today's Youth • Best Workplaces for Women • Best Workplaces in Financial Services & Insurance • Best Workplaces in Ontario • Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams • LinkedIn Top Companies in Canada • Human Resource Director (HRD) - Best Place To Work • HRD - 5-Star Benefit Program • HRD - 5-Star Diversity & Inclusion Employer Признания • Canadian Compassionate Companies – Certified • Benefits Canada's Workplace Benefits Award - Future of Work Strategy • TalentEgg National Recruitment Excellence Award - Special Award for Diversity & Inclusion in Recruiting • Canadian HR Reporter's Most Innovative HR Team