Compliance Analyst, Fidelity Clearing Canada

Должность: Аналитик по комплаенсу, Fidelity Clearing Canada Местоположение: 2 локации

Местоположение: Офис в Торонто Местоположение: Офис в Миссиссаге Тип занятости: Полная занятость

Описание вакансии Вы будете работать по гибкому гибридному графику в рамках динамичной рабочей системы Fidelity. Для всех вакансий требуется действующее разрешение на работу в Канаде. Место работы на данной должности — 483 Bay Street в Торонто до конца 2026 года, после чего место работы сменится на новый офис в Миссиссаге по адресу 3 Robert Speck Parkway.

Обзор бизнеса: Fidelity Clearing Canada (FCC) — ведущий независимый брокер-клиринговая компания и кастодиан на канадском рынке. Мы предоставляем услуги по исполнению сделок, клирингу, кастодиальному обслуживанию и бэк-офисной поддержке канадским брокерским фирмам и канадским брокерским подразделениям американских фирм. Для получения дополнительной информации о Fidelity Clearing Canada, пожалуйста, посетите clearing.fidelity.ca.

Обзор роли: Аналитик по комплаенсу подчиняется Директору по комплаенсу и отвечает за оказание помощи команде комплаенса в выполнении различных задач, направленных на обеспечение соответствия фирмы нормативным обязательствам, включая, помимо прочего, сбор и координацию документации для аудита и отчетности; повседневные запросы и обращения, а также участие в проектах.

Что вы будете делать: Поддержка в области комплаенса и управления рисками Управление и поддержка проверки задач по возврату почты и брошенному имуществу Ведение трекера текущих бизнес-проектов и оказание административной поддержки бизнесу Возможно участие в проектах по улучшению существующих процессов и тестированию систем. Помощь в рассмотрении и обработке общих запросов и ежедневных операционных заявок из почтового ящика и системных платформ комплаенса. Помощь в эскалации запросов для обеспечения их надлежащего разрешения. Помощь в ежегодном обновлении и пересмотре существующих политик и процедур или по мере необходимости. Поддержка в анализе пробелов в политике Помощь в консультировании, обучении и повышении осведомленности сотрудников FCC по вопросам, связанным с комплаенсом, что может включать как обучение персонала, так и поддержку. Помощь в подготовке отчетов по комплаенсу, метрик, управленческой информации и нормативных документов для высшего руководства и комитетов по управлению. Оказание поддержки команде Trade Compliance в выполнении таких задач, как проверка и тестирование маркеров ордеров, уведомления о трассировке, различная нормативная отчетность. Эскалация инцидентов и управление ими Обеспечение надлежащей эскалации всех инцидентов Директору по комплаенсу и/или Главному специалисту по комплаенсу. Ведение учета и хранение всех вспомогательных материалов. Аудит и отчетность Сотрудничество с Директором по комплаенсу и/или Менеджерами по комплаенсу (при наличии) для координации, сбора и представления информации для выполнения аудиторских запросов. Поддержка разработки планов корректирующих действий в результате аудита, где это необходимо. Поддержка команды путем сбора релевантных данных для расследований, оценки рисков, отчетов и нормативных запросов. Управление и выполнение запросов FINRA через CIRO (ISG)

Экспертиза, которую вы принесете: Рабочее знание отраслевых тем, таких как QI/FATCA/CRS, правила AML, фундаментальные знания в области торговли и комплаенса, а также другие правила CIRO и CSA. Надежное рабочее знание Microsoft Excel и Outlook, а также опыт работы с Dataphile. Способность эффективно взаимодействовать и общаться (устно и письменно) с различными отделами и внешними сторонами. Способность справляться с ситуациями различной срочности и расставлять приоритеты. Знание общего устройства операционной деятельности и комплаенса. Сильное аналитическое мышление. Опыт работы с системами нормативной отчетности CIRO, включая Order Marking Corrections, Short Reporting или Gatekeeper reporting, будет преимуществом.

Кого мы ищем: Наличие университетского диплома или эквивалентный опыт работы. Минимум 3 года опыта работы в индустрии инвестиционных дилеров. Опыт работы в отделе комплаенса будет преимуществом. Сильные навыки межличностного общения, коммуникации (письменной и устной) и презентационные навыки будут преимуществом. Высокий уровень владения Microsoft Office будет преимуществом. Рабочее знание Salesforce будет преимуществом. Знание, связанное с цифровыми активами, будет преимуществом.

Некоторые из способов, которыми мы поможем вам почувствовать себя ценным и поддержанным в нашей команде: Гибкие условия работы — 100% удаленная работа, гибридный формат и офисные варианты. Конкурентоспособная общая компенсация, включая взносы компании в ваш групповой RRSP без необходимости софинансирования с вашей стороны. Комплексные медицинские льготы, начинающиеся с первого дня, со 100% оплатой взносов работодателем, включая до 6000 долларов США в год на услуги по охране психического здоровья и терапию. Компенсация отпуска по уходу за ребенком до 100% вашей зарплаты в течение 25 недель. До 650 долларов США на оборудование для домашнего офиса. Щедрая политика предоставления отпусков, включая 2 оплачиваемых дня в год для волонтерства в благотворительной организации по вашему выбору. Программы разнообразия и инклюзивности, включая активную сеть групп поддержки сотрудников. Обширные возможности для профессионального развития, включая доступ к более чем 11 000 курсов обучения и развития, возмещение расходов на обучение и денежные вознаграждения за получение необходимой квалификации. Мы очень заботимся о создании заботливой, ориентированной на людей культуры и гордимся тем, что последние пять лет входим в список 100 лучших работодателей Канады.

Общая компенсация, отражающая ваш вклад Мы считаем, что исключительная работа заслуживает исключительного признания. Именно поэтому мы предлагаем конкурентоспособный пакет вознаграждений, разработанный для поддержки вашего успеха сегодня и вашего финансового благополучия завтра.

Для этой роли ваша общая компенсация включает: Базовая заработная плата и дискреционная премия за производительность: Общая годовая денежная компенсация (базовая заработная плата плюс целевая премия) варьируется от 79 000 до 96 000 долларов США в зависимости от опыта и квалификации. Взносы RRSP: Через 6 месяцев работы мы инвестируем в ваше будущее, делая взносы в RRSP — без необходимости софинансирования со стороны сотрудника. Мы гордимся тем, что предлагаем пакет вознаграждений, соответствующий провинциальным требованиям прозрачности оплаты труда. Данное объявление представляет собой существующую вакансию в нашей организации — возможность занять должность, где ваши таланты будут иметь значимое значение. Мы используем AI-помощника LinkedIn Hiring Assistant для поддержки частей нашего процесса подбора персонала. Каждое решение о найме пересматривается и утверждается нашими рекрутерами. Если вы решите задать вопросы AI-помощнику LinkedIn HR Hiring Assistant, пожалуйста, помните, что ответы не являются официальными и должны быть подтверждены на предмет точности и полноты Fidelity. Если вы будете отобраны для собеседования, рекрутер, который свяжется с вами, сможет наилучшим образом ответить на ваши вопросы. Fidelity Canada является работодателем, предоставляющим равные возможности. Fidelity Canada стремится создавать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Мы будем рассматривать всех квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса защищенного ветерана, статуса коренного американца/аборигена или любого другого юридически защищенного признака. Размещение во время процесса подачи заявления Fidelity Canada приветствует и поощряет заявки от людей с ограниченными возможностями. По запросу могут быть предоставлены размещения для кандидатов, участвующих в процессе отбора. Если вам требуется размещение, пожалуйста, напишите нам по адресу контакт рекрутера. Телефонные запросы или агентства не принимаются. Мы благодарим всех кандидатов за проявленный интерес, но просим учесть, что только отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.

Почему стоит работать в Fidelity? Мы гордимся тем, что являемся получателями следующих наград: Награды • 100 лучших работодателей Канады o Лучшие работодатели Большого Торонто o Лучшие семейные работодатели Канады o Лучшие работодатели для молодежи Канады • Great Place To Work® Certified o Лучшие рабочие места для инклюзивности o Лучшие рабочие места для психического здоровья o Лучшие рабочие места для современной молодежи o Лучшие рабочие места для женщин o Лучшие рабочие места в сфере финансовых услуг и страхования o Лучшие рабочие места в Онтарио o Лучшие рабочие места с наиболее доверительными управленческими командами • LinkedIn Top Companies in Canada • Human Resource Director (HRD) — Лучшее место для работы o HRD — 5-звездочная программа льгот o HRD — 5-звездочный работодатель в области разнообразия и инклюзивности

Дипломы • Canadian Compassionate Companies – Certified • Benefits Canada's Workplace Benefits Award – Future of Work Strategy • TalentEgg National Recruitment Excellence Award – Special Award for Diversity & Inclusion in Recruiting • Canadian HR Reporter's Most Innovative HR Team