Senior Pricing Analyst

Название: Старший аналитик по ценообразованию Местоположение: 2 локации / Гибридный формат

Местоположение: Мельбурн Местоположение: Сидней Рабочее место: Гибридный формат Занятость: Полный рабочий день Ваша роль В Allens наши бизнес-команды также являются специалистами в своей области, используя свои уникальные знания и опыт для решения важнейших задач клиентов и бизнеса. Вы станете частью нашей команды по ценообразованию и стоимости, поддерживая руководителей отдела ценообразования и группу менеджеров по ценообразованию. Вы будете тесно сотрудничать со многими подразделениями фирмы, консультируясь с партнерами, юристами, руководителями практики, финансовым отделом и другими заинтересованными сторонами по внедрению ценовой стратегии фирмы для обеспечения ценности для наших клиентов. Вы также будете играть важную роль в поддержке коммерческих решений по ценообразованию, помогая фирме выигрывать, удерживать и развивать отношения с клиентами посредством эффективного ценообразования, финансового анализа и аналитических данных по ценообразованию. Эта роль сочетает в себе ответственность за операции фирмы по ценообразованию и тарифам с возможностями поддержки стратегических инициатив по ценообразованию и коммерческих проектов под руководством менеджеров по ценообразованию. Она хорошо подходит для тех, кто любит сочетать операционное совершенство с коммерческим и аналитическим решением проблем. В качестве Старшего аналитика по ценообразованию в нашей команде вы будете: Поддерживать менеджеров по ценообразованию в проектах по ценообразованию в масштабах всей фирмы, повседневных запросах по ценообразованию и коммерческом анализе, включая моделирование в Excel, анализ сценариев и четкие результаты. Это может включать поддержку разработки ценовой стратегии, подготовку бизнес-кейсов и принятие коммерческих решений по возможностям для клиентов и существующим отношениям с клиентами. Поддерживать менеджеров по ценообразованию в анализе рентабельности, обзорах ценообразования, оценке альтернативных вариантов оплаты и других коммерческих инициативах, которые помогают информировать решения о ценообразовании для клиентов и сделок. Координировать и поддерживать процессы операционной деятельности фирмы по ценообразованию и тарифам, включая точное ведение записей о ценовых соглашениях с клиентами, согласованных тарифах, скидках, структурах вознаграждения и требованиях к внедрению. Документировать условия соглашений о ценообразовании структурированным и последовательным образом, чтобы детали, инструкции и подтверждающие записи централизованно хранились и были доступны отделам выставления счетов, электронного выставления счетов, финансовому отделу и другим соответствующим командам. Координировать внедрение новых ценовых соглашений с клиентами, готовя четкие инструкции для отделов выставления счетов и электронного выставления счетов и работая с ними для обеспечения точного ввода и постоянного соблюдения согласованных условий. Поддерживать ежегодный процесс пересмотра тарифов клиентов, включая подготовку данных, отслеживание необходимых обновлений, выявление исключений и помощь в обеспечении точного и своевременного внедрения согласованных ежегодных изменений тарифов. Отслеживать многолетние ценовые соглашения для выявления запланированных изменений тарифов, дат пересмотра, повышения, рекламных корректировок и других ценовых действий, необходимых в течение срока действия соглашения. Подготавливать анализ и моделирование для предстоящих продлений соглашений, истечений срока действия или пересмотров ценообразования, а также эскалировать ключевые проблемы, риски или возможности менеджерам по ценообразованию для рассмотрения. Поддерживать, выявлять и улучшать качество данных о тарифах и ценообразовании, документацию процессов, шаблоны и отчетность для поддержки последовательных, эффективных и надежных операций по ценообразованию. Выявлять возможности для улучшения операций по ценообразованию посредством автоматизации, улучшения процессов, усовершенствования отчетности и решений на базе технологий, включая использование анализа данных и новейших возможностей искусственного интеллекта, где это уместно. Оказывать поддержку в обучении и консультировании руководителей практики и соответствующих бизнес-команд по процессам тарификации, внедрению соглашений и требованиям к данным о ценообразовании. Это постоянная, полная занятость. В Allens у нас гибридная структура работы: обычно 60% рабочего времени проводится в офисе и 40% — дома. Мы будем рады обсудить любые другие гибкие условия работы, которые лучше всего вас поддержат. О вас Эта роль подойдет тем, кто сочетает сильные аналитические способности с операционной дисциплиной, вниманием к деталям и уверенностью в работе с различными заинтересованными сторонами. Если вы ищете роль, где вы можете непосредственно применять результаты своей работы в бизнесе и вносить ощутимый вклад, мы будем рады с вами пообщаться! Вы должны обладать: Опыт работы в качестве бизнес-партнера и способность влиять и убеждать ключевых заинтересованных сторон Глубокое понимание процессов ценообразования, тарификации, выставления счетов или финансовых процессов, с возможностью уверенно работать с ценовыми соглашениями для клиентов и сделок, согласованными тарифами, скидками и требованиями к внедрению. Продвинутое владение Excel и сильные аналитические навыки, включая способность работать с финансовыми данными, готовить моделирование и анализ сценариев, а также переводить анализ в четкие, практичные результаты. Высокое внимание к деталям, точность и дисциплина в процессах, с акцентом на качество данных, точное ведение записей и последовательную документацию. Способность выявлять проблемы, исключения, риски и возможности в данных о ценообразовании или тарифах, а также эскалировать вопросы соответствующим образом для рассмотрения менеджерами по ценообразованию. Четкие навыки письменного и устного общения, с возможностью объяснять требования к ценообразованию, тарифам и внедрению заинтересованным сторонам, включая менеджеров по ценообразованию, отделы выставления счетов, электронного выставления счетов, финансовый отдел и руководителей практики. Сильные организационные навыки и навыки управления временем, с возможностью координировать повторяющиеся процессы, отслеживать несколько крайних сроков и поддерживать ежегодный пересмотр тарифов и мониторинг многолетних соглашений. Командный и проактивный стиль работы, с уверенностью в решении проблем, доведении действий до конца и внесении вклада в постоянное совершенствование инструментов, шаблонов и процессов ценообразования. Квалификация или эквивалентный опыт в области ценообразования, финансов, выставления счетов, электронного выставления счетов, коммерческого управления, бизнеса, анализа данных или смежной области. Ваше развитие В Allens рост является активным и поддерживаемым. У вас будет доступ к значимой работе, обратной связи, наставничеству и возможностям для развития, которые помогут вам повысить уверенность, квалификацию и суждение. Через наш "Карьерный договор" мы предоставляем прозрачный подход к развитию карьеры, помогая вам понять, что такое сильный вклад, и как вы можете продолжать расти. Наш международный альянс с Linklaters также создает возможности для развития глобальной перспективы, в том числе через международные командировки, где это возможно. Преимущества и поддержка Мы поддерживаем наших сотрудников, чтобы они могли выполнять свою лучшую работу и строить устойчивую карьеру. Наши преимущества включают: Финансовые: конкурентоспособное на рынке фиксированное вознаграждение, программа поощрения сотрудников за привлечение кандидатов, скидки у сотен поставщиков, включая розничные магазины, медицинское и туристическое страхование, программа софинансирования благотворительных взносов. Здоровье и благополучие: полностью субсидируемые членские карты в спортзал, ежегодная вакцинация от гриппа, осмотры кожи, закуски и питание в офисе, субсидируемые спортивные и социальные мероприятия, Программа помощи сотрудникам, включая конфиденциальное консультирование, коучинг по вопросам благополучия и финансовый коучинг для сотрудников и их семей. Гибкость: гибридные и гибкие условия работы для поддержки ваших рабочих и жизненных обязательств и увлечений, оборудование для работы на дому. Отпуск: возможность приобретения дополнительного ежегодного отпуска, доступ к расширенной, инклюзивной и гибкой политике отпуска по уходу за ребенком – 26 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком без минимального срока службы для постоянных сотрудников и высококачественный executive coaching для поддержки перехода. Признание: командное признание, включая социальные мероприятия, и мероприятия по признанию вклада, а также ежегодные премии Allens Values Awards для номинирования и признания невероятного вклада наших сотрудников. Allens также с гордостью инвестирует в наши сообщества, предоставляя вам возможность внести свой вклад в работу по примирению, защите окружающей среды и другим вопросам социальной справедливости, а также через наши программы корпоративного дарения и волонтерства. Как подать заявку? Мы будем рады вас услышать, поэтому, пожалуйста, нажмите "подать заявку сейчас". Если вы хотите узнать больше, посетите "Это Allens" или послушайте наш подкаст Allens Confidential, чтобы услышать реальные истории реальных людей о жизни в Allens. Альтернативно, для конфиденциального обсуждения, пожалуйста, свяжитесь с командой по подбору персонала. В Allens наша культура формируется из уникальных бэкграундов и разнообразного жизненного опыта. Мы отмечаем различия наших сотрудников по признаку пола и гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, способностей, культурного происхождения, сообществ коренных народов, а также семейных и ухаживающих обязанностей. Если вам требуются корректировки для полного участия в нашем процессе подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера. Мы поощряем кандидатов из всех слоев общества, поэтому, если вы заинтересованы в этой роли, но ваш предыдущий опыт не полностью соответствует, пожалуйста, выразите свою заинтересованность, отправив нам письмо по адресу контакт рекрутера. Возможно, подходящая для вас роль уже совсем близко!