Senior Analyst, Digital Pricing

Должность: Старший аналитик по цифровому ценообразованию Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк - 225 Либерти-стрит

Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк - 225 Либерти-стрит Занятость: Полная

Название должности Старший аналитик по цифровому ценообразованию

Описание должности

О должности | Основные цели и задачи, а также требования к местоположению:

People Inc. ищет Старшего аналитика по цифровому ценообразованию для присоединения к команде Revenue Operations. Эта должность отвечает за поддержку разработки и ведения прайс-листов, правил ценообразования и руководств для отделов продаж и поддержки продаж, обеспечивая баланс между бизнес-требованиями и реалиями рынка.

Старший аналитик будет играть ключевую роль в выполнении процессов ценообразования, мониторинге партнерских соглашений и создании действенных отчетов и аналитических данных для обеспечения прибыльного роста продаж. Эта должность требует сильных аналитических навыков, внимания к деталям и способности эффективно сотрудничать с командами продаж, финансов, стратегии доходов и стратегии развития клиентов.

Требования к графику:

Гибридный формат, 3 раза в неделю (Нью-Йорк)

Ожидания по работе в офисе: Эта должность предполагает гибридный формат работы с возможностью удаленной работы до 2 дней в неделю.

О команде | Команда и/или бренд:

Команда Digital Sales Systems управляет нашими системами для оптимизации операционных процессов, отчетности и аналитики.

Вклад должности:

Управление прайс-листами

Поддержка создания, ведения и распространения прайс-листов и руководств по ценообразованию в сотрудничестве с командами продаж, стратегии развития клиентов и Revenue Operations.

Помощь в мониторинге прайс-листов партнерских программ с холдинговыми компаниями и стратегическими рекламными партнерами, обеспечение точности и соответствия.

Ведение и обновление матриц прайс-листов для сравнения предложений и предоставления руководству действенной аналитики.

Анализ ценообразования и отчетность

Оценка стандартных прайс-листов и руководств по ценообразованию, выявление областей для пересмотра в соответствии с потребностями бизнеса и рынка.

Сотрудничество с финансовым отделом для отслеживания расходов агентств и клиентов в соответствии с обязательствами, регулярная отчетность для обеспечения подотчетности.

Улучшение существующих процессов и инструментов отчетности, предоставление аналитических данных по ценообразованию и поддержка внутренних бизнес-партнеров.

Запросы на исключения и управление маржой

Поддержка оценки запросов на исключения в ценообразовании и стратегических клиентских льгот, предоставление четкой документации и анализа влияния на маржу.

Проведение анализа доходов и рентабельности для информирования о принятии решений и выявления возможностей для оптимизации.

Межфункциональное сотрудничество

Сотрудничество с руководителями отделов продаж и стратегии развития клиентов для предоставления экспертных знаний по ценообразованию в отношении расходов на уровне агентств, ключевых KPI, ассортимента продукции и маржи.

Сотрудничество с командой Revenue Strategy для согласования подходов к ценообразованию с позиционированием продукта и цифровой стратегией.

Минимальные квалификации и требования к должности:

Образование:

Степень бакалавра или эквивалентный опыт

Опыт:

3-5 лет профессионального опыта в области финансового анализа, операционной деятельности по управлению доходами или ценообразования.

Опыт работы в сфере цифровых медиа и рекламы приветствуется.

Специфические знания, навыки, сертификаты и способности:

Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.

Высокий уровень владения Excel; опыт работы с инструментами отчетности/BI приветствуется.

Уверенное владение финансовой отчетностью и проведение анализа маржи.

Организованность и способность управлять конкурирующими приоритетами и сроками.

Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно сотрудничать с межфункциональными командами.

Внимательность к деталям, настойчивость в доведении дел до конца и ответственность.

Проактивность и находчивость, способность предвидеть проблемы и предлагать решения.

Командный игрок, способствующий созданию совместной, поддерживающей культуры.

% Командировок (приблизительно):

N/A

Политика People Inc. заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства (EEO) всем лицам независимо от возраста, цвета кожи, национального происхождения, гражданства, физических или психических нарушений, расы, религии, вероисповедания, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и/или выражения, генетической информации, семейного положения, статуса в отношении государственной помощи, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной федеральным, штатным или местным законодательством. Кроме того, Компания предоставит разумные приспособления для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Запросы на приспособления можно направлять по электронной почте контакт рекрутера.

Компания участвует в федеральной программе E-Verify для подтверждения личности и разрешения на трудоустройство всех вновь нанятых сотрудников. Для получения дополнительной информации о программе E-Verify нажмите здесь:

Диапазон оплаты

Зарплата: Нью-Йорк: $95 000,00 - $100 000,00

Указанный выше диапазон оплаты представляет собой предполагаемый нижний и верхний пределы диапазона оплаты для данной должности и может измениться в будущем. Фактическая оплата может варьироваться и быть выше или ниже диапазона на основе различных факторов, включая, помимо прочего, место работы, опыт и производительность. Указанный диапазон является лишь одной составляющей общего компенсационного пакета сотрудников People Inc. Другие виды вознаграждения могут включать годовые бонусы, а также краткосрочные и долгосрочные поощрения. Кроме того, People Inc. предоставляет сотрудникам (и их соответствующим членам семьи) различные льготы, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование отпуска по рецепту, неограниченный оплачиваемый отпуск (PTO), помощь по усыновлению или суррогатному материнству, сопоставление пожертвований, возмещение расходов на обучение, базовое страхование жизни, базовое страхование от несчастного случая со смертью и членовредительством, дополнительное страхование жизни, дополнительное страхование от несчастных случаев, льготы по оплате проезда, краткосрочную и долгосрочную нетрудоспособность, счета для сбережений на здравоохранение и гибкие счета расходов, льготы по уходу за семьей, щедрый пенсионный план 401K с программой софинансирования компанией, 10-12 оплачиваемых праздников в год и щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (для рожающих и нерожающих родителей), которые могут варьироваться в зависимости от конкретного характера вашей работы в People Inc. и вашего места работы. Мы также предлагаем добровольные льготы, такие как страхование домашних животных, страхование от несчастных случаев, критических заболеваний и госпитализации, страхование жизни и от нетрудоспособности.