Sr. Lead Fraud Program Manager

Должность: Старший ведущий менеджер программ по борьбе с мошенничеством Компания: Early Warning Services, LLC Местоположение: 2 локации

Местоположение: Сан-Франциско Местоположение: Скоттсдейл Занятость: Полный рабочий день В Early Warning мы уже более тридцати лет поддерживаем и защищаем финансовую систему США с помощью передовых решений, таких как Zelle®, Paze® и многих других. Являясь надежным именем в сфере платежей, мы сотрудничаем с тысячами учреждений, чтобы расширить доступ к финансовым услугам и защитить транзакции для сотен миллионов потребителей и малого бизнеса. Early Warning следует гибридной модели работы, чтобы обеспечить более совместную рабочую среду. Кандидаты, откликающиеся на данную вакансию, должны самостоятельно обладать правом на работу в Соединенных Штатах для любого работодателя на дату найма. Эта должность не подлежит спонсорству рабочей визы. Общая цель Старший менеджер программ по борьбе с мошенничеством отвечает за руководство и совершенствование ключевых компонентов программы по борьбе с мошенничеством Paze для защиты клиентов и обеспечения целостности платформы. Эта роль работает на стратегическом и исполнительском уровне — управление крупными, сложными, межфункциональными инициативами по борьбе с мошенничеством при взаимодействии с заинтересованными сторонами на уровне предприятия, включая отделы Продукта, Инжиниринга, Рисков, Соответствия нормативным требованиям, Юридический отдел и Отдел операций. Старший руководитель тесно сотрудничает с руководством отдела по борьбе с мошенничеством для преобразования стратегических целей в масштабируемые структуры программ, технические требования, управление и измеримые результаты. Эта должность является самой старшей индивидуальной должностью в рамках функции программы по управлению рисками мошенничества, и сотрудник может выступать наставником для других менеджеров программ. Основные функции Руководить разработкой, выполнением и постоянным совершенствованием основных компонентов программы по управлению рисками мошенничества. Преобразовывать стратегию борьбы с мошенничеством в исполнимые дорожные карты, эпики, функции и технические требования. Обеспечивать реализацию крупных, сложных, технологически насыщенных инициатив по борьбе с мошенничеством, охватывающих несколько взаимосвязанных направлений работы. Создавать структуры управления программами, операционные циклы, KPI, механизмы отчетности и средства контроля рисков. Проактивно отслеживать показатели эффективности борьбы с мошенничеством относительно целевых значений; выявлять возникающие риски и разрабатывать стратегии их снижения. Руководить выявлением рисков на уровне программы, разрешением проблем и управлением изменениями в межфункциональных командах. Сотрудничать с отделами Продукта, Инжиниринга, Архитектуры, Безопасности, Соответствия нормативным требованиям и Юридическим отделом для согласования возможностей управления рисками мошенничества со стратегией бизнеса и приоритетами дорожной карты. Осуществлять надзор за сторонними решениями, связанными с борьбой с мошенничеством, обеспечивая соответствие стандартам производительности, соответствия нормативным требованиям и управления рисками. Разрабатывать и формализовать стандарты, политики, средства контроля и документацию по управлению рисками мошенничества в соответствии с нормативными требованиями и лучшими отраслевыми практиками. Влиять на принятие решений на уровне высшего руководства с помощью основанных на данных рекомендаций и подготовки отчетов для руководителей. Наставлять и руководить другими менеджерами программ по управлению рисками мошенничества для повышения эффективности реализации программ. Поддерживать приверженность компании управлению корпоративными рисками и защите целостности систем и данных. Минимальные требования Степень бакалавра в области бизнеса, финансов, компьютерных наук, управления рисками или смежной области. Как правило, 12+ лет опыта работы в банковской сфере, платежных системах, управлении рисками мошенничества или смежных областях управления рисками. 5+ лет опыта руководства крупными, сложными, межфункциональными программами по борьбе с мошенничеством или платежными программами. Подтвержденный опыт реализации технологически насыщенных инициатив в сотрудничестве с инженерными командами. Продвинутые знания инструментов, средств контроля, моделей управления и лучших отраслевых практик в области управления рисками мошенничества. Отличные навыки делового общения с возможностью влиять на высшее руководство. Подтвержденная способность работать автономно в неопределенных, быстро меняющихся средах. Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем с ориентацией на данные. Сертификация PMP, Agile, Scrum или эквивалентная сертификация по управлению программами (или эквивалентный опыт). Проверка биографии и на отсутствие наркотиков. Предпочтительные квалификации Опыт работы в сфере цифрового банкинга, платежных сетей или экосистем электронных кошельков. Глубокое знакомство с аналитикой мошенничества, системами принятия решений или платформами управления рисками. Опыт масштабирования программ по борьбе с мошенничеством в условиях быстрого роста. Опыт программирования SAS, SQL или эквивалентных аналитических языков. Подтвержденный опыт наставничества или руководства другими менеджерами программ. Физические требования Условия работы включают обычную офисную среду. Работа в основном сидячая и требует интенсивного использования компьютера, включая периоды сидения примерно по четыре часа. Работа может требовать периодического стояния, ходьбы, приседаний и наклонов. Необходимо иметь возможность периодически поднимать до 10 фунтов и/или прилагать незначительное усилие. Требуется острота зрения и ловкость для просмотра, подготовки и манипулирования документами и офисным оборудованием, включая персональные компьютеры. Требуется способность общаться с внутренними и/или внешними клиентами. Сотрудник должен иметь возможность выполнять основные функции и физические требования должности с разумными условиями или без них. Кандидаты, откликающиеся на данную вакансию, должны самостоятельно обладать правом на работу в Соединенных Штатах на дату найма. Приведенное выше описание вакансии не претендует на то, чтобы быть исчерпывающим списком обязанностей и стандартов должности. Сотрудники будут следовать инструкциям и выполнять другие сопутствующие обязанности по указанию своего руководителя. Диапазон базовой заработной платы для данной должности в: Финикс, Аризона / Чикаго, Иллинойс / Вашингтон, округ Колумбия в долларах США в год составляет: 129 000–161 000 долларов. Нью-Йорк, Нью-Йорк / Сан-Франциско, Калифорния в долларах США в год составляет: 154 000–193 000 долларов. Кроме того, кандидаты имеют право на получение дискреционного бонусного плана и льгот. Этот диапазон заработной платы может меняться и не обязательно отражает фактическую заработную плату, которая может быть получена, а также не является обещанием какой-либо конкретной заработной платы для какого-либо конкретного кандидата, которая всегда зависит от законных факторов, учитываемых на момент предложения о работе. Early Warning Services учитывает различные факторы при определении конкурентоспособного предложения по заработной плате, включая, но не ограничиваясь, объем работы, рыночные ставки и географическое положение должности, образование, опыт, обучение и специализированные навыки или сертификаты кандидата в отношении требований к работе и по сравнению с внутренней справедливостью (сверстниками). Бизнес активно поддерживает и пересматривает равенство в оплате труда, чтобы гарантировать, что решения об оплате не основаны на гендерной, расовой, национальной принадлежности или любом другом защищенном классе. Некоторые из способов, которыми мы заботимся о вашем здоровье и счастье Медицинское обслуживаниеКонкурентоспособные планы медицинского страхования (PPO/HDHP), стоматологического страхования и страхования зрения, а также взносы компании в ваш сберегательный счет на медицинские нужды (HSA) или предоплаченные расходы через гибкие сберегательные счета (FSA) для расходов на поездки, медицинские иждивенцев. Пенсионный план 401(k)С 100% соответствием компании Safe Harbor вашему первому взносу в размере 6% сразу после получения права на участие. Оплачиваемый отпуск — гибкий оплачиваемый отпуск для сотрудников на окладе (exempt), а также щедрый оплачиваемый отпуск для сотрудников на почасовой оплате (non-exempt), плюс 11 оплачиваемых государственных праздников и оплачиваемый день для волонтерства. 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Maven Family Planning — поддержка на протяжении всего пути родительства, включая заморозку яйцеклеток, фертильность, усыновление, суррогатное материнство, беременность, послеродовой период, ранний педиатрический уход и возвращение на работу. И еще многое другое! Мы продолжаем совершенствовать нашу программу, поэтому обязательно проверьте нашу страницу льгот здесь  для получения самой свежей информации. Наша команда сможет рассказать больше во время собеседования! В соответствии с Ордонансом о добросовестном шансе Сан-Франциско, мы будем рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей. Early Warning Services, LLC («Early Warning») рассматривает на работу, нанимает, удерживает и продвигает квалифицированных кандидатов на основе способностей, потенциала и действительной квалификации, независимо от расы, религиозных убеждений, религии, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, генетической информации, гендера, гендерной идентичности, гендерного выражения, возраста, национального происхождения, происхождения, гражданства, статуса ветерана или инвалида или любого другого фактора, запрещенного законом, и как таковой подтверждает в политике и на практике поддержку и продвижение равных возможностей трудоустройства и позитивных действий в соответствии со всеми применимыми федеральными, штатными и муниципальными законами. Компания также запрещает дискриминацию по другим признакам, таким как состояние здоровья, семейное положение или любой другой фактор, который не имеет отношения к выполнению работы нашими сотрудниками.