Senior Workday Integration Architect

Название: Старший архитектор интеграций Workday Местоположение: Офис в Сан-Франциско (Fremont St) / Офис в Сан-Хосе (First St) / Гибридный формат

Компенсация: $206 000 - $275 000 в год

Lambda, Superintelligence Cloud, является лидером в области облачной инфраструктуры для ИИ, обслуживая десятки тысяч клиентов. Наши клиенты варьируются от исследователей ИИ до корпораций и гиперскейлеров. Миссия Lambda — сделать вычисления такими же повсеместными, как электричество, и дать каждому силу супер интеллекта. Один человек, один GPU.

Если вы хотите построить лучший в мире облачный сервис для ИИ, присоединяйтесь к нам.

Примечание: Эта должность требует присутствия в нашем офисе в Сан-Франциско или Сан-Хосе 4 дня в неделю; установленный день удаленной работы Lambda в настоящее время — вторник.

Business Technology в Lambda создает и масштабирует внутренние системы, которые обеспечивают работу нашего бизнеса. Мы сотрудничаем по всей компании с отделами Финансов, GTM (Go-To-Market), Инженерии и Отделом кадров для внедрения инструментов, автоматизации рабочих процессов и обеспечения безопасной и точной передачи данных. Наша сфера охватывает корпоративные приложения, интеграции, платформу данных и аналитику, автоматизацию соответствия требованиям и все, что связано с ИТ.

People Technology — это направление, которое отвечает за системы, с которыми взаимодействует каждый сотрудник Lambda. Мы находимся в процессе перехода Lambda с Rippling на Workday в качестве нашей HRIS, и интеграции — это связующее звено, которое определяет, будет ли этот переход успешным. Каждая регистрация льгот, платежный файл, событие предоставления доступа новому сотруднику и проводка в главной книге зависят от правильного перемещения данных между Workday и остальным нашим стеком. Мы ищем старшего архитектора интеграций Workday, который будет отвечать за проектирование, создание и эксплуатацию этого ландшафта интеграций от начала до конца, от внедрения до запуска и перехода к штатной эксплуатации.

Это роль практического архитектора для человека, который так же комфортно создает интеграцию в Workday Studio, как и отстаивает решение по дизайну перед отделами Безопасности, Финансов и Аудита. Вы установите стандарты того, как Workday взаимодействует со всем остальным в Lambda, и вы будете тем, кого People, Finance, IT и Engineering вызовут, когда данные не окажутся там, где должны быть.

Что вы будете делать

• Архитектура интеграций: Определите и возьмите на себя ответственность за архитектуру интеграций Workday на целевом этапе: шаблоны, стандарты, соглашения об именовании, обработка ошибок, мониторинг и повторно используемые компоненты. Решите, когда использовать EIB, Core Connectors, Workday Studio, Web Services, RaaS, Workday Orchestrate или Workato, и задокументируйте, почему.

• Реализация: Выступите в качестве технического руководителя по интеграциям в нашем внедрении Workday. Руководите сессиями проектирования, создавайте и тестируйте вместе с нашим партнером по внедрению, рецензируйте результаты работы партнера и подтверждайте готовность к переходу, параллельному тестированию и гиперподдержке.

• Миграция Rippling и преобразование данных: Проектируйте и выполняйте извлечение, преобразование и загрузку данных из Rippling в Workday, включая исторические данные, последовательность перехода и проверку. Возьмите на себя ответственность за план вывода из эксплуатации интеграций на основе Rippling без пробелов.

• Входящие интеграции: Создавайте и поддерживайте входящие потоки данных в Workday (данные о найме и предложениях от Ashby, данные об организационной структуре и центрах затрат от NetSuite, данные о долях и вознаграждениях, а также другие вышестоящие системы) с четким определением владения данными и их проверкой.

• Исходящие интеграции: Создавайте и поддерживайте исходящие потоки данных для поставщиков льгот, пенсионных программ (401k), налоговой отчетности, международных и глобальных поставщиков услуг расчета заработной платы (PECI/PICOF или Global Payroll Connect), управления акциями и последующих потребителей, таких как Okta, Lumos и BigQuery.

• Интеграции Финансов и Расчета заработной платы: Отвечайте за интеграции результатов расчета заработной платы, бухгалтерских проводок и проводок в главной книге с NetSuite. Сотрудничайте с отделами расчетов заработной платы и бухгалтерии по сверке, чтобы Workday, результаты поставщиков услуг расчета заработной платы и главная книга оставались в согласии.

• Идентификация и предоставление доступа: Сотрудничайте с ИТ-отделом по жизненному циклу Workday-to-Okta (прием, перемещение, увольнение), предоставлению доступа через Lumos и проектированию групп безопасности Workday и ISU/ISSG для интеграционных учетных записей.

• Платформа данных и отчетность: Проектируйте извлечение данных Workday и отчеты RaaS, которые подают данные в BigQuery и аналитическую платформу, и определяйте контракты на данные, чтобы People Analytics и Finance могли доверять цифрам.

• Эксплуатация и надежность: Настройте мониторинг, оповещения, логику повторных попыток, руководства по эксплуатации и практики дежурств для интеграций. Руководите анализом первопричин, когда файл не удается, запись отклоняется или последующая система не согласуется с Workday.

• Соответствие требованиям и контроль: Проектируйте интеграции и безопасность интеграций для удовлетворения требований SOX ITGC: ISU с наименьшими привилегиями, управление учетными данными и сертификатами, управление изменениями, разделение обязанностей, аудиторские журналы и сбор доказательств. Поддерживайте внутренние и внешние аудиторские запросы.

• Релизы и дорожная карта: Следите за полугодовыми релизами Workday, оценивайте влияние на интеграционный ландшафт, проводите регрессионное тестирование и внедряйте новые возможности, которые сокращают объем кастомной разработки и ручной работы.

• Обучение и наставничество: Пишите документацию, инвентаризационные описи интеграций и словари данных. Обучайте аналитиков и консультантов-партнеров, а также устанавливайте стандарты для проверки кода, тестирования и качества проектирования.

Вы

• Опыт: Более 10 лет в области HRIS, корпоративных интеграций или системной архитектуры, с опытом проектирования и создания интеграций Workday не менее 6 лет. Вы успешно провели как минимум одно полное внедрение Workday HCM в эксплуатацию в качестве руководителя или архитектора интеграций, включая интеграции расчета заработной платы и льгот.

• Глубина знаний Workday Integrations: Эксперт в EIB, Core Connectors, Workday Studio, Workday Web Services (SOAP и REST), RaaS и пользовательских отчетах, вычисляемых полях, XSLT/XPath и безопасности интеграций (ISU, ISSG, OAuth/API-клиенты). Знакомство с Workday Orchestrate, Prism Analytics или Extend будет плюсом.

• Интеграционные платформы: Практический опыт работы с платформой iPaaS или промежуточного ПО (предпочтительно Workato; Boomi, MuleSoft или аналогичные также ценятся) и понимание того, когда использовать ее вместо нативных инструментов Workday.

• Интеграции расчета заработной платы и льгот: Имеете опыт создания или поддержки интеграций расчета заработной платы, поставщиков льгот, пенсионных программ (401k) и налоговой отчетности, а также понимаете связанные с этим данные, сроки и проблемы сверки. Опыт интеграций PECI/PICOF или Global Payroll Connect для расчета заработной платы в нескольких странах настоятельно рекомендуется.

• Владение данными: Сильные навыки SQL и моделирования данных, уверенное владение форматами файлов и способами передачи (JSON, XML, CSV, SFTP, API, веб-хуки), а также строгий подход к проверке и сверке данных.

• Соответствие требованиям и контроль: Работали в среде, подлежащей аудиту SOX или другому аудиту, и понимаете, почему контроль изменений, обзоры доступа и доказательства важны для интеграций, перемещающих конфиденциальные данные сотрудников и информацию о вознаграждении.

• Операционная строгость: Вы проектируете с учетом отказов, тщательно тестируете, документируете то, что создаете, и никогда не переносите изменение интеграции в производственную среду без соответствующей проверки.

• Кросс-функциональное партнерство: Умеете общаться с отделами кадров, финансов, расчета заработной платы, ИТ, безопасности и инженерии. Вы можете объяснить причину неудачной проводки в главной книге контролеру и компромисс в архитектуре — техническому директору.

• Адаптивность: Комфортно работаете в условиях неопределенности и высокой скорости развития в компании, готовящейся к IPO. Требования меняются, штат быстро растет, добавляются новые страны и поставщики, а вы перепланируете без лишних драматических моментов.

• Настроение: Энтузиазм и готовность действовать. Когда данные не совпадают, вы не можете остановиться, пока не найдете первопричину.

Желательно

• Сертификаты Workday Pro по интеграциям, Studio, Payroll или HCM.

• Опыт миграции с Rippling или другой комплексной HR/payroll платформы на Workday.

• Опыт работы с международными поставщиками услуг расчета заработной платы (например, ADP Celergo, CloudPay, Papaya Global, Deel) и arrangements employer-of-record.

• Знакомство с остальным нашим стеком: NetSuite, Okta, Lumos, Workato, BigQuery.

• Опыт подготовки к IPO, включая проектирование интеграционных контролей и потоков данных по вознаграждению акциями.

• Опыт использования инструментов ИИ для ускорения тестирования интеграций, документирования, сопоставления или сверки.

ИНФОРМАЦИЯ О ДИАПАЗОНЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Годовой диапазон заработной платы для этой должности установлен на основе рыночных данных и других факторов. Однако кандидат, чьи квалификации существенно отличаются от указанных в описании вакансии, может получить зарплату выше или ниже этого диапазона.

О Lambda

• Основана в 2012 году, более 500 сотрудников, быстро растем

• Среди наших инвесторов: TWG Global, US Innovative Technology Fund (USIT), Andra Capital, SGW, Andrej Karpathy, ARK Invest, Fincadia Advisors, G Squared, In-Q-Tel (IQT), KHK & Partners, NVIDIA, Pegatron, Supermicro, Wistron, Wiwynn, Gradient Ventures, Mercato Partners, SVB, 1517 и Crescent Cove

• Наши научные работы приняты на ведущих конференциях по машинному обучению и графике, включая NeurIPS, ICCV, SIGGRAPH и TOG

• Наши ценности доступны для ознакомления

• Мы предлагаем щедрую компенсацию в виде наличных и акций

• Медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для вас и ваших иждивенцев

• Стипендии на оздоровление и транспорт для определенных должностей

• План 401k с 2% корпоративным софинансированием (сотрудники из США)

• Гибкий план оплачиваемого отпуска, которым мы все на самом деле пользуемся

Работодатель, предоставляющий равные возможности

Lambda является работодателем, предоставляющим равные возможности. Кандидаты рассматриваются независимо от расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, национального происхождения, возраста, пола, гендера, семейного положения, сексуальной ориентации и идентичности, генетической информации, статуса ветерана, гражданства или любых других факторов, запрещенных местным, штатным или федеральным законодательством.