Software Engineering Manager - Flex

Название: Менеджер по разработке программного обеспечения — Flex Местоположение: полностью / Великобритания

О компании ENSEK ENSEK создает облачное SaaS-программное обеспечение, которое трансформирует методы работы, инноваций и управления энергетических ритейлеров в больших масштабах. Мы помогаем ритейлерам снижать операционные расходы, повышать точность расчетов для потребителей и улучшать качество обслуживания клиентов за счет автоматизации и аналитики на основе ИИ, и все это основано на современной облачной архитектуре. ENSEK находится на захватывающем этапе развития, поскольку мы стремительно расширяемся на новые международные рынки. Если вы стремитесь решать сложные реальные проблемы и хотите создавать современные технологии, которые ускоряют глобальный энергетический переход, вы почувствуете себя здесь как дома. Flex — это платформа, которая позволяет каждому дому или бизнесу с солнечными батареями, аккумуляторами или электромобилями получать доход от них, одновременно защищая энергосистему. Она определяет, когда следует заряжать аккумуляторы, электромобили, солнечные панели и тепловые насосы, использовать их энергию или экспортировать в энергосистему, чтобы каждое устройство приносило максимальную пользу. Flex имеет центральное значение для стратегии роста ENSEK и является ключевым отличием на рынке, и мы инвестируем как в наш продукт, так и в наших людей. Мы объединяем команды по всей Великобритании и Европе, поэтому вы будете помогать формировать наш подход к работе как единой команды, вместе с опытными лидерами в области инженерии и продуктового менеджмента, над продуктом, имеющим реальное стратегическое значение для бизнеса. О роли Мы ищем опытного менеджера по разработке программного обеспечения, который возглавит команду в Flex и поможет нам создавать правильные продукты правильным способом. Отчитываясь перед директором по разработке программного обеспечения, вы будете отвечать за создание высокопроизводительной инженерной среды, в которой люди могут развиваться, расти и достигать значимых результатов для клиентов. Это не роль управления поставками. Мы ищем технически компетентного инженера-лидера, который сможет обучать инженеров, ставить под сомнение технические решения, повышать качество инженерных разработок и тесно сотрудничать с отделом разработки продуктов для формирования решений, которые решают реальные проблемы клиентов. Вы будете руководить командой из примерно 7-8 инженеров и тесно сотрудничать с директором по продуктам Flex, коллегами-менеджерами по разработке программного обеспечения, старшими инженерами и более широкой командой руководителей. Вы сыграете ключевую роль в укреплении партнерских отношений между инженерами и продуктовым отделом, гарантируя, что команды сосредоточены на достижении коммерчески ценных результатов, а не просто на выпуске новых функций. Поскольку организации Flex и DSR продолжают интегрироваться, вы также будете помогать формировать будущую модель команды и вносить свой вклад в рост и развитие более широкой инженерной организации. Успех в этой роли будет измеряться состоянием и развитием вашей команды, стабильной производительностью при поставках, прочными партнерскими отношениями с продуктовым отделом и вашим вкладом в создание эффективной инженерной организации, способной поддерживать дальнейший рост Flex. Ключевые обязанности: Лидерство в команде: найм исключительных талантов, развитие инженеров посредством значимых 1:1 встреч, коучинга и карьерных путей, а также создание культуры ответственности, подотчетности и высоких стандартов. Поставки и планирование: Обеспечение ясности и предсказуемости. Ответственность за планирование спринтов, приоритизацию бэклога и исполнение в партнерстве с продуктовым отделом, обеспечивая постоянное предоставление командой ценных, высококачественных функций и исправлений в ускоренном темпе. Инженерное совершенство: Повышение уровня инженерных стандартов. Продвижение лучших в своем классе практик проектирования, тестирования, обзора кода и CI/CD для обеспечения того, чтобы команда выпускала поддерживаемое, надежное и хорошо спроектированное программное обеспечение. Техническая ответственность: Обеспечение сильного технического лидерства. Формирование архитектурных решений, принятие прагматичных компромиссов и партнерство с архитекторами и SRE для создания масштабируемых, безопасных и наблюдаемых систем. Межфункциональное сотрудничество: Беспрепятственная работа с отделами разработки продуктов, UX, данных и SRE для согласования приоритетов, определения четких критериев приемки и координации плавных, уверенных релизов. Операционная ответственность: Обеспечение операционной эффективности. Поддержка готовности к дежурствам, проведение разборов инцидентов без обвинений, укрепление руководств по эксплуатации, мониторинга и оповещения, а также внедрение SLI/SLO для сервисов, которыми владеет ваша команда. Постоянное совершенствование: Устранение препятствий, автоматизация ручных процессов, внедрение циклов обучения и создание культуры, где эксперименты, совершенствование и инновации являются нормой. Ключевые результаты: Высокопроизводительная команда: Инженеры вовлечены, развиваются и достигают предсказуемых результатов в соответствии с обязательствами по дорожной карте. Надежная доставка продукта: Функции поставляются с высоким качеством, соответствующим покрытием тестами и минимальным количеством производственных инцидентов. Операционно надежные сервисы: Сервисы соответствуют согласованным SLA/SLO с четкими панелями мониторинга, руководствами и сокращенным MTTD/MTTR. Сильное межкомандное согласование: Тесное партнерство с отделами разработки продуктов и SRE приводит к более быстрым, менее рискованным запускам и улучшению результатов для клиентов. Требуемый опыт: Подтвержденный опыт управления разработкой программного обеспечения: более 3 лет управления инженерами с подтвержденным опытом найма, обучения и развития команд. Доставка программного обеспечения в масштабе: Опыт выпуска производственных микросервисов или облачных приложений с использованием публичного облака (предпочтительно AWS). DevOps и CI/CD: Практическое понимание автоматизированных конвейеров, инфраструктуры как кода и оркестрации контейнеров (Kubernetes или эквивалент). Качество и тестирование: Опыт продвижения стратегии тестирования, автоматизированного тестирования и инициатив по обеспечению качества кода. Наблюдаемость и реагирование на инциденты: Знакомство с практиками мониторинга, логирования и управления инцидентами для поддержки надежной эксплуатации. Управление заинтересованными сторонами: Сильные коммуникативные навыки, способность влиять на отделы разработки продуктов, дизайна, SRE и высшее руководство. Технический опыт: Опыт программирования на одном или нескольких современных языках (например, Java, Kotlin, Python, Go, C#) и знакомство с паттернами проектирования систем и архитектуры. Преимущества компании 25 дней отпуска + банковские праздники Возможность купить или продать 5 дополнительных дней ежегодного отпуска в год Страхование Vitality Health, включая частное медицинское обслуживание, виртуальный доступ к GP, поддержку психического здоровья и льготы на благополучие (скидка 50% на членство в спортзале — Virgin Active, Nuffield, PureGym) Пенсия с 5% софинансированием Регулярные мероприятия для всей команды и компании 2 волонтерских дня в год для благотворительности Удаленная работа с офисами в Лондоне и Ноттингеме