Спасибо за ваш интерес к Oklo! Мы ищем менеджера инженерных программ (EPM) для нашей команды инженеров по переработке топлива в составе отдела переработки Oklo.
Описание должности
Менеджер инженерных программ будет играть ключевую роль в создании нашего объекта по переработке топлива, превращая сложные инженерные задачи в скоординированные, основанные на фактических данных программы, которые развиваются с ясностью, настойчивостью и дисциплиной.
Менеджер инженерных программ будет тесно связан с функциональными инженерными группами в Отделе переработки. Вы будете тесно сотрудничать с руководителем группы, который отвечает за техническое руководство и руководство персоналом, в то время как вы будете создавать структуру программы и рабочий ритм, которые позволят команде достигать результатов.
Эта роль предназначена для технически подкованного руководителя программы, который может привнести фокус и прозрачность в сложные ситуации, влиять без прямой власти и адаптировать программу, когда эмпирические данные ставят под сомнение проект или анализ. Успех требует как тщательного исполнения, так и творческого, нестандартного мышления в быстро меняющейся, безопасной среде.
Конкретные обязанности могут включать:
- Определение объема программы, результатов, критериев успеха, точек принятия решений и технических этапов в соответствии с целями Отдела переработки и интегрированным графиком объекта.
- Преобразование установленных функциональных требований в исполнимые планы проектирования и анализа.
- Побуждение команды к определению и совершенствованию результатов, критериев приемки и методов проверки.
- Создание и поддержание интегрированных рабочих планов по функциям программы, которые могут включать анализ, проектирование, моделирование, прототипирование и тестирование.
- Поддержание зависимостей, критических путей, потребностей в ресурсах, длительных мероприятий и необходимых дат принятия решений.
- Руководство повседневной деятельностью, включая сессии планирования, совещания по технической координации, обзоры проектов и этапов, отслеживание действий и своевременное принятие решений и устранение препятствий.
- Координация взаимодействия с другими командами Отдела переработки и их EPM, а также с партнерами по регулированию, безопасности, внедрению и закупкам.
- Поддержание актуального представления о технических рисках, рисках программы, предположениях, интерфейсах, решениях и открытых вопросах.
- Подготовка и проведение эффективных обзоров программы с четкими критериями входа и выхода, запросами на принятие решений, сводками доказательств, рисками, компромиссами и последующими действиями.
- Сообщение о статусе программы на соответствующем уровне для инженеров, руководителей отделов и руководителей.
- Постоянное совершенствование методов планирования, обучения и исполнения командой.
Минимальные требования:
- 3+ года опыта в управлении инженерными программами или аналогичных областях (управление инженерными или техническими проектами, управление техническими продуктами, системная инженерия или смежные технические руководящие должности).
- Опыт руководства сложными, межфункциональными инженерными работами в промышленных, инфраструктурных или других технически сложных средах.
- Опыт поставки спроектированного оборудования в таких областях, как проектирование, анализ, безопасность, прототипирование, эксплуатация, техническое обслуживание и тестирование.
- Степень бакалавра в области инженерии, физических наук или смежной технической области, или эквивалентный практический опыт.
- Подтвержденный успех в руководстве спроектированным продуктом через последовательные итерации зрелости.
- Владение различными инструментами управления проектами, опыт выбора и изменения инструментов в соответствии с изменениями объема и масштаба.
- Уверенность в работе в матричной среде с множеством заинтересованных сторон и конкурирующими приоритетами.
- Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность представлять технический статус, риски, компромиссы и решения различным уровням руководства в организации.
Дополнительные квалификации:
- Опыт работы в областях ядерной, химической, механической, технологической, системной, промышленной инженерии или инженерии объектов.
- Опыт работы в строго регулируемых средах проектирования, включая управление лицензионными документами, анализом безопасности, управлением конфигурацией и изменениями, прослеживаемостью требований и планированием верификации или валидации.
- Опыт работы с методами оценки рисков и надежности, такими как FMEA, анализ опасностей, планирование испытаний, обзоры проектов и оценка технической готовности или зрелости.
- Опыт создания и управления артефактами технологических процессов и оборудования, такими как технологические схемы, P&ID, спецификации оборудования, технические чертежи и инженерные анализы.
- Опыт управления несколькими поставщиками, от RFP до SOW, через регулярные контакты до завершения всех заявленных результатов.
Компетенции
Мы ищем менеджера инженерных программ, который является:
- Отличным коммуникатором: ясным, кратким и авторитетным; способным синтезировать сложную техническую работу в четкие решения, риски и действия.
- Технически подкованным и любознательным: уверенно углубляется в инженерные детали, чтобы понимать требования, интерфейсы, предположения, риски и препятствия.
- Ориентированным на исполнение: умеет преобразовывать общие цели в последовательную работу, ответственных исполнителей, измеримые этапы и последовательное выполнение.
- Ориентированным на результат: сосредоточен на связи анализа и предположений с поставленными системами и оборудованием. Определяет высокоэффективные решения для эффективного достижения общей цели.
- Системным мыслителем: способен видеть, как решения внутри одной функциональной организации влияют на интерфейсы.
- Коллаборативным и влиятельным: строит доверие между дисциплинами и обеспечивает согласованность и завершение без зависимости от формальной власти.
- Творческим и адаптивным: предлагает нестандартные идеи для решения сложных проблем, остается эффективным в условиях неопределенности и может быстро перепланировать, когда техническое обучение меняет путь.
- Стратегическим и внимательным к деталям: сохраняет цель, оставаясь достаточно близким к работе, чтобы рано выявлять пробелы.
- Ориентированным на миссию и безопасность: мотивирован к внедрению уникальных ядерных технологий в сжатые сроки без ущерба для технической строгости или безопасности.
Кто вы:
- Человек стартапа: Вас не мотивируют должности или иерархия, и вы предпочитаете эффективность чрезмерному процессу. Вам не нужно или вы не ожидаете многого руководства, но вы наслаждаетесь работой в быстро развивающейся команде. Если вы предпочитаете культуру и атмосферу большой организации, это прекрасно, но вам, вероятно, не понравится работать с нами! Существует множество важных задач и множество хороших возможностей в таких организациях.
- Мотивированный: Вы самомотивированы. Вы привносите энтузиазм в команду и проявляете страсть, которая выходит за рамки простого отбывания рабочего времени. Речь идет не о фальшивой или произвольной ментальности «блестящих безделушек» или отсутствии баланса между работой и личной жизнью! Речь идет о том, чтобы быть частью видения и чувствовать себя частью достижения командных целей.
- Командный игрок: Oklo — это действительно команда. Мы не стремимся приписывать заслуги себе и не стремимся перекладывать вину на других. Мы достигаем невероятных вещей, потому что работаем как команда.
- Отличный коммуникатор: Нам нужен человек, который не только технически компетентен, но и является ясным и позитивным коммуникатором.
- Креативный: Быть креативным означает, что когда вещи выходят за рамки четких областей или процессов, или возникают проблемы без четких решений, вы способны их выявить, а также придумать способы решения проблемы или удовлетворения потребности без микроменеджмента. Успешный человек на этой должности будет не только креативным, но и наслаждаться креативностью и решением нечетко определенных проблем, которые могут меняться изо дня в день.
- Внимательный к деталям: Этот фокус является большой частью совершенства, последовательности и качества. Отличная грамматика и орфография важны как для хорошей коммуникации, так и для имиджа компании, который мы представляем.
О требованиях к командировкам Oklo:
Oklo требует, чтобы удаленные сотрудники дважды в квартал посещали штаб-квартиру (Санта-Клара, Калифорния) два раза в квартал ежегодно, в зависимости от потребностей бизнеса или команды, включая посещение совещаний команды, выездных мероприятий и других корпоративных мероприятий или встреч. В течение первых двух недель адаптации сотрудники обязаны находиться в штаб-квартире в Санта-Клара, Калифорния.
О компенсации в Oklo:
Зарплата: $120 000–$180 000
Oklo предлагает гибкий график отпусков, опционы, бонусы, конкурентоспособную оплату, 401(k), медицинскую страховку (с вкладом работодателя), HSA, FSA, гибкий рабочий график, бонусы на оздоровление и другие льготы.
Эта должность может включать доступ к информации, подпадающей под действие экспортного законодательства США. Квалифицированными могут быть только соискатели, соответствующие определению гражданина США по применимым законам.
О Oklo Inc.:
Oklo Inc. разрабатывает быстродействующие реакторы-размножители для обеспечения чистой, надежной и доступной энергии в больших масштабах; создает отечественную цепочку поставок критически важных радиоизотопов; и продвигает переработку ядерного топлива для преобразования ядерных отходов в чистую энергию. Oklo первой получила разрешение на использование объекта от Министерства энергетики США для коммерческого объекта с передовым реактором-размножителем, получила топливный материал от Национальной лаборатории Айдахо и подала первую индивидуальную заявку на комбинированную лицензию для передового реактора в Комиссию по ядерному регулированию США. Oklo также разрабатывает передовые технологии переработки топлива в сотрудничестве с Министерством энергетики США и Национальными лабораториями США.
CHOP: Ценности Oklo
- Сотрудничество: Мы идем дальше вместе. Мы привносим разнообразные точки зрения, активно слушаем и строим доверие через прозрачность и уважение. Мы работаем в разных дисциплинах, разделяя ответственность, чтобы превратить сложные задачи в общие успехи.
- Смирение: Мы командные игроки, которые действуют на благо компании и мира. Мы сосредоточены на нашей миссии, а не на личном признании.
- Ответственность: Мы гордимся тем, что мы делаем и как мы это делаем. Мы проявляем инициативу в поиске решений и доводим задачи до конца. Мы стремимся выполнять наши обещания по обеспечению чистой, надежной и доступной энергии.
- Первопроходство: Мы прокладываем новый путь там, где его нет, подходя к проблемам с любопытством, мужеством и креативностью, преодолевая неопределенность.
Кандидаты должны знать, что трудоустройство может зависеть от успешного прохождения тестирования на наркотики, и сотрудники могут подвергаться тестированию на наркотики в любое время в соответствии с политикой компании и применимыми законами.
Отказ от ответственности в отношении мошенничества при найме:
Oklo осведомлена о недавних попытках мошенничества при найме, нацеленных на соискателей. Пожалуйста, будьте осторожны с кем-либо, кто утверждает, что представляет Oklo, и не связывается с вами с официального адреса электронной почты Oklo.
Вся законная переписка от нашей команды по подбору персонала, включая обновления заявок, приглашения на собеседования и предложения о работе, будет поступать исключительно с адреса электронной почты @oklo.com. Oklo никогда не будет запрашивать конфиденциальную личную информацию, платежи или учетные данные учетной записи в процессе найма.
Если вы получили подозрительное сообщение или у вас есть сомнения относительно подлинности любой переписки, выдаваемой за Oklo, пожалуйста, свяжитесь с нами через официальные каналы, указанные на нашем сайте.
