Product Manager - Identity & Access Management (IAM)

📍 Осло / Берген / Будё / Удалённо 💰 Зарплата: 1 150 000 - 1 300 000 норвежских крон/год 🌍 Почему эта роль важна Медицинским работникам нужен своевременный доступ к информации для оказания качественной помощи. Пациенты должны быть уверены, что их информация защищена. В Aidn мы создаём цифровые медицинские услуги, которые делают всё это возможным. Команда IAM разрабатывает основы управления идентификацией и доступом, используемые по всему Aidn. От входа в систему и управления пользователями до принятия решений о том, кто может получить доступ к информации о пациентах, и записи того, как она используется, работа команды формирует повседневный опыт медицинских работников и администраторов муниципальных систем. В качестве менеджера по продукту вы будете определять направление развития этого продуктового направления и помогать делать безопасный, соответствующий нормативным требованиям доступ понятным и простым в использовании. Вам предстоит работать над сложными вопросами с реальными последствиями: как мы защищаем конфиденциальность пациентов при поддержке ухода? Как муниципалитеты могут уверенно управлять доступом? И как должен работать доступ, когда ИИ-агенты действуют от имени пользователей? 🔧 Над чем вы будете работать Вы будете отвечать за направление развития продукта IAM и дорожную карту, тесно сотрудничая с сервисным дизайнером и техническим руководителем в рамках продуктовой тройки. Вместе вы будете выявлять правильные проблемы для решения, тестировать идеи и отслеживать их влияние до повседневного использования. Ваша работа будет включать: Понимание клиентов и пользователей. Проводите время с лицами, принимающими решения в муниципалитетах, системными администраторами и медицинскими работниками, чтобы понять их различные потребности, рабочие процессы и ограничения. Установление чётких приоритетов. Превращайте результаты исследований, цели компании, нормативные требования и технические реалии в согласованную дорожную карту, охватывающую аутентификацию, авторизацию, жизненный цикл пользователя, предоставление доступа, управление организацией и ведение журналов доступа. Обеспечение удобства использования сложных систем. Помогайте муниципалитетам более уверенно и независимо управлять пользователями и доступом, позволяя медицинским работникам получать необходимую им информацию. Создание и обучение с использованием ИИ. Создавайте рабочие прототипы для проверки предположений, используйте ИИ в исследованиях и анализе, а также помогайте команде внедрять эффективные практики при защите конфиденциальной информации. Связь команд и требований. Работайте с продуктовыми командами, специалистами по платформе, безопасности и регулированию, чтобы уточнять зоны ответственности, координировать зависимости и преобразовывать сложные требования в продуктовые решения. Ответственность за результаты после запуска. Определяйте метрики успеха до внедрения, отслеживайте развёртывание и используйте продуктовые данные и отзывы пользователей для постоянного совершенствования. Вы также будете поддерживать внедрение в муниципалитетах и вносить вклад экспертными знаниями в области IAM в ответы на тендеры. Текущие задачи включают основанный на взаимоотношениях доступ к записям пациентов с использованием OpenFGA, выявление потенциального злоупотребления через журналы аудита и разработку элементов управления доступом и аудиторских следов для ИИ-агентов. 🤝 Кто вы Вам нравится докапываться до сути сложных проблем и делать их понятными для других. Вы любопытны, прагматичны и уверены в принятии решений, когда ответ не очевиден. Вы своевременно сообщаете о рисках и разногласиях, внимательно слушаете и меняете направление, когда это оправдано доказательствами. Вы принесёте: Опыт управления продуктом в технической продуктовой области с минимум 3–5 годами владения, охватывающим исследования, приоритизацию, внедрение, развёртывание и итерации. Мы приветствуем кандидатов разного уровня опыта. Рабочее знание управления идентификацией и доступом, включая аутентификацию, авторизацию, модели управления доступом, единый вход (single sign-on), жизненный цикл пользователя, предоставление доступа и аудит. Практический опыт исследования клиентов и пользователей, с возможностью выявить основную потребность, стоящую за запрошенным решением. Опыт определения значимых результатов и использования качественных и количественных данных для улучшения продуктов после запуска. Практический опыт использования ИИ в повседневной работе над продуктом, включая создание рабочих прототипов и помощь другим во внедрении полезных подходов. Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами, с возможностью согласовывать клиентов, инженеров, дизайнеров и специалистов по приоритетам и компромиссам. Свободное владение норвежским языком для исследований и тестирования с муниципальными пользователями, и профессиональный английский язык для внутреннего сотрудничества. Это будет плюсом, если у вас есть: Опыт работы в сфере здравоохранения или другой регулируемой среде. Знакомство с норвежскими требованиями в сфере здравоохранения, такими как Normen, pasientjournalloven или руководство HelseID. Глубокие знания API, OAuth 2.0/OpenID Connect, Entra ID, SCIM или архитектуры управления доступом. Опыт работы с многопользовательскими продуктами, государственными клиентами, внедрением в муниципалитетах или участием в тендерах. Вам потребуется достаточно технического понимания, чтобы исследовать решения и принимать обоснованные продуктовые решения с инженерами. Написание производственного кода не входит в обязанности. 👋 Ваша команда Команда IAM — это кросс-функциональная команда в домене Платформы Aidn, с коллегами в Осло, Тронхейме и Будё. Вы будете работать с общим сервисным дизайнером, техническим руководителем и инженерами, специализирующимися на бэкенд- и фулстек-разработке. В продуктовой тройке вы возьмете на себя ответственность за ценность для клиента и жизнеспособность бизнеса вместе с вашими партнерами по дизайну и инженерии. Вместе вы будете формировать общие основы, от которых зависит каждая продуктовая область Aidn. 💬 Как выглядит успех Через 3 месяца вы поймёте основные сервисы IAM, потребности пользователей и нормативный контекст. Вы наладите отношения с вашей командой, муниципальными и внутренними заинтересованными сторонами, а ваша исследовательская работа поможет определить приоритеты. Через 6 месяцев вы определите чёткое направление развития продукта и поможете запустить или улучшить функциональность с измеримым влиянием на пользователей. Вы будете использовать ИИ-прототипы для проверки предположений, и важные межкомандные зависимости будут иметь чёткую зону ответственности. Через 12 месяцев исследования, измерения и обучение после запуска станут неотъемлемой частью работы команды. Дорожная карта IAM будет понятна всем командам и будет сбалансирована с потребностями клиентов, целями компании, нормативными требованиями и технической устойчивостью. 💙 Почему вам понравится работать здесь Значимое влияние. Помогайте защищать конфиденциальность пациентов и предоставляйте медицинским работникам доступ к информации, поддерживающей лучшую помощь. Высокий уровень доверия, реальная ответственность. Присоединяйтесь к уполномоченной команде со свободой исследовать сложные проблемы и ответственностью за результаты. Возможность для роста. Получите глубокие знания в области управления идентификацией и доступом в здравоохранении, влияйте на продуктовые решения по всему Aidn и помогайте формировать новые области, такие как управление доступом для ИИ-агентов. 🎁 Бонусы и льготы 6 недель отпуска Гибкие часы работы и местоположение Льготы на здоровье и хорошее самочувствие Акции компании Пенсия, страхование и полная оплата во время отпуска по уходу за ребёнком Командная, амбициозная и заботливая команда 👀 Интересно? Мы не просим сопроводительных писем. Просто загрузите своё резюме или поделитесь профилем LinkedIn и расскажите, что привлекло ваше внимание в этой роли. Мы ценим разнообразные точки зрения и будем рады услышать, что вы можете привнести в команду IAM. Мы с нетерпением ждём вашего ответа! Aidn является частью кооперации Kernel, где мы создаем технологии для следующего поколения социальных государств. Имея стабильное финансовое обеспечение, мы имеем привилегию быть полностью автономным стартапом, занятым построением нашей компании с нуля так, как мы считаем нужным. Aidn признает и отмечает разнообразие во всех его формах, видимых и невидимых, во всех областях рабочей среды. Мы работаем над созданием антидискриминационной среды, где каждый чувствует себя в безопасности и желанным. Ознакомьтесь с нашей полной политикой разнообразия, инклюзивности и принадлежности в нашем руководстве здесь. Вы любопытны? Мы приглашаем вас ознакомиться с нашим руководством для сотрудников, чтобы узнать нас, некоторые из наших преимуществ и то, что нами движет. Срок подачи заявок: 6 ноября 2026 г.