Director of Engineering, Forward Deployed Engineering

Вознаграждение: 300 000 - 415 000 долларов США в год

HADRIAN — ПРОИЗВОДСТВО БУДУЩЕГО

Hadrian создает автономные фабрики для реиндустриализации Америки. Объединяя искусственный интеллект, передовое программное обеспечение, робототехнику и полный цикл производства, мы помогаем аэрокосмическим и оборонным компаниям создавать ракеты, спутники, самолеты, корабли и другие критически важные системы до 10 раз быстрее и значительно дешевле.

После нашего раунда серии D объемом 1,37 млрд долларов при оценке в 7,87 млрд долларов Hadrian быстро расширяет производственные мощности, внедряя новые возможности в области сварки, литья, ковки, электроники, аддитивного производства и многого другого, одновременно масштабируя нашу платформу «Фабрика как услуга» для трансформации способов создания критически важных продуктов.

При поддержке ведущих инвесторов, включая JPMorgan Chase, Valor Equity Partners, Andreessen Horowitz, Founders Fund, 137 Ventures, Lux Capital, T. Rowe Price и Morgan Stanley, мы строим будущее американского производства и ищем выдающихся людей, которые помогут воплотить это в жизнь.

Если вы готовы взяться за самую сложную и полезную работу в своей карьере, помогая создавать американские рабочие места в сфере производства для будущих поколений, то вы — именно тот, кого мы ищем.

КОМАНДА FORWARD DEPLOYED В HADRIAN

Мы внедряем команды Forward Deployed в самые крупные и критически важные программы Hadrian для правительства США, Вооруженных сил и крупных оборонных подрядчиков. Команда Forward Deployed работает вместе с программами и инженерными командами, от определения масштабов до реализации.

Forward Deployed адаптирует наш продукт для удовлетворения потребностей клиентов. Иногда это включает расширение Opus, платформы автономного производства Hadrian на основе ИИ; в других случаях — создание нового продукта с нуля (0 до 1) для успешной реализации программы. Все, что команда Forward Deployed узнает, работая на передовой с нашими клиентами, передается нашим инженерным командам для улучшения продукта Hadrian для всех клиентов.

Недавние проекты включали создание «Фабрики как услуги» (FaaS) для Вооруженных сил и нескольких крупных подрядчиков, расширение Opus на новые производственные сектора, такие как энергетика, и развитие линейки продуктов, изначально разработанной для одной программы, до программ стоимостью более 1 миллиарда долларов.

Должность

В качестве директора вы руководите командой Forward Deployed в рамках одной или нескольких программ и отвечаете за их технические результаты. Вы будете курировать технические аспекты программы, которая превосходит по масштабам большинство стартапов, работая напрямую с представителями правительства, клиентами и руководящими командами Hadrian.

Команда находится на ранней стадии развития, а объем работ стремительно растет вместе с Hadrian. Директора будут играть ключевую роль в масштабировании команды Forward Deployed и управлении программами стоимостью в несколько миллиардов долларов.

• Ответственность за техническую дорожную карту и реализацию. Реализуйте программу от первого нечеткого обсуждения до запуска в эксплуатацию; определяйте, что покрывает Opus, что будет создано, а от чего мы отказываемся; и требуйте от команды высокой планки исполнения. Успех программы в области охвата, качества, сроков и стоимости частично зависит от того, работают ли программное обеспечение и системы, стоящие за ней; вы отвечаете за эту часть.

• Передача опыта, полученного по программе, командам платформы. Делитесь опытом, полученным по программе в Hadrian, для улучшения продукта для всех клиентов и определяйте, какие продукты Forward Deployed должны стать частью Opus.

• Ответственность за отношения с руководством с технической стороны. Будьте основным техническим контактным лицом для руководства программой клиента, представителей правительства и основных партнеров. Проводите технические обзоры, ведите сложные переговоры о масштабах и сроках самостоятельно, и принимайте решения, когда масштабы, сроки и возможности платформы вступают в противоречие друг с другом, а коммерческие ставки высоки.

• Создание и руководство командой. Нанимайте и развивайте инженеров, менеджеров по продуктам и дизайнеров в своей программе. Вы устанавливаете стандарты их работы, а они приносят вам свои самые сложные решения по масштабированию.

• Оставайтесь вовлеченным в работу. На ранних этапах программы это может означать самостоятельное создание v0. Позже это означает тщательный обзор того, что выпускает ваша команда, чтобы убедиться, что она соответствует уровню качества Hadrian.

Кого мы ищем:

• Высококвалифицированные технические лидеры с отличным продуктовым мышлением.

• У вас есть подтвержденный опыт руководства инженерными и продуктовыми командами и масштабирования продукта от нуля до единицы.

• Вы хорошо взаимодействуете с внешними и внутренними руководителями. Вы вели отношения с высокопоставленными клиентами и брали на себя обязательства от имени компании, которые затем должны были выполнить.

• У вас есть вкус к продукту. Вы знаете, что стоит создавать, и как выглядит хороший результат для пользователя, и у вас достаточно опыта, чтобы это подтвердить.

• Вы — технический специалист, непосредственно участвующий в работе. Вы так же комфортно поддерживаете свою команду в разработке архитектуры и обзорах, как и реализуете свою собственную идею от дизайна до поставки.

• Вы — пользователь ИИ и настойчивы в этом. Вы используете ИИ для ускорения всего, от поиска до реализации, вы можете конкретно показать нам, как это уже делает вас в разы быстрее, и вы перестроили работу всей своей команды вокруг этого.

• Вы нанимали разработчиков на неопределенные роли и быстро делали их продуктивными.

• Вас мотивирует миссия и темп. Восстановление промышленной базы имеет для вас значение, и вы хотите работать в темпе, который требуется нашим клиентам.

Что выделит вас:

• Опыт основателя или участника команды основателей, особенно если вы управляли отношениями с клиентами и принимали бизнес-решения, продолжая разработку.

• Опыт работы в аэрокосмической, оборонной, производственной отраслях или в любой области, где пересекаются аппаратное обеспечение, программное обеспечение и операции.

• Опыт работы в области forward-deployed или руководства решениями в продуктовой компании.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ

• Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и страхование жизни для сотрудников 401k

• Поддержка при переезде может быть предоставлена в определенных ситуациях, в зависимости от потребностей бизнеса.

• Гибкая политика отпусков

• Акции компании

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

В соответствии с экспортными правилами правительства США, включая Международные правила торговли оружием (ITAR), вы должны быть гражданином или уроженцем США, законным постоянным жителем, защищенным лицом, как определено в 8 U.S.C. 1324b(a)(3), или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИИ ПРИ НАЙМЕ

Hadrian использует инструменты с поддержкой ИИ в наших процессах подбора и найма, чтобы помочь нашей команде работать более эффективно. Это может включать инструменты, которые помогают организовывать и анализировать данные о подборе персонала, а также ИИ-помощника для заметок, который может записывать и транскрибировать интервью и помогать в координации обратной связи. Эти инструменты поддерживают нашу команду и не используются для принятия решений о найме. Все оценки кандидатов и решения о найме принимаются людьми. Если интервью будет записано, вы будете уведомлены заранее, и вы можете отказаться в любое время без ущерба для вашей кандидатуры. Данные кандидатов, обрабатываемые с помощью этих инструментов, подпадают под те же гарантии, что описаны в нашей Политике конфиденциальности.

РАССМОТРЕНИЕ КРИМИНАЛЬНОЙ ИСТОРИИ

Hadrian будет рассматривать для трудоустройства квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с требованиями всех применимых законов. Мы не запрашиваем информацию о криминальном прошлом в нашей анкете и не учитываем криминальное прошлое до принятия условного предложения о работе.

HADRIAN ЯВЛЯЕТСЯ РАВНОПРАВНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ

Hadrian не допускает незаконной дискриминации на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, семейного положения, психического состояния, физической инвалидности или любого другого статуса, защищенного законом. При необходимости Компания также предоставляет разумные приспособления для кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями, в том числе для кандидатов или сотрудников, которые имеют ограничения, связанные с беременностью, родами или связанными с этим медицинскими состояниями.