Engineering Manager

Название: Engineering Manager Компания: Joko Местоположение: Париж / Барселона / Удаленно

В Joko наша миссия — помогать потребителям экономить время и деньги при покупках онлайн или в магазинах.

Joko, основанная в Париже, — это технологическая компания, сертифицированная B Corp, в которой работают более 120 специалистов в Париже, Барселоне и Нью-Йорке (и других городах). Более 7 миллионов пользователей уже ежедневно экономят деньги у более чем 10 000 продавцов с Joko.

От кэшбэка и автоматических купонов до оповещений о ценах — мы постоянно расширяем наши продукты, чтобы делать покупки умнее. Сегодня Joko — это приложение для шопинга с использованием ИИ: с помощью Juno, нашего ассистента по шопингу, пользователи могут найти нужный продукт по лучшей цене всего за несколько секунд, получая рекомендации, которые становятся точнее по мере использования.

Достигнув прибыльности на нашем основном рынке, мы теперь масштабируемся по всему миру, уделяя особое внимание США.

Это все еще день первый, присоединяйтесь к нам, чтобы создавать будущее шопинга!

Эта позиция предполагает возможность удаленной работы.

📱НАША ТЕХНИЧЕСКАЯ КОМАНДА

Наша Техническая команда преуспевает в решении передовых технических задач элегантными способами. Уделяя особое внимание инновациям в продуктах и дизайну, они формируют будущее онлайн-шопинга. Их амбиция — оказывать положительное влияние на повседневную жизнь сотен миллионов пользователей по всему миру.

Инженеры-программисты в Технической команде работают рука об руку с Командой продукта, от исследования, проектирования и приоритизации дорожной карты до внедрения и развертывания в продакшене. В Joko у нас есть непосредственный опыт того, что команды, в которых работают инженеры с разнообразным набором навыков, и где инженерия и продукт тесно сотрудничают, способны обеспечить действительно приятный и инновационный пользовательский опыт.

Техническая команда в настоящее время быстро растет, чтобы постоянно внедрять инновации во всех частях нашего продукта и технологического стека и способствовать революции в способах совершения покупок онлайн.

🎯 ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

В качестве Engineering Manager вы будете руководить новой командой исключительно талантливых инженеров-программистов. Это ключевая руководящая позиция во главе команды, работающей над передовыми техническими проектами, охватывающими различные области (мобильная разработка, AI/ML, инфраструктура, обработка больших потоков данных в реальном времени и т. д.). Вы будете отвечать за рост и успех этой команды, а также играть решающую роль в определении инженерной культуры и организации завтрашнего дня.

Обязанности

• Найм: Возьмите на себя ведущую роль в привлечении и отборе лучших талантов для усиления вашей команды.

• Адаптация: Обеспечьте плавный процесс адаптации новых сотрудников, беспрепятственно интегрируя их в команду и помогая им быстро начать эффективно работать на своих позициях.

• Развитие сотрудников: Руководите профессиональным развитием инженеров в вашей команде, активно поддерживая их карьерный рост и повышение квалификации.

• Техническое лидерство: Активно участвуйте в обзоре работы членов вашей команды, направляйте их технические решения и предоставляйте наставничество в области технических и проектных решений.

• Межкомандное взаимодействие: Способствуйте развитию сотрудничества с другими командами, обеспечивая беспрепятственное общение и синергию между Технической командой и всей организацией.

• Стратегическая координация: Активно участвуйте в приоритизации и стратегических дискуссиях с Командой продукта для согласования инженерных усилий с целями компании.

• Улучшение процессов: Постоянно оценивайте и совершенствуйте методы работы ваших команд для повышения эффективности.

• Единичные индивидуальные вклады: Выполняйте разовые индивидуальные задачи, такие как автоматизация, создание прототипов, исследования, оптимизация или исправление ошибок, чтобы поддерживать практические навыки и вносить вклад в критически важные проекты.

👀 КОГО МЫ ИЩЕМ

Мы ищем талантливых Engineering Manager, которые сочетают техническое превосходство с любознательностью, ответственностью и ориентацией на продукт. Вы можете идеально нам подойти, если узнаете себя в следующем:

• Опыт: У вас есть более 3 лет опыта в разработке программного обеспечения, из которых не менее 1 года на руководящей должности.

• Достижения: Вы продемонстрировали высокий потенциал благодаря одному или нескольким из следующих пунктов:

  • Богатый опыт или рост в ведущей компании или проекте;
  • Предпринимательский опыт или опыт работы с open-source;
  • Высшее академическое образование (для более младших специалистов);
  • Выступления на конференциях, организация встреч или участие в технических сообществах.

• Продвинутые технические знания: У вас есть обширный опыт в области программной архитектуры и проектирования, глубокое понимание сложных систем и надежных практик разработки программного обеспечения. Вы постоянно следите за новыми технологиями и последними тенденциями в этой области.

• Мышление строителя: Вам нравится практическая работа. Вы мыслите категориями влияния и рассматриваете технологию как средство создания реальной ценности для пользователей.

• Full-stack мышление: Вас не ограничивает конкретный слой или язык. Вы заботитесь о решении проблем от начала до конца.

• Быстрое обучение: Вы быстро осваиваете новые технологии, фреймворки или практики и чувствуете себя комфортно в быстро меняющихся условиях.

• Решение проблем: У вас сильные аналитические способности, и вы любите решать сложные задачи, подходя к ним творчески, но прагматично.

• Коммуникация: Вы можете простыми словами объяснить сложные идеи, четко структурировать свои мысли и активно слушать.

• Командный игрок: Вы скромны, открыты для обратной связи и стремитесь помогать другим расти так же, как вы растете сами.

• Драйв и ответственность: Вы проявляете инициативу, несете ответственность за свои действия и стремитесь к совершенству во всем, что делаете.

• Языки: Вы свободно владеете английским языком, как устно, так и письменно. Знание французского не требуется.

💎 НАШИ ПРИВИЛЕГИИ

(Некоторые из перечисленных ниже льгот доступны только для штатных сотрудников)

В Joko мы верим, что гибкость и доверие — это главное. Наша рабочая среда отражает это через:

• Гибкая удаленная работа: Если вы живете в Париже, вы можете работать из нашего офиса или из дома без ограничений. Если вы живете в другом месте, мы можем предоставить доступ к коворкингу и бюджет на него.

• Работа откуда угодно: Хотите провести месяц в Италии, работая? Вы можете работать из большинства стран мира до 3 месяцев в году.

Кроме того, мы предлагаем множество льгот:

• 💸 Высококонкурентная заработная плата

• 📈 Акции для всех с возможностью владеть частью того, что вы создаете

• 🤖 Полдня каждую неделю, посвященные повышению квалификации с помощью ИИ: исследование новых инструментов, интенсивное тестирование и оттачивание навыков

• 🌴 Ежегодные выездные мероприятия в потрясающих местах и бюджет на командные мероприятия и ежемесячные очные встречи

• 💪 Частичная компенсация вашей подписки ClassPass

• 🍼 8-недельный отпуск с 100% оплатой для второго родителя

• …и многое другое, полный список здесь

🤝 НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА

1. Вводный звонок: Быстрый скрининг с Hiring Manager или командой Talent.

2. Шаг 1 – Собеседование в команде (45 мин): Беседа с двумя членами команды Joko (могут включать Hiring Manager, сотрудников команды, к которой вы присоединитесь, или коллег из других команд).

3. Шаг 2 – Оценки, специфичные для роли

   • Для ролей, не связанных с инженерией: Задание на дом с последующим собеседованием (45 мин). Мы оцениваем как ваш результат, так и ваш ход мыслей в реальном времени. Задание будет соответствовать вашей роли (например, анализ, стратегия или проектирование процессов).
   • Для инженерных ролей: 90-минутное техническое собеседование в реальном времени на CoderPad, охватывающее понимание кода, его обзор, проектирование системы и продуктовое мышление (с использованием ИИ в качестве инструмента для совместной работы).

4. Шаг 3 – Интервью с руководством (45 мин): Беседа с членом SteerCo и одним из Основателей.

5. Рекомендации: до 3 звонков с бывшими коллегами или руководителями.

☕ Вас также могут пригласить на кофе с членами команды, чтобы лучше почувствовать нашу культуру.