RocketHuntУмный поиск работы
Joko
Франция1 месяц назад
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Грейд
Lead
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Удаленно, Офис
Уровень английского
C1 - Продвинутый
По компании и стране
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
Должность: Ведущий менеджер по продукту — Бизнес-направления Компания: Joko Местоположение: Париж / Барселона / Удаленно
Миссия Joko — помогать потребителям экономить время и деньги при покупках онлайн или в магазинах.
Joko, основанная в Париже, — это технологическая компания и сертифицированная B Corp, в которой работает более 120 талантов в Париже, Барселоне и Нью-Йорке (и не только). Более 7 миллионов пользователей уже ежедневно экономят деньги у более чем 10 000 продавцов с Joko.
От кэшбэка и автоматических купонов до оповещений о ценах — мы постоянно расширяем наши продукты, чтобы сделать покупки умнее. Сегодня Joko — это приложение для покупок на базе ИИ: с Juno, нашим ИИ-помощником для покупок, пользователи могут найти нужный продукт по лучшей цене всего за несколько секунд, получая рекомендации, которые становятся точнее по мере их использования.
Достигнув прибыльности на нашем основном рынке, мы теперь масштабируемся в глобальном масштабе, уделяя особое внимание США.
Это все еще первый день, присоединяйтесь к нам, чтобы построить будущее шопинга!
Команда продукта Joko, возглавляемая Фабьеном, нашим вице-президентом по продукту, объединяет увлеченных людей, ответственных за радость наших пользователей! От мозгового штурма до разработки и запуска, основная миссия команды продукта — воплощать идеи в реальность, работая рука об руку с командами инжиниринга, дизайна и бизнеса.
Joko организована в четыре продуктовые трибы, каждая из которых отвечает за ключевое направление ценности компании:
Бизнес-направления отвечают за текущее основное ценностное предложение, охватывая онлайн-покупки, покупки в магазинах и подарочные карты, каждое из которых управляется как отдельная команда.
Масштабирование фокусируется на росте и усилении этой ценности посредством роста, международного расширения и общих пользовательских интерфейсов в приложении.
Juno создает следующее ценностное предложение: ИИ-помощник для покупок, который находит нужный продукт по лучшей цене за секунды, опираясь на универсальный каталог того, что фактически продают продавцы.
AI Platform помогает Joko стать передовой ИИ-компанией изнутри, отвечая за внутреннюю инфраструктуру агентов, уровень автоматизации, внутренние инструменты, инфраструктуру, соответствие требованиям, безопасность и операционную масштабируемость.
Триба Бизнес-направлений отвечает за текущий источник дохода Joko по трем продуктовым линиям, каждая из которых управляется выделенной рабочей группой:
🌐 Онлайн, историческое ядро Joko, охватывает приложение, веб-приложение и расширения для браузера. Его задача — обеспечить, чтобы пользователи находили правильные предложения, отслеживали клики, атрибутировали покупки, утверждали комиссии и надежно получали кэшбэк.
💳 В магазинах отвечает за предложения, привязанные к карте, где пользователи связывают свою банковскую карту и получают кэшбэк при оплате у продавцов-партнеров в физических магазинах. Это совершенно другая продуктовая линия, более близкая к банковским операциям, платежным интеграциям и работе с продавцами.
🎁 Подарочные карты позволяют пользователям покупать или зарабатывать подарочные карты из каталога брендов и уже представляют собой значительную и быстрорастущую долю доходов компании.
В рамках этих направлений триба работает над сложными, высокоэффективными продуктовыми задачами: улучшение коэффициента перехвата и отслеживания, снижение утечек в воронке, адаптация к изменениям конфиденциальности и браузера, укрепление платежных и партнерских потоков, а также создание лучшего клиентского опыта.
В качестве ведущего менеджера по продукту трибы Бизнес-направлений ваша миссия — развивать и укреплять сегодняшний источник дохода Joko, охватывающий онлайн, в магазинах и подарочные карты. Вы будете подчиняться Фабьену, нашему вице-президенту по продукту, руководить менеджерами по продукту, отвечающими за каждую рабочую группу, и лично принимать решения, которые охватывают их всех.
Определять стратегию трибы: Вы будете арбитрами между тремя рабочими группами с очень разными механизмами и очень разной экономикой, решать, куда пойдут следующие инженеры и следующий евро, и отстаивать эти компромиссы перед руководством.
Владеть цепочкой доходов от начала до конца: Коэффициент перехвата и коэффициент отслеживания определяют, станет ли покупка доходом, и доля доли в этом составляет сотни тысяч евро в год. Вы обеспечите, чтобы триба точно знала, где утекает цепочка, правильно оценивала каждый рычаг и расставляла приоритеты.
Глубоко погружаться туда, где это важно: Отслеживание и атрибуция партнерских программ, интеграция платежей по картам, процессы оформления заказа и купонов. Вы не будете PM, который пишет каждую спецификацию, но вы должны будете достаточно хорошо понимать эти механизмы, чтобы оспаривать диагноз и принимать окончательное решение.
Защищать пользовательский опыт: Вы будете тесно связаны с потребностями и болевыми точками пользователей во всех бизнес-направлениях и будете следить за тем, чтобы триба превращала их в специализированные функции, точные продуктовые улучшения и впечатляющий клиентский опыт.
Навигировать структурные проблемы: Регулирование конфиденциальности, ограничения отслеживания браузера, изменения в платежных экосистемах и конкуренция по последнему клику постоянно меняют правила. Вы будете строить продуктовую стратегию, которая будет поддерживать здоровье бизнеса по мере изменения условий, а не реагировать на каждое изменение по мере его появления.
Руководить и развивать PM: Вы будете управлять и наставлять менеджеров по продукту в направлениях «Онлайн», «В магазинах» и «Подарочные карты», устанавливать планку в анализе воронки, экспериментах и реализации, а также развивать людей, которые могут самостоятельно управлять потоком доходов.
Определять, что такое «здоровое состояние»: Вы будете устанавливать важные метрики для каждого бизнес-направления, требовать от трибы их соблюдения и нести ответственность за вклад трибы в доход компании.
Работать по всей компании: Вы будете сотрудничать с B2B-командами, отвечающими за отношения с продавцами, с отделом поддержки пользователей по поводу проблем, возникающих из-за неотслеживаемых транзакций, с отделом данных и непосредственно с самими партнерскими и платежными партнерами.
Опыт: У вас есть более 5 лет опыта в области продукта, включая опыт руководства или наставничества других менеджеров по продукту, желательно в потребительских продуктах. Опыт в электронной коммерции, маркетплейсах, платежах, adtech или партнерском маркетинге является большим плюсом.
Свободное владение данными: Это критерий, который здесь имеет наибольший вес. Вы можете самостоятельно исследовать воронку, разбить метрику на составляющие и отличить реальный сигнал от шума. Большая часть этой работы — диагностика, а не реализация, и вы должны уметь делать это самостоятельно, а не просто просить об этом.
Деловая хватка: Вы мыслите в терминах доходов, прибыли и компромиссов. Вы можете оценить рычаг в евро, прежде чем привлекать к нему команду, и вам комфортно нести ответственность за число перед исполнительной командой.
Управление: У вас есть подтвержденный опыт управления людьми. Вы знаете, как развивать менеджеров по продукту, устанавливать высокую планку строгости и давать указания, не принимая всех решений самостоятельно.
Технический интерес: Вы хотите понять, как на самом деле работают отслеживание и платежные интеграции: поведение браузера, файлы cookie, перенаправления, внутренние конвейеры, карточные сети. Кодирование не требуется, но вы будете каждую неделю близко к механизмам.
Эксперименты: Вы проводили реальные A/B-тесты, знаете, как разработать тест, который отвечает на вопрос, и можете сказать команде, когда их тест не будет работать.
Лидерство среди заинтересованных сторон: Вы отлично справляетесь с согласованием, приоритизацией и умением говорить «нет» как с продавцами, партнерами, так и с внутренними командами.
Устойчивость: Большая часть этой области находится вне вашего контроля: меняются браузеры, продавцы, регулирование, конкуренты. Проблемы, которые никогда полностью не решаются, мотивируют вас. Если вы ищете чистый лист и продукт от 0 до 1, это не то место: это устоявшийся бизнес с реальными доходами каждый день.
Свободное владение ИИ: Вы активно используете ИИ-инструменты в своей продуктовой работе. В Joko это ожидается ежедневно, по всей компании.
Местоположение: Базирующийся во Франции или Испании.
Языки: Свободное владение английским языком, как письменным, так и устным. Французский — плюс, но необязательно.
Образ мышления: У вас предпринимательский образ мышления, вы любите вызовы, приветствуете обратную связь и постоянно учитесь и совершенствуетесь.
(Некоторые из перечисленных ниже льгот доступны только для штатных сотрудников)
В Joko мы верим, что гибкость и доверие — это главное. Наша рабочая среда отражает это через:
Гибкая удаленная работа: Если вы живете в Париже, вы можете работать из нашего офиса или из дома без ограничений. Если вы живете в другом месте, мы можем предоставить доступ к коворкингу и бюджет на коворкинг.
Работа откуда угодно: Хотите провести месяц в Италии, работая? Вы можете работать из большинства стран мира до 3 месяцев в году.
В дополнение к этому, мы предлагаем множество льгот:
💸 Компенсация на уровне рынка
📈 Опционы для всех с возможностью владеть частью того, что вы создаете
🤖 Половина дня каждую неделю, посвященная повышению квалификации в области ИИ путем изучения новых инструментов, интенсивной итерации и оттачивания навыков
🌴 Ежегодный выезд в удивительные места и бюджет на командные мероприятия и ежемесячные очные встречи
💪 Вклад в вашу подписку ClassPass
🍼 8-недельный отпуск с 100% оплатой для второго родителя
…и многое другое, ознакомьтесь с полным списком здесь!
Вводный звонок: Быстрый скрининг с менеджером по найму или командой талантов.
Этап 1 — Собеседование в команде (45 мин): Беседа с двумя членами команды Joko (могут включать менеджера по найму, людей из команды, к которой вы присоединитесь, или коллег из других команд).
Этап 2 — Оценка, специфичная для роли
Для должностей, не связанных с инжинирингом: Домашнее задание с кейс-стади, за которым следует собеседование (45 мин). Мы оцениваем как результат, так и ваш образ мышления в реальном времени. Задание будет релевантно вашей роли (например, анализ, стратегия или проектирование процессов).
Для инженерных должностей: 90-минутное техническое собеседование на CoderPad, охватывающее понимание кода, его обзор, проектирование систем и продуктовое мышление (с использованием ИИ в качестве инструмента сотрудничества).
Этап 3 — Собеседование с руководством (45 мин): Беседа с членом SteerCo и Основателем.
Рекомендации: до 3 звонков с бывшими коллегами или менеджерами.
☕ Вас также могут пригласить на кофе с членами команды, чтобы познакомиться с нашей культурой.
