Должность: Руководитель группы машинного обучения (Senior Machine Learning Engineering Manager)
Местоположение: Лондон / Амстердам / Мюнхен / Гибридный формат
ЗНАКОМСТВО С DEEPL
DeepL — это глобальная компания, занимающаяся разработкой продуктов и исследований в области искусственного интеллекта, которая сосредоточена на создании безопасных и интеллектуальных решений для сложных бизнес-задач. Сегодня более 200 000 корпоративных клиентов и миллионы частных пользователей на 228 мировых рынках доверяют платформе Language AI от DeepL для перевода, близкого к человеческому, улучшения качества текстов и перевода речи в реальном времени.
Основанная в 2017 году генеральным директором Ярославом «Яреком» Кутловским, DeepL насчитывает около 1000 увлеченных своим делом сотрудников и поддерживается всемирно известными инвесторами, включая Benchmark, IVP и Index Ventures.
Наша цель — стать мировым лидером в области надежных, интеллектуальных технологий искусственного интеллекта, создавая продукты, которые способствуют улучшению коммуникации, налаживанию связей и оказывают значительное влияние. Для достижения этой цели нам нужны талантливые люди, такие как вы, чтобы присоединиться к нашему пути. Если вы готовы формировать будущее ИИ и развивать свою карьеру в быстро меняющейся, целеустремленной среде, DeepL — это ваше следующее направление.
ЧТО НАС ОТЛИЧАЕТ
Нас отличает сочетание передовых технологий ИИ, значимой работы и культуры, в которой люди действительно процветают. Мы — команда новаторов, исследователей и создателей, движимых общей целью раскрыть человеческий потенциал, сделав работу проще, умнее и более связанной.
Когда мы рассказываем о работе в DeepL, реакции, как правило, очень положительные. Возможно, это связано с нашей технологией, которая ежедневно помогает миллионам людей и компаний лучше общаться и работать, или с доверием, любознательностью и заботой, которые формируют нашу культуру.
Мы точно знаем одно: работа в DeepL означает присоединение к команде, преданной инновациям, росту и благополучию. Узнайте больше о жизни в DeepL на LinkedIn, Instagram и нашем Блоге.
ЗНАКОМСТВО С КОМАНДОЙ, СТОЯЩЕЙ ЗА ЭТИМ ПУТЕМ
Вы будете руководить командой Production Inference — группой, ответственной за системы, которые обеспечивают надежную и эффективную работу языковых моделей ИИ DeepL в масштабе. Мы находимся на стыке технической амбициозности на уровне исследований и операционной дисциплины на уровне производства: наша работа определяет, достигают ли модели DeepL пользователей с той задержкой, надежностью и стоимостью, которые делают коммерческое внедрение жизнеспособным. Команда владеет полным стеком обслуживания моделей — от сред выполнения для GPU и инфраструктуры развертывания до платформы разработчика, которая позволяет каждой другой исследовательской команде внедрять свои модели в производство. Мы работаем в рамках организации Research, тесно сотрудничая с функциями инфраструктуры и платформы DeepL, и наши архитектурные решения влияют на каждый выпускаемый DeepL продукт. Более широкая организация Research регулярно публикуется на ACL, NeurIPS и EMNLP, а команда Production Inference привносит ту же культуру строгости и инноваций в системный уровень ИИ.
ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ
В качестве руководителя группы Production Inference вы будете отвечать как за управление людьми, так и за техническое руководство командой ученых-исследователей и инженеров по машинному обучению, работающих над критически важными с точки зрения производительности системами обслуживания моделей. Хотя эта роль не предполагает непосредственного написания кода, вы будете глубоко вовлечены в технические обзоры, архитектурные решения и направление исследований для стека инференса.
Вы будете:
- Руководить командой высокопроизводительных ученых-исследователей и инженеров по машинному обучению, развивая их, создавая надежные планы развития, формируя культуру открытой и некарательной обратной связи, а также поддерживая высокие стандарты технической строгости и результатов.
- Отвечать за дорожную карту исследований и разработок команды для систем продакшн-инференса, в тесном сотрудничестве со старшими индивидуальными сотрудниками и кросс-функциональными заинтересованными сторонами, балансируя краткосрочные обязательства по надежности с долгосрочными исследовательскими ставками по эффективности и архитектуре инференса.
- Выступать в качестве основного технического связующего звена между командой Production Inference и смежными функциями — включая исследования фундаментальных моделей, исследования голоса, прикладные исследования, инфраструктуру и продукты — обеспечивая, чтобы результаты исследований были хорошо спланированы, хорошо донесены и реализованы без создания узких мест на последующих этапах.
- Повышать надежность, эффективность и экономичность стека обслуживания моделей DeepL, включая принятие стратегических решений по развитию инфраструктуры обслуживания (балансировка нагрузки, автоматическое масштабирование, выбор среды выполнения и использование аппаратных ресурсов).
- Работать с высокой степенью автономии, определяя направление команды и добиваясь результатов в среде, где требования от продуктовых или коммерческих заинтересованных сторон могут быть неоднозначными или меняющимися.
- Играть активную роль в поиске, оценке и найме талантливых исследователей и инженеров по мере развития команды.
КАЧЕСТВА, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ
- У вас есть подтвержденный опыт руководства командой исследователей или инженеров по машинному обучению, с опытом развития талантов, поддержания строгости в реализации и сохранения баланса между качеством исследований и надежностью продакшена.
- У вас есть прочная основа в Computer Science, математике, физике или сопоставимой количественной дисциплине, или вы обладаете глубокими знаниями в области ML/систем с эквивалентной исследовательской глубиной.
- У вас есть прочная основа в продакшн-системах ML, оптимизации инференса или обслуживании моделей в масштабе — прямой опыт работы с LLM inference, speculative decoding, quantisation или serving infrastructure является значительным преимуществом.
- Вы комфортно работаете на всех этапах жизненного цикла модели — от передачи после обучения до развертывания в продакшене, мониторинга и повышения эффективности — и понимаете ограничения инфраструктуры и вычислительных ресурсов, не владея ими напрямую.
- У вас отличные коммуникативные навыки и способность преобразовывать сложное техническое руководство в четкие цели как для технических, так и для нетехнических заинтересованных сторон.
- Вы ориентированы на решение проблем и решительны, способны определять направление и добиваться результатов, не дожидаясь указаний сверху.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Разнообразная и международно распределенная команда: присоединившись к нашей команде, вы станете частью большого мирового сообщества людей более чем 90 национальностей. Мы больше, чем просто коллеги; мы — группа профессионалов с общей миссией объединять разные культуры. Наше глобальное присутствие растет — мы удваивали размер почти каждый год, наши сотрудники находятся в Великобритании, Германии, Нидерландах, Польше, США и Японии, и мы продолжаем расширять нашу сеть.
- Открытое общение, регулярная обратная связь: как языковая компания, мы ценим важность четкого, честного общения. Мы ценим гладкое сотрудничество, прямую и действенную обратную связь и верим, что эмпатия и установка на рост делают нас лучше вместе.
- Гибридная работа, гибкий график: мы предлагаем гибридный график работы, при котором члены команды дважды в неделю посещают офис. Это позволяет вам напрямую взаимодействовать с командой и ощутить уникальную энергию нашего рабочего пространства, при этом сохраняя гибкость и комфорт работы из дома. Благодаря гибкому рабочему графику и доверию к вашей продуктивности, мы синхронизируемся с общим местоположением и часовыми поясами вашей команды для обеспечения эффективного и бесперебойного сотрудничества.
- Виртуальные акции —Ownership mindset в каждой роли. Мы верим, что каждый должен разделить наш успех, поэтому каждый сотрудник получает виртуальные акции, напрямую связывающие ваш вклад с ростом DeepL и вознаграждающие вас долей в нашем будущем.
- Регулярные личные командные мероприятия: мы проводим яркие мероприятия, которые так же уникальны, как и наша команда, от местных собраний команд и подразделений, до онбордингов для новых сотрудников и общекорпоративных мероприятий, которые собирают нас всех вместе — буквально.
- Ежемесячные хакатон-сессии полного дня: каждый месяц у нас проходят Hack Fridays, где вы можете посвятить время проекту, который вас увлекает, и получить возможность поработать с другими командами — мы ценим вашу инициативу, влияние и креативность.
- 30 дней ежегодного отпуска: мы заботимся о вашем спокойствии. Имея 30 дней отпуска (исключая государственные праздники) и доступ к ресурсам по охране психического здоровья, мы гарантируем, что вы будете так же сильны в моральном, как и в профессиональном плане.
- Конкурентные льготы: поскольку наша команда охватывает весь мир, наш пакет льгот также. Мы разработали его с учетом разнообразия нашей команды и адаптировали к вашему уникальному местоположению, чтобы вы чувствовали поддержку на каждом этапе пути.
Если эта роль и наша миссия находят у вас отклик, но вы колеблетесь, потому что не соответствуете всем требованиям, не позволяйте этому вас остановить. В DeepL важна ценность, которую вы приносите, и тот рост, который мы можем foster вместе. Продолжайте, подавайте заявку — давайте вместе раскроем ваш потенциал. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
МЫ — РАВНОПРАВНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ
Вы желанны в DeepL такими, какие вы есть — мы ценим здесь аутентичность. Наш продукт предназначен для всех, как и наше рабочее место. Чем больше голосов будет представлено и усилено в нашем бизнесе, тем больше мы все будем преуспевать, вносить вклад и мыслить прогрессивно! Поэтому принесите нам свой личный опыт, свои взгляды и свое прошлое. Именно в нашем разнообразии мы найдем силу, чтобы разрушить языковые барьеры в мире.
