Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Tide
Хайдарабад, Индия17 дней назад
Грейд
Head
Опыт работы
от 8 лет
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
В Tide мы помогаем малому и среднему бизнесу экономить время и деньги при ведении своей деятельности, предлагая не только бизнес-счета и сопутствующие банковские услуги, но и комплексный набор высокопроизводительных и связанных административных решений, от выставления счетов до бухгалтерского учета. Tide трансформирует рынок банковских услуг для малого бизнеса и в настоящее время обслуживает более 2 миллионов участников по всему миру в Великобритании, Индии, Германии и Франции. Используя передовые технологии, все решения разработаны с учетом потребностей малого и среднего бизнеса. Благодаря быстрому подключению, низким комиссиям и инновационным функциям, мы стремимся принимать решения на основе данных для достижения нашей миссии: помогать малому и среднему бизнесу экономить время и деньги, чтобы они могли вернуться к любимому делу. Факты о Tide: Tide доступен для МСП в Великобритании, Индии, Германии и Франции Более 2 миллионов участников по всему миру, и их число быстро растет Привлечено более 300 миллионов долларов финансирования 3000 Tideans по всему миру Признан сертификатом Great Place to Work три года подряд и входит в число 50 лучших рабочих мест Индии в сфере банковских, финансовых услуг и страхования в 2026 году. У нас есть офисы в центре Лондона, а также центр поддержки клиентов и технологий в Софии, Болгария, технологические центры в Сербии, Румынии, Литве и Хайдарабаде, а также офисы в Гургаоне, Нью-Дели, Берлине, Париже и Люксембурге.
О КОМАНДЕ: PCS помогает малому бизнесу находить и получать нужный кредит. Вертикаль "Credit Outcome" является самой важной частью PCS: она отвечает за процесс от намерения бизнеса до успешного получения кредита, измеряемого нашей главной метрикой - "% 1st Outcome". Она охватывает несколько рынков и объединяет рыночно-ориентированные продуктовые команды (Scaled Markets, New Markets, India) с горизонтальными командами (Sales Engine и Platform). Вы будете работать в тесном сотрудничестве с выделенным директором по инжинирингу, командой дизайна, продакт-операций, аналитики и коммерческими руководителями.
О РОЛИ: Видение, стратегия и результаты
Владеть главной метрикой вертикали: определить стратегию и дорожную карту для роста показателя "% 1st Outcome", балансируя маржу, эффективность и опыт участников. Делать крупные ставки: расставлять приоритеты между маршрутизацией, человеческим взаимодействием, интеграциями и принятием решений (например, предварительной квалификацией) и четко определять, что мы делать не будем. Региональный фокус: принимать обоснованные компромиссы между рынками, включая масштабирование на устоявшихся рынках и создание новых, таких как Индия.
Лидерство и рост команды Руководить и развивать продакт-лидеров: нанимать, обучать и развивать продакт-лидов и старших продакт-менеджеров, предоставляя каждому отдельную область бизнеса для управления. Четкое владение: обеспечить наличие одной ответственной пары PM/EM для каждого рабочего потока, без двусмысленности в отношении того, кто за что отвечает. Операционный ритм: проводить планирование, OKR и обзоры, которые связывают работу команды с целями вертикали и компании.
Партнерство и исполнение Партнерство с инжинирингом: тесно сотрудничать с директором по инжинирингу в вопросах дорожной карты, мощностей и технических инвестиций, включая состояние платформы. Кросс-функциональное влияние: согласовывать дизайн, данные, управление рисками и соответствие требованиям, коммерческий отдел и операции по приоритетам и запускам. Данные и эксперименты: использовать аналитику воронки и эксперименты для выявления проблем, принятия решений и демонстрации влияния в коммерческих терминах. Прикладной ИИ: определять, где автоматизация и ИИ (например, оценка лидов, инструменты продаж на основе агентов) могут повысить конверсию и эффективность.
Опыт: 8+ лет в управлении продуктами, из них 3+ года руководства продакт-менеджерами или продакт-лидами [уровень/годы уточняются]. Коммерческая хватка: вы связываете продуктовые решения с выручкой, маржой и юнит-экономикой. Data-native: уверенное владение инструментами аналитики воронки, экспериментов и BI. Техническая грамотность: вы можете уверенно общаться с инженерами по поводу API, интеграций и потоков данных. Лидер лидеров: вы обучаете сильных PM, устанавливаете высокую планку и создаете пространство для роста людей. Влияние без полномочий: вы согласовываете интересы старших заинтересованных сторон в различных функциях и регионах.
опыт работы в сфере кредитования, кредитных маркетплейсов, финтеха или регулируемых финансовых услуг; опыт создания продуктов на нескольких рынках, в идеале включая Индию.
Конкурентоспособная компенсация - конкурентоспособная зарплата и опционы на акции Отгулы – щедрый ежегодный отпуск в дополнение к государственным праздникам. Родительский отпуск – оплачиваемый отпуск по беременности, отцовству и усыновлению для поддержки вашей семьи. Саббатикал – расширенные варианты неоплачиваемого и оплачиваемого отпуска после завершения ключевых этапов работы в Tide. Медицинская страховка – частная семейная страховка с дополнительным покрытием амбулаторной помощи и возможностью увеличения лимита. Страхование жизни и от несчастного случая – комплексная защита от несчастного случая и страхование жизни. Психическое благополучие – доступ к терапевтическим сессиям, курсам, медитациям и семинарам. Дни волонтерства и развития – оплачиваемые дни ежегодно для волонтерской деятельности или личного роста. Обучение и развитие – ежегодный бюджет на книги, курсы, коучинг и многое другое. WOO (Work Outside the Office) – возможность работать из-за границы до 90 дней в году. Обустройство домашнего офиса – вклад в обустройство вашего домашнего офиса Владение ноутбуком – оставьте свой старый ноутбук и получите новый, когда придет время его замены. Закуски и еда – офисные льготы с закусками, кофе, чаем и обедом (в зависимости от местоположения).
A BOUT TIDE At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting. Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France. Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love. Tide facts: Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs Over 2 million members globally and rapidly growing Over $300 million raised in funding 3,000 Tideans globally Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026 We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg
ABOUT THE TEAM: PCS helps small businesses find and take the right credit. The Credit Outcome vertical is the heaviest part of PCS: it owns the journey from a business's intent to a successful credit outcome, measured by our north-star metric, % 1st Outcome. It spans several markets and combines market-focused product teams (Scaled Markets, New Markets, India) with horizontal teams (Sales Engine and Platform). You will work hand in hand with a dedicated Engineering Director, Design, Product Operations, Analytics and Commercial Heads.
ABOUT THE ROLE: Vision, strategy and outcomes Own the vertical's north star: set the strategy and roadmap to grow % 1st Outcome, balancing margin, efficiency and member experience. Place the big bets: prioritise across routing, human connection, integrations and decisioning (e.g. pre-qualification), and be explicit about what we will not do. Regional focus: make sound trade-offs between markets, including scaling established markets and building new ones such as India.
Leadership and team growth Lead and grow product leaders: hire, coach and develop Product Leads and Senior PMs, giving each a self-contained area of the business to own. Clear ownership: ensure one accountable PM/EM pair per workstream, with no ambiguity on who owns what. Operating rhythm: run planning, OKRs and reviews that connect team work to vertical and company goals.
Partnership and delivery Engineering partnership: work as a true pair with the Engineering Director on roadmap, capacity and technical investment, including platform health. Cross-functional influence: align Design, Data, Risk & Compliance, Commercial and Operations on priorities and launches. Data and experimentation: use funnel analytics and experiments to find friction, make decisions and show impact in commercial terms. Applied AI: identify where automation and AI (e.g. lead scoring, agentic sales tooling) can raise conversion and efficiency.
WHAT WE ARE LOOKING FOR: Experience: 8+ years in product management, with 3+ years leading product managers or product leads [TBC level/years]. Commercial acumen: you tie product decisions to revenue, margin and unit economics. Data-native: comfortable with funnel analytics, experimentation and BI tools. Technical fluency: you can engage confidently with engineers on APIs, integrations and data flows. Leader of leaders: you coach strong PMs, set a high bar and create room for people to grow. Influence without authority: you align senior stakeholders across functions and regions. Nice to have: experience in lending, credit marketplaces, fintech or regulated financial services; experience building products in multiple markets, ideally including India.
WHAT YOU’LL GET IN RETURN: Competitive Compensation - competitive salary and share options Time Off – Generous annual leave on top of bank holidays. Parental Leave – Paid maternity, paternity, and adoption leave to support your family journey. Sabbatical – Extended unpaid and paid leave options after completing milestone years with Tide. Health Insurance – Private family insurance with additional OPD coverage and top-up options. Life & Accident Cover – Comprehensive accidental and life insurance protection. Mental Wellbeing – Access to therapy sessions, courses, meditations, and workshops. Volunteering & Development Days – Paid days annually for volunteering or personal growth. Learning & Development – Annual budget for books, courses, coaching, and more. WOO (Work Outside the Office) – Work from abroad for up to 90 days annually. Home Office Setup – Contribution towards setting up your home office Laptop Ownership – Keep your old laptop and get a new one when it’s time for a replacement. Snacks & Meals – Office perks with snacks, coffee, tea, and lunch (location dependent).
TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives. We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard. At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
