Senior Product Manager, Mid-Market: Integrations

Clio — мировой лидер в области юридических ИИ-технологий, помогающий юристам и юридическим фирмам любого размера работать умнее, быстрее и безопаснее. Мы меняем юридический опыт для всех, улучшая жизнь юристов и расширяя доступ к правосудию.

Обзор

В настоящее время мы ищем старшего менеджера по продукту (Product Manager), специализирующегося на интеграциях для среднего бизнеса. Эта вакансия доступна для кандидатов из Канады (кроме Квебека) и США. Если вы находитесь недалеко от одного из наших хабов (Ванкувер, Калгари или Торонто), ожидается, что вы будете работать в офисе минимум два раза в неделю в установленные нами " Anchor Days " (дни для совместной работы в офисе).

Бухгалтерский учет является центральным элементом работы юридической фирмы. Каждый занесенный час, выставленный счет и полученный платеж должны быть правильно отражены в учете. Clio — это расширяемая платформа, и наша цель — создать лучшие бухгалтерские интеграции в юридической сфере, чтобы данные беспрепятственно и точно перемещались между системой управления практикой фирмы и бухгалтерскими системами.

Мы ищем старшего менеджера по продукту, который обладает редким сочетанием качеств: опыт создания корпоративных интеграций, достаточная осведомленность в области бухгалтерского учета, чтобы завоевать доверие администраторов фирм и финансовых отделов, а также подтвержденные навыки управления продуктом и проектирования, позволяющие преобразовывать сложные рабочие процессы в элегантные решения.

Чем занимается ваша команда

Бухгалтерские интеграции находятся на стыке управления практикой и финансовых операций фирмы, обслуживая юридические фирмы от индивидуальных специалистов до крупных предприятий. Ваша команда отвечает за бухгалтерские интеграции Clio от начала до конца: поддержка и улучшение наших существующих интеграций с QuickBooks Online и Xero, разработка новых и определение стратегии развития портфеля. Команда также отвечает за то, как эти интеграции взаимодействуют с остальной частью Clio, чтобы выставление счетов, учет рабочего времени и платежи корректно поступали в бухгалтерскую систему фирмы и оставались синхронизированными.

Это область, где точность не является опцией, а соответствие требованиям не подлежит обсуждению. То, что попадает в учет фирмы, определяет, что она выставляет к оплате, что получает и что может продемонстрировать клиенту или регулирующему органу. Ваша команда отвечает за этот стандарт: каждая транзакция должна поступать точно и полностью, для фирм любого размера, через каждую платформу, к которой подключается Clio.

Над чем вы будете работать

Стратегическое управление продуктом

• Определение и реализация видения продукта и дорожной карты для бухгалтерских интеграций, которая сбалансирует требования соответствия, потребности использующих их фирм, а также возможности и ограничения платформ, к которым мы подключаемся.
• Ответственность за исследование и определение областей применения для всего портфеля: какие данные должны перемещаться, в каком направлении, как часто, и как должна выглядеть полная интеграция для каждой платформы.
• Партнерство с командами дизайнеров, инженеров и аналитиков данных для обеспечения того, чтобы каждая функция выпускалась с соответствующими метриками, обратной связью и критериями успеха.

Глубокое понимание клиентов и предметной области

• Построение прочных отношений с администраторами фирм, бухгалтерами, аудиторами и управляющими партнерами для понимания того, как принимаются финансовые решения в юридической практике.
• Отстаивание как потребностей в соответствии нормативным требованиям, так и потребностей в деловой аналитике — помощь фирмам не просто в соблюдении требований, но и в фактическом понимании значения их цифр.
• Преобразование сложных бухгалтерских концепций и нормативных требований в продуктовые решения, которые достаточно ясны для разработки младшим разработчиком и достаточно убедительны для продвижения руководством.

Кросс-функциональное исполнение

• Сотрудничество с командами по выставлению счетов, платежам, отчетности и платформам для обеспечения беспрепятственной интеграции бухгалтерского учета в более широкую экосистему продуктов Clio.
• Партнерство с отделами по выводу на рынок (GTM), поддержке клиентов (Customer Success) и соблюдению нормативных требований (Compliance) для стимулирования внедрения и снижения препятствий для клиентов.
• Четкое и уверенное донесение дорожной карты и компромиссов до различных аудиторий — от ежедневных совещаний инженеров до обзоров руководства.

Что вы принесете с собой

• Опыт управления продуктом более 6 лет, значительная часть которого связана с B2B SaaS — в идеале в области FinTech, бухгалтерского программного обеспечения или инструментов для управления бизнес-операциями.
• Практические знания основ бухгалтерского учета и учета: вам не обязательно быть дипломированным бухгалтером (CPA), но вы должны быть готовы обсуждать учет методом двойной записи, сверку, правила трастового учета и финансовую отчетность с практикующими специалистами. Дебеты и кредиты не должны вызывать страха.
• Искренний интерес к тому, чтобы помогать компаниям понимать свои финансовые показатели и действовать на их основе — а не просто отслеживать их.
• Опыт применения дизайн-мышления и анализа бизнес-процессов для решения сложных рабочих процессов и создания решений, которые кажутся простыми на первый взгляд, даже если предметная область далека от этого.
• Исключительные коммуникативные навыки — одинаково комфортно как представляя стратегию руководству, так и углубляясь в технические требования с разработчиками.
• Проактивность в сотрудничестве с доказанной способностью работать с различными командами и функциями и согласовывать их для достижения результатов, важных как для клиентов, так и для бизнеса.
• Предпринимательский склад ума. Вы с уважением относитесь к границам своей роли и делаете все необходимое для выполнения поставленной задачи.
• Ориентация на результат: вы зациклены на влиянии, а не на объеме работы, и можете продемонстрировать, как ваша работа повлияла на важные метрики.
• Ориентация на клиента: вы регулярно общаетесь с клиентами, доносите их мнение до каждого решения и знаете, когда следует возразить против данных, опираясь на реальный опыт.

Дополнительные баллы

• Опыт работы в сфере Legal Tech или смежной регулируемой отрасли (финансовые услуги, здравоохранение, профессиональные услуги).
• Знакомство с правилами трастового учета или требованиями к соответствию в юридической сфере.
• Опыт работы с бухгалтерскими интеграциями (QuickBooks, Xero и т. д.) или создания конвейеров данных FinTech.
• Опыт запуска функций на базе ИИ в контексте высокого доверия или чувствительного к соблюдению нормативных требований.

Это новая роль.

Что вы найдете здесь

Компенсация является одним из основных компонентов Программы общего вознаграждения Clio. Мы разработали ряд программ и процессов, чтобы гарантировать создание справедливых и конкурентоспособных практик оплаты труда, которые составляют основу нашей человекоориентированной и высокопроизводительной культуры.

Вот некоторые основные моменты нашей Программы общего вознаграждения:

• Конкурентоспособная, справедливая заработная плата с первоклассными медицинскими, стоматологическими и офтальмологическими страховыми полисами.
• Гибридная рабочая среда, с ожиданием, что местные сотрудники Clio (Ванкувер, Калгари, Торонто, Дублин, Лондон, Нью-Йорк и Сидней) будут посещать офис минимум два раза в неделю.
• Гибкая политика отпусков, с рекомендуемыми 20 днями отдыха в год.
• Ежегодное пособие на консультирование в размере 2000 долларов США.
• Софинансирование RRSP (Пенсионный план регистрации работодателя) и взносы RESP (План сбережений на образование).
• Программа признания «Clioversary» с особым признанием через 3, 5, 7 и 10 лет работы.

Ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет от 137 500 до 186 100 канадских долларов. Первоначальное размещение в этом диапазоне зависит от географического региона, опыта и набора навыков, с возможностью роста по мере увеличения влияния и стажа работы. Окончательная сумма предложения будет зависеть от профиля кандидата.

Разнообразие, Инклюзивность, Принадлежность и Равенство (DIBE) и Доступность

Наша команда проявляет себя как есть, и нас объединяет наша миссия. Мы стремимся к разнообразию, равенству и инклюзивности. Мы гордимся созданием и развитием среды, в которой наши команды чувствуют себя включенными, ценными и имеющими возможность делать лучшую работу в своей карьере, где бы они ни решили работать. Мы верим, что разные точки зрения, навыки, происхождение и опыт приводят к повышению производительности команд и улучшению инноваций. Мы привержены принципу равного трудоустройства и призываем к подаче заявок кандидатов из всех слоев общества.

Clio предоставляет доступные условия для кандидатов в процессе найма. Если вам требуются какие-либо приспособления, пожалуйста, сообщите нам, и мы будем работать с вами, чтобы удовлетворить ваши потребности.

Узнайте больше о нашей культуре на clio.com/careers

Мы — компания Human and High Performing AI, что означает, что мы используем искусственный интеллект для улучшения всех наших операций. В рекрутинге ИИ помогает нам оптимизировать процесс для повышения эффективности. Однако мы создали наши системы таким образом, чтобы человек всегда проверял результаты, сгенерированные ИИ, и мы никогда не принимаем автоматизированных кадровых решений.

Отказ от ответственности: Мы общаемся с кандидатами только через официальные адреса электронной почты @clio.com.