Mozilla Corporation
Соединенные Штаты27 дней назад
87 000 – 136 000 USD
в год
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Удаленно
Уровень английского
B2 - Выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Вознаграждение (Локации США Tier 1): 102 000 – 136 000 USD в год Вознаграждение (Локации США Tier 2): 94 000 – 125 000 USD в год Вознаграждение (Локации США Tier 3): 87 000 – 116 000 USD в год
Почему Mozilla? Mozilla Corporation — технологическая компания при поддержке некоммерческих организаций, которая за последние 25 лет сделала интернет лучше. Мы создаем новаторские бренды, такие как Firefox, браузер с фокусом на конфиденциальность. Сейчас, когда более 225 миллионов человек по всему миру ежемесячно используют наши продукты, мы формируем следующие 25 лет развития технологий и помогаем вернуть интернет, созданный для людей, а не для компаний. Наша работа охватывает различные области, включая ИИ, социальные сети, безопасность и многое другое. И мы делаем это, не теряя фокуса на нашей основной миссии — сделать интернет лучше для людей. Mozilla Corporation полностью принадлежит некоммерческой организации Mozilla Foundation, имеющей статус 501(c). Это означает, что мы не подчиняемся акционерам — только нашей миссии. Вместе с тысячами добровольных участников и коллабораторов по всему миру, Mozillians разрабатывают, создают и распространяют программное обеспечение с открытым исходным кодом, которое позволяет людям пользоваться интернетом на своих условиях. О команде и этой роли: Mozilla Finance отвечает за стратегическое распределение ресурсов, контролируя повседневные финансовые операции по мере масштабирования нашего миссионерского влияния с помощью новых и существующих продуктов, технологий и бизнес-моделей. Core Services объединяет функции, на которых работает Mozilla: Legal, People, Data Science, Trust & Safety / Customer Experience, Strategy, IT, Cloud Engineering & Ecosystems и Security — команды, поддерживающие каждую часть Компании. Мы ищем ориентированного на детали старшего финансового аналитика Core Services для выполнения повторяющихся задач по планированию, отчетности и анализу, которые поддерживают этот портфель. Эта роль будет отвечать за подготовку прогноза, сверку фактических данных в конце отчетного периода, отслеживание численности персонала и поставщиков, а также за подготовку отчетности для владельцев бюджета и COO. Эта роль подчиняется менеджеру по финансам Core Services, который руководит партнерством с функциональными лидерами, и тесно сотрудничает с командами по всей организации. Чтобы добиться успеха, вам потребуется точно работать с широким портфелем, трансформировать отклонения в объяснения, понятные аудитории, не имеющей финансового образования, и сбалансировать конкурирующие сроки циклов, уделяя при этом исключительное внимание деталям. Эта позиция требует находчивого самостоятельного специалиста, который выполняет повторяющиеся процессы от начала до конца и улучшает их по ходу дела. Что вы будете делать: Подготавливать прогноз Core Services каждый цикл. Создавать и загружать детализацию по центрам затрат в Pigment, проверять входные данные, сверять с предыдущим циклом и документировать изменения, а также причины, стоящие за ними. Собирать ежемесячное обновление бюджета. Подготавливать отчет об отклонениях от плана, драйверах и открытых пунктах для владельцев бюджета и COO, готовый для передачи менеджеру по финансам для обсуждения с руководством. Сотрудничать с отделом бухгалтерии в течение ежемесячного закрытия. Сверять фактические данные, начисления и прогноз, а также решать проблемы с кодированием и сроками у источника, а не исправлять их позже. Отслеживать численность персонала. Поддерживать актуальное отслеживание на уровне позиций и сравнение численности персонала с планом, координируя с отделом кадров и нанимающими менеджерами даты начала работы и допущения по заполнению вакансий. Отслеживать расходы на поставщиков и облачные сервисы. Контролировать PO, обязательства, продления и изменения скорости потребления по всей группе. Получать информацию о расходах на облачные сервисы, подготовленную командой Cloud Engineering, переносить ее в отчетность Core Services и консолидированную отчетность Компании, и анализировать ее на наличие аномалий и начальных вопросов. Применять ИИ и автоматизацию к повторяющимся задачам. Определять возможности для сокращения ручных усилий в циклах прогнозирования, закрытия и отчетности, повышая скорость и надежность результатов работы команды. Экспериментировать с инструментами и делиться успешными практиками. Оказывать повседневную поддержку командам Core Services. Отвечать на вопросы о данных и отчетности напрямую, передавая вопросы, требующие обсуждения с партнерами. Что вам понадобится: Основной опыт Более 5 лет опыта работы в сфере FP&A бизнес-подразделения, корпоративной FP&A, стратегических финансов или аналогичной аналитической финансовой роли, включая практическую работу в течение полного цикла бюджета и прогнозирования с анализом закрытия и отклонений. Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или другой количественной области, или эквивалентный опыт. Технические навыки Продвинутые навыки работы с электронными таблицами и финансового моделирования. Вы заботитесь о чистоте формул, возможности аудита и точности. Опыт работы с инструментами корпоративного планирования (Pigment, Adaptive, Workday и т.д.) и бухгалтерскими системами (предпочтительно NetSuite). Знание основ бухгалтерского учета, включая начисления и цикл ежемесячного закрытия. Достаточное знакомство с концепциями облачных расходов или FinOps для интерпретации отчетности, подготовленной технической командой, и постановки вопросов о том, что выглядит подозрительно. Интерес к применению ИИ, автоматизации и системного мышления для сокращения ручных усилий в повторяющихся финансовых задачах. Способность сбалансировать несколько конкурирующих приоритетов и сроков цикла без потери точности. Коммуникация и сотрудничество Отличные навыки письменного и устного общения, включая способность кратко объяснять отклонения аудитории, не имеющей финансового образования. Способность работать в разных отделах, преобразуя детали в структурированные резюме, на основе которых руководители могут принимать решения. Позитивный настрой, интеллектуальное любопытство и способность быстро учиться. Желательно: Опыт поддержки технических или G&A функций в среде финансовых услуг общего пользования, где внутренний отдел является клиентом. Опыт создания автоматизаций или рабочих процессов с поддержкой ИИ в финансовом контексте — или стремление и находчивость для обучения. Опыт работы с инструментами BI, SQL, Python, Power Query или другими языками для запросов данных и программирования. Факторы успеха Вам, вероятно, будет комфортно и продуктивно в этой роли, если вы… Обладаете менталитетом собственника. Вы выполняете задачи точно с минимальным надзором, проактивно сигнализируя о рисках для сроков. Обладаете низким эго и высокой гибкостью. Вы подходите к проблемам со своим мнением о лучшем решении, но можете учитывать и адаптироваться к различным точкам зрения. Вы находчивы. Вы определяете альтернативные решения и ресурсы для продолжения прогресса. Стремитесь углубить знания в комплексном портфеле, прежде чем перейти на руководящую позицию. Что вы получите: Щедрые планы бонусных выплат на основе результатов для всех сотрудников, имеющих право на их получение — мы делимся нашим успехом как одна команда. Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. Щедрые пенсионные взносы с немедленным 100% погашением (независимо от того, вносите ли вы свой вклад). Ежеквартальные общекорпоративные дни благополучия, когда все вместе отдыхают. Национальные праздники плюс выходной в день рождения. Единовременная выплата на обустройство домашнего офиса. Ежегодный бюджет на профессиональное развитие. Ежеквартальный бюджет на оздоровление. Значительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Программа поощрения за рекомендации сотрудников. Другие льготы (страхование жизни/AD&D, страхование от нетрудоспособности, EAP и т.д. — варьируется в зависимости от страны). О Mozilla Mozilla существует, чтобы создавать Интернет как общественное достояние, доступное всем, потому что мы верим, что открытость и свобода лучше, чем закрытость и контроль. Работая в Mozilla, вы даете себе шанс изменить к лучшему жизнь пользователей Интернета во всем мире. И мы даем себе шанс изменить к лучшему вашу жизнь каждый день. Присоединяйтесь к нам, чтобы работать над Интернетом как платформой и помогать создавать больше возможностей и инноваций для всех в онлайн. Приверженность разнообразию, равенству, инклюзивности и принадлежности Mozilla понимает, что ценность разнообразных творческих практик и форм знаний имеет решающее значение и обогащает основную миссию компании. Мы призываем к подаче заявок от всех, включая членов всех групп, стремящихся к равенству, таких как (но не ограничиваясь ими) женщины, расовые и коренные народы, люди с ограниченными возможностями, люди любого сексуального ориентации, гендерной идентичности и самовыражения. Мы обеспечим предоставление квалифицированным лицам с ограниченными возможностями разумных приспособлений для участия в процессе подачи заявления о приеме на работу или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей, а также для получения других льгот и преимуществ занятости, где это уместно. Пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера, чтобы запросить приспособления. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не дискриминируем по признаку расы (включая прическу и текстуру волос), религии (включая религиозные практики ухода за собой и одежду), пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, цвета кожи, национального происхождения, беременности, родословной, статуса партнера в браке, инвалидности, сексуальной ориентации, возраста, генетической предрасположенности, состояния здоровья, семейного положения, гражданства, военного или ветеранского статуса или любой другой основы, подпадающей под действие применимых законов. Mozilla не будет допускать дискриминации или преследования по любому из этих признаков или любого другого незаконного поведения, действий или целей. Group: D Req ID: R3237 Диапазоны заработной платы: Локации США Tier 1 $102 000 — $136 000 USD Локации США Tier 2 $94 000 — $125 000 USD Локации США Tier 3 $87 000 — $116 000 USD
Сравним с твоим профилем навыки, уровень, формат работы и зарплату
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам