Senior Strategic Finance Analyst

Компенсация (диапазон оплаты в Нью-Йорке): 126 220 – 151 470 долларов США в год

С момента основания Fivetran и по сей день наша миссия остается неизменной: сделать доступ к данным таким же простым и надежным, как электричество. С Fivetran данные клиентов поступают в их хранилища в каноническом виде, готовые для запросов, без необходимости инжиниринга или обслуживания. Мы гордимся тем, что все больше организаций ежедневно используют нашу технологию, чтобы стать по-настоящему управляемыми данными.

О нас

Fivetran и dbt Labs объединяются с общей миссией: помочь организациям раскрыть весь потенциал своих данных. Вместе мы строим слой инфраструктуры данных, который перемещает, преобразует и добавляет контекст к данным — с момента их поступления до момента, когда на них полагаются команды и системы ИИ.

Объединяя наши команды и технологии, мы опираемся на сильные стороны обеих компаний, продолжая поставлять продукты, которым доверяют наши клиенты. Сейчас хорошее время, чтобы присоединиться к компании, обладающей масштабом, талантами и технологиями, чтобы помочь большему количеству организаций использовать свои данные.

О роли

Финансы продукта охватывают две области: эффективность наших продуктов и затраты на их создание, эксплуатацию и поддержку. Эта роль отвечает за затраты и инвестиции, выступая в качестве финансового партнера для отделов продукта и поддержки клиентов.

Вы будете отвечать за P&L операционных расходов обоих отделов — планы по численности персонала и найму, расходы на поставщиков и программы, годовое планирование, закрытие месяца и сравнение бюджета с фактическими показателями — и работать с руководителями этих отделов над тем, куда вкладывать средства и от чего отказываться.

Вы также будете формировать наше видение инвестиций в продукты на уровне портфеля: сколько мы тратим на каждую линейку продуктов, какова отдача, и что это означает для финансирования дорожной карты. Это включает в себя учет себестоимости проданных товаров и юнит-экономики, чтобы мы могли говорить о марже продукта, а не просто о расходах на продукт. Именно так мы будем решать, куда инвестировать, а где сокращать расходы.

Вы также будете формировать наше видение затрат на обслуживание — затраты на поддержку по клиентам и сегментам, а также экономику отвлечения запросов и поддержки с помощью ИИ.

Ожидается тесное сотрудничество с менеджерами по продуктам, руководителями отделов поддержки и инжиниринга, отделом ценообразования, корпоративным FP&A и бухгалтерским отделом, а также регулярное взаимодействие с высшим руководством по мере масштабирования компании в преддверии выхода на публичный рынок.

Это полная занятость, гибридная должность с офисом в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк. Наша гибридная модель работы предлагает сочетание удаленной гибкости и личного взаимодействия, включая два дня в офисе в неделю для общения и совместной работы в команде.

Что вы будете делать

• Выступать в качестве финансового бизнес-партнера для руководства отделов продукта и поддержки клиентов — отвечать за их бюджеты, участвовать в принятии решений о расходах и заранее выявлять риски, компромиссы и возможности перераспределения.
• Отвечать за годовой операционный план для обоих отделов, включая планы по численности персонала и найму, расходы на поставщиков и программы, а также квартальные пересмотры.
• Отвечать за ежемесячное закрытие, начисление и анализ отклонений — сравнение бюджета с фактическими показателями с четким объяснением причин и перспективными последствиями.
• Формировать портфельное видение инвестиций в продукты: сколько мы тратим на каждую линейку продуктов, какова отдача, и что это означает для финансирования дорожной карты и распределения ресурсов.
• Включить в это видение себестоимость проданных товаров и юнит-экономику продукта, работая с командами, отвечающими за базовые данные о затратах.
• Создавать аналитику затрат на обслуживание — затраты на поддержку по клиентам и сегментам, а также экономику отвлечения запросов и поддержки с помощью ИИ.
• Разрабатывать бизнес-кейсы для новых инвестиций в продукты и ключевых решений по дорожной карте, включая экономику вывода из эксплуатации или консолидации продуктов, и предоставлять отделу ценообразования юнит-экономику, лежащую в основе изменений в пакетировании и монетизации.
• Совместно с ведущим менеджером по продуктам отвечать за ежемесячные и квартальные финансовые обзоры продуктов, чтобы расходы и эффективность представлялись вместе.
• Совершенствовать процессы выполнения этой работы — лучшие модели данных, меньше ручной сборки и применение ИИ к повторяющимся анализам.

Что мы ищем

• 4+ года опыта работы в FP&A, стратегических финансах, финансах продукта, инвестиционно-банковской деятельности или консалтинге, включая ответственность за модель или прогноз, на которые полагались другие.
• Опыт управления бюджетом операционных расходов или партнерства с нефинансовым отделом по его расходам.
• Сильные навыки моделирования как для прогнозирования доходов на основе драйверов, так и для моделей операционных расходов и численности персонала.
• Рабочее знание экономики программного обеспечения и подписок — ARR, NRR, ARPA, расширение, валовая прибыль — желательно в бизнесе с оплатой по мере использования.
• Уверенность в работе с большими и сложными наборами данных. Знание SQL является большим преимуществом.
• Способность превращать анализ в четкую рекомендацию и представлять ее руководству отделов продукта, поддержки и высшему руководству.
• Интерес к тому, как создается программное обеспечение и сколько стоит его эксплуатация.

Приветствуется

• Партнерство в области финансов продукта или инжиниринга в компании, занимающейся программным обеспечением, инфраструктурой данных или инструментами для разработчиков.
• Практический анализ маржи продукта, себестоимости проданных товаров или затрат на обслуживание.
• Опыт поддержки отдела поддержки клиентов, сервисного отдела или другого отдела, связанного с затратами на обслуживание.
• Моделирование ценообразования по мере использования, пакетирования или монетизации.
• Инструменты планирования и BI (Pigment, Looker, Tableau, Sigma) и легкая автоматизация на Python или SQL.
• Опыт прохождения периода быстрого масштабирования или подготовки к IPO.

Диапазон компенсаций, указанный в этом описании вакансии, отражает минимальную и максимальную целевую сумму для новых сотрудников на целевой должности и уровне, и может включать стимулирующие выплаты по продажам или целевые бонусы в зависимости от роли. Наши диапазоны компенсаций определяются ролью, уровнем и местоположением. Наши должности могут охватывать несколько карьерных уровней. В рамках диапазона индивидуальная компенсация определяется дополнительными факторами, включая навыки, связанные с работой, опыт, соответствующее образование или обучение, потребности бизнеса, рыночный спрос. Диапазон компенсаций может быть изменен и скорректирован в будущем. Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне компенсаций для вашего местоположения в процессе найма.

Диапазон оплаты в Нью-Йорке $126 220 — $151 470 USD

Льготы и бонусы

• 100% оплата медицинского страхования работодателем *
• Щедрый оплачиваемый отпуск, включая оплачиваемый отпуск или гибкий/неограниченный отпуск в зависимости от роли и страны, а также оплачиваемый больничный, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемые праздники, включая глобальную неделю отдыха в конце года, и дни отпуска для волонтерской деятельности.
• Акции RSU *
• Возможности профессионального развития и обучения
• Виртуальные вечеринки компании, бесплатная еда и развлекательные мероприятия для команд
• Ежемесячная компенсация расходов на мобильную связь
• Доступ к инновационной платформе поддержки психического здоровья, предлагающей персонализированную помощь и ресурсы в таких областях, как: терапия, коучинг и упражнения для осознанности для всех застрахованных сотрудников и их иждивенцев.

• Может варьироваться в зависимости от страны и типа работника — свяжитесь с вашим рекрутером для получения дополнительной информации

Мы гордимся тем, что наша оценка превышает 5,6 миллиарда долларов, но, что более важно, мы гордимся нашими основными ценностями: «Get Stuck In» (Берись за дело), «Do the Right Thing» (Делай правильно) и «One Team, One Dream» (Одна команда, одна мечта). Читайте о нас в Forbes.

Fivetran объединяет высококвалифицированных специалистов по всему миру, чтобы обеспечить нашим клиентам легкий и надежный доступ к данным, сравнимый с доступом к электричеству. Мы ценим и признаем, что наши клиенты выигрывают от наличия инновационных команд, состоящих из людей с разнообразным опытом, знаниями и идентичностью. Fivetran способствует развитию разнообразия, равенства, инклюзивности и принадлежности путем привлечения, найма, развития и удержания разнообразного состава сотрудников не только потому, что это правильно, но и потому, что это помогает нам строить компанию мирового класса для лучшего обслуживания наших клиентов, наших сотрудников и наших сообществ.

Чтобы узнать больше о культуре Fivetran и о том, каково быть частью команды, нажмите здесь и посмотрите наше видео.

Чтобы узнать больше о нашей политике конфиденциальности кандидатов, вы можете прочитать наше заявление здесь.

Мы стремимся обеспечить всем кандидатам равные возможности для участия в процессе собеседования. Если вам требуются специальные условия на любом этапе процесса из-за инвалидности, состояния здоровья или по любой другой причине, пожалуйста, не стесняйтесь подавать свой запрос, заполнив эту форму. Мы будем работать с вами, чтобы обеспечить разумные приспособления для вашего участия и гарантировать справедливый и доступный процесс собеседования. Ваш запрос и любая предоставленная информация будут храниться в конфиденциальности и не повлияют на вашу кандидатуру. Мы с нетерпением ждем вашего ответа и сделаем все возможное, чтобы удовлетворить ваши потребности.