Senior Director, Operations Engineering Strategic Initiatives, NA

Должность: Старший директор, Инженерное обеспечение операций, Стратегические инициативы, Северная Америка Местоположение: 11 локаций

Местоположение: Денвер, Колорадо Местоположение: Куинси, Вашингтон Местоположение: Эшберн, Вирджиния Местоположение: Санта-Клара, Калифорния Местоположение: Округ Шаклфорд, Техас Местоположение: Нью-Олбани, Огайо Местоположение: Удаленно - США Местоположение: Финикс, Аризона Местоположение: Порт-Вашингтон, Висконсин Местоположение: Сан-Антонио, Техас Местоположение: Рино, Невада Трудоустройство: Полный рабочий день

О Vantage Vantage обеспечивает энергией, охлаждением, защитой и связью технологии самых известных в мире гиперскейлеров, облачных провайдеров и крупных предприятий. Разрабатывая и эксплуатируя объекты в Северной Америке, EMEA и Азиатско-Тихоокеанском регионе, Vantage инновационно развивает проектирование дата-центров, обеспечивая значительное повышение надежности, эффективности и устойчивости в гибких условиях, которые могут масштабироваться так же быстро, как того требует рынок.

Отдел корпоративного операционного совершенства Корпоративное операционное совершенство в Северной Америке обеспечивает и улучшает доступность дата-центров, объединяя опыт эксплуатации критически важных объектов, инженерные знания, телеметрию, технические риски и опыт работы с парком оборудования. Организация сотрудничает на протяжении всего жизненного цикла дата-центра для повышения надежности, операционной готовности, гарантий и устойчивого улучшения во всем портфеле Северной Америки. Она объединяет инженерию надежности, системы автоматизации и развивающиеся возможности обеспечения операционной надежности для превращения операционных данных в масштабируемые улучшения стандартов, систем, средств контроля, готовности и принятия решений.

Обзор должности Эта должность может быть занята в гибридном формате в любом из американских офисов Vantage (3 дня в офисе, 2 дня гибко) или удаленно в США. Vantage ищет Старшего директора, Инженерное обеспечение операций, Стратегические инициативы, Северная Америка, который будет выступать в качестве главного индивидуального эксперта по стратегическим решениям, формирующим корпоративное операционное совершенство (EOE) во всем портфеле Северной Америки. Подчиняясь Старшему вице-президенту, Корпоративное операционное совершенство, Северная Америка, Старший директор связывает эксплуатацию критически важных объектов, инженерию, телеметрию, финансовое планирование, возможности рабочей силы и стратегию партнерства для решения сложных вопросов надежности, готовности, технических рисков, масштабируемости и долгосрочной эффективности портфеля. Роль устанавливает основы для принятия решений и стандарты, используемые для оценки конкурирующих приоритетов, потребностей в возможностях, выбора операционных моделей и материальных инвестиций. Она обеспечивает комплексное видение данных по парку оборудования и корпоративных приоритетов для вопросов, выходящих за рамки отдельных дисциплин или объектов, уточняет, где требуется реакция на уровне Северной Америки, и представляет высшему руководству обоснованные варианты выбора и их операционные и бизнес-последствия. Старший директор также проверяет, достигают ли одобренные инициативы предполагаемой ценности, и рекомендует изменения, когда данные или операционные условия требуют иного курса. Эта должность не предполагает прямого подчинения. Она выполняется с существенной независимостью и осуществляется через признанную экспертизу, здравый смысл и влияние на организационные границы. Функциональные, технические, операционные руководители и руководители программ сохраняют ответственность за свои команды, решения и результаты. Старший директор не имеет независимых полномочий на одобрение инвестиций или изменений, зарезервированных за SVP или другими руководящими лицами.

Основные должностные обязанности

Определение стратегического подхода к принятию решений для EOE Разработка подходов к стратегическому планированию и поддержке принятия решений, используемых для преобразования приоритетов EOE в портфельные решения, требования к возможностям, рекомендации по инвестициям, операционные последствия и измеримые результаты. Консультирование SVP по относительной важности и последовательности возможностей и рисков в области надежности, готовности, инженерных возможностей, телеметрии, технических рисков и стратегии партнерства. Поддержание комплексного видения значимых инициатив и зависимостей; выявление случаев, когда отдельные решения конфликтуют, создают избегаемый риск или требуют скоординированного реагирования на уровне Северной Америки. Определение согласованных критериев для оценки стратегических возможностей, включая ожидаемую ценность, альтернативы, потребности в ресурсах, операционные последствия, зависимости, подверженность риску и условия успеха.

Формирование портфельных операционных и инженерных решений Связь операционного опыта, инженерных знаний, уроков, извлеченных из инцидентов, требований клиентов, планов роста, финансовых соображений, возможностей рабочей силы и производительности партнеров для выявления системных рисков и высокоценных возможностей. Самостоятельное формирование сценариев, бизнес-кейсов и рекомендаций по материальным инвестициям в возможности, выбору операционных моделей, инженерным приоритетам и подходам к стратегическому партнерству. Оспаривание предположений и уточнение компромиссов, когда предлагаемые действия оптимизируют один объект, дисциплину или временной горизонт за счет общей надежности, готовности или масштабируемости портфеля. Представление решений со значительными операционными, финансовыми, клиентскими, кадровыми, партнерскими или корпоративными последствиями на соответствующем форуме высшего руководства с четкой рекомендацией и обоснованием.

Установление стандартов для доказательств и реализации ценности Определение операционных вопросов, на которые руководителям необходимо получить ответы, и данных, опережающих индикаторов, сигналов риска и показателей эффективности, необходимых для поддержки стратегических решений. Установление ожиданий относительно того, как EOE использует операционные данные при планировании, оценке инвестиций, обзорах производительности и оценке реализованной ценности. Партнерство с отделами стратегии данных, технологий, инженерии и эксплуатации для повышения актуальности и стратегического использования телеметрии, аналитики, автоматизации и аналитики на основе ИИ, при уважении к технической собственности и операционным средствам контроля. Оценка того, достигли ли основные инициативы и инвестиции предполагаемых операционных и бизнес-результатов; рекомендации по корректировке приоритетов, предположений, возможностей или средств контроля, если результаты оказались ниже ожидаемых.

Преобразование стратегических решений в устойчивые операционные результаты Уточнение возможностей, прав на принятие решений, организационных интерфейсов, стандартов, ресурсов и действий руководства, необходимых для реализации одобренных стратегических решений. Выявление структурных, технических, операционных, финансовых или партнерских барьеров, которые могут помешать внедрению или поддержанию, и рекомендация практических мер реагирования. Предоставление стратегических указаний и контекста ответственным руководителям программ, технических и функциональных подразделений без принятия на себя их обязанностей по реализации, инженерии или эксплуатации. Создание повторно используемых инструментов и подходов к принятию решений, которые повышают качество и согласованность решений EOE по мере роста портфеля Северной Америки.

Влияние на корпоративные решения и решения партнеров Выступление в качестве стратегического консультанта SVP и высшего руководства по сложным, многомерным вопросам, связанным с инженерным обеспечением операций, надежностью, готовностью, техническими рисками, инвестициями и долгосрочными потребностями портфеля. Представление операционных требований Северной Америки на корпоративных, глобальных, клиентских, партнерских и стратегических переговорах; перевод более широких решений в региональные последствия и рекомендуемые действия. Достижение согласия между EOE, эксплуатацией критически важных объектов, операционным совершенством, инженерией, технологиями, финансами, закупками, кадрами и культурой, а также другими функциями, когда решения пересекают организационные границы. Направление коллег в структурированном решении проблем, деловой оценке и принятии решений на уровне руководства посредством экспертизы и конструктивной критики, а не формального управления персоналом. Демонстрация и продвижение ценностей Vantage: доверие, ответственность, уважение и гибкость. Выполнение дополнительных обязанностей по указанию руководства.

Требования к работе

Обязательные квалификации Степень бакалавра в области инженерии, операций, бизнеса, финансов, информационных систем, управления программами или смежной области, или эквивалентный практический опыт. Двенадцать или более лет прогрессивного опыта в области эксплуатации критически важных объектов, инженерии дата-центров, операционной стратегии, бизнес-операций, корпоративной трансформации, стратегического планирования или смежной области. Существенный опыт руководства в области эксплуатации, инженерии или программ в критически важных дата-центрах или сопоставимых средах с высокой доступностью и критической инфраструктурой. Широкое понимание критически важных сред, включая электрическую и механическую инфраструктуру, системы контроля и мониторинга, операционные риски, практики обслуживания и жизненного цикла, извлечение уроков из инцидентов, надежность и операционную готовность. Подтвержденный опыт формирования значимых, кросс-функциональных портфельных решений, где необходимо согласовывать операционные, инженерные, финансовые, клиентские и ростовые соображения. Опыт разработки подходов к стратегическому планированию, оценке инициатив, поддержке принятия решений или реализации ценности, принятых в сложной организации. Опыт разработки рекомендаций для высшего руководства по инвестициям, возможностям, операционным моделям, рискам и стратегии партнерства с четкими альтернативами и последствиями внедрения. Способность использовать телеметрию, операционные данные, показатели эффективности и аналитическую информацию для проверки предположений и информирования стратегических решений. Сильное деловое и финансовое чутье, включая опыт оценки существенных компромиссов и связи операционных решений с корпоративной ценностью. Опыт формирования стратегических подходов к поставщикам и партнерам, включая требования к возможностям, модели обслуживания, ожидания по производительности, коммерческие соображения и долгосрочную ценность. Доказанная способность влиять на решения руководства и кросс-функциональных команд без прямого полномочия, проявлять независимое суждение в условиях неопределенности и конструктивно оспаривать устоявшиеся представления. Исключительные навыки письменного общения, презентации для руководства, фасилитации и структурированного решения проблем.

Предпочтительные квалификации Продвинутая степень в области инженерии, бизнес-администрирования, операций, финансов, информационных систем или смежной области. Опыт работы в сфере гиперскейлинговых, оптовых колокационных, облачных инфраструктур, энергетики, передового производства или в другой капиталоемкой операционной среде. Опыт поддержки географически распределенного портфеля дата-центров или критической инфраструктуры с множеством объектов. Рабочее знание BMS, EPMS, SCADA, DCIM, CMMS, ServiceNow, Power BI или сопоставимых операционных и информационных платформ. Опыт формирования стратегий в области наблюдаемости, прогнозной аналитики, операционной автоматизации, цифрового ввода в эксплуатацию или поддержки принятия решений на основе ИИ. PMP, PgMP, Lean, Six Sigma, ITIL, сертификация по надежности, дата-центрам или сопоставимая профессиональная сертификация.

Профиль успеха Руководители высшего звена имеют согласованное представление о наиболее важных для EOE и портфеля Северной Америки решениях, зависимостях, рисках и компромиссах. Решения на уровне портфеля поддерживаются достоверными операционными данными, инженерным суждением, финансовым контекстом и четкими альтернативами. Системные риски и высокоценные возможности выявляются достаточно рано, чтобы повлиять на приоритеты и инвестиционные решения. Одобренные инициативы имеют четкие предполагаемые результаты, ответственных владельцев и средства для проверки достижения ценности. Корпоративные, клиентские и партнерские решения надлежащим образом отражают операционные требования Северной Америки. Повторно используемые стандарты принятия решений повышают стратегическую согласованность, не заменяя функциональное, техническое, операционное или программное владение.

Физические требования и особые условия Описанные здесь физические требования являются репрезентативными для выполнения основных функций этой должности. Могут быть предоставлены разумные условия для лиц с ограниченными возможностями для выполнения основных функций. Роль требует способности эффективно работать в офисе, удаленно и в активных средах дата-центров. Во время посещения объектов сотрудник может периодически требоваться стоять, ходить, сидеть, пользоваться лестницами, наклоняться, приседать на корточки и носить необходимое индивидуальное защитное оборудование. Сотрудник должен время от времени иметь возможность поднимать или перемещать до 25 фунтов. Ожидается, что командировки в кампусы Vantage, офисы, к партнерам и на деловые встречи составят до 25%, но могут увеличиться со временем по мере развития бизнеса.

Дополнительные сведения Диапазон заработной платы: 205 000–220 000 долларов США базовая часть + бонус (этот диапазон основан на данных рынка Колорадо и может отличаться в других регионах) Эта должность дает право на получение корпоративных льгот, включая, но не ограничиваясь: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, страхование жизни и от несчастных случаев, страхование от кратковременной и долговременной нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск, помощь сотрудникам, участие в программе 401k с корпоративным соответствием и множество других дополнительных добровольных льгот. Компенсация за роль будет зависеть от ряда факторов, включая вашу квалификацию, навыки, компетенции и опыт, и может выходить за рамки указанного диапазона. Мы работаем без эго и высокомерия. Мы стремимся поддерживать и помогать друг другу, ценя сильные стороны каждого и уважая слабости. Мы находим радость в нашей работе и друг в друге, активно ища возможности привнести веселье в то, что мы делаем. Наша упорная и эффективная работа вознаграждается совокупным компенсационным пакетом выше рыночного. Мы предлагаем комплексный пакет медицинских и социальных льгот, пенсионных программ и оплачиваемого отпуска, превышающий местные ожидания. В течение года преимущество работы в команде Vantage очевидно благодаря ряду льгот, систем поощрения, обучения и развития, а также пониманию того, что ваш вклад добавляет ценности компании и нашему сообществу. Не соответствуете всем требованиям? Пожалуйста, все равно подайте заявку, если вы считаете, что подходите для этой должности. Мы всегда рады поговорить с людьми, которые разделяют нашу миссию и ценности. Vantage является работодателем с равными возможностями. Vantage не принимает незапрошенные резюме от кадровых агентств. Плата не будет выплачена в случае найма кандидата, представленного рекрутером без заключенного соглашения; такие резюме будут считаться исключительной собственностью Vantage.