Ramp
Нью-Йорк, Соединенные Штаты8 дней назад
204 000 – 280 000 USD
в год
Грейд
Senior
Формат работы
Удаленно, Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Вознаграждение: 204 000 - 280 000 долларов США в год
О RAMP Ramp создает интеллектуальную инфраструктуру для финансовых команд, встроенную в транзакционный поток каждого доллара, который тратит бизнес. Мы автоматизируем движение более 275 миллиардов долларов годовых расходов внутри и за пределы 85 000+ компаний: авторизация платежей, выявление рисков, категоризация расходов и закрытие бухгалтерских книг.
Проблемы имеют высокие ставки, насыщены данными и не прощают ошибок.
Мы нанимаем людей с высокой степенью самостоятельности и срочности. Мы ищем тех, кто растет (slope), а не тех, кто уже достиг максимума (intercept). Нас меньше волнует, где вы учились, и больше — что вы создали. В Ramp каждый является создателем, который решает проблемы от начала до конца и принимает ответственные решения, определяющие результат.
Средний клиент Ramp экономит 7,5% и увеличивает доход на 16% в первый год — значительно превосходя показатели компаний, работающих без Ramp. Мы считаем, что каждая амбициозная компания заслуживает того же.
Если вы хотите создавать системы, которые напрямую влияют на то, как компании перемещают и управляют миллиардами, Ramp — это то место, где это можно сделать.
О РОЛИ
Получение оплаты по-прежнему остается одной из самых рутинных частей ведения бизнеса. Финансовые команды гоняются за счетами по электронной почте, вручную сопоставляют платежи со счетами в электронных таблицах и поздно закрывают книги, потому что данные о денежных средствах разбросаны по банкам, платежным процессорам и ERP-системам.
Команда по работе с дебиторской задолженностью Ramp создает систему, которая автоматизирует все это — с момента отправки счета до момента сверки денежных средств в главной книге. Мы отвечаем за полный цикл получения платежей: выставление счетов, сбор платежей, получение средств, распределение денежных средств и синхронизацию с бухгалтерским учетом.
Мы ищем старшего backend-инженера, который возьмет на себя ответственность за ключевые части этой системы. Работа находится на стыке сложных инженерных задач и реальных денег: сопоставление неструктурированных платежных данных с правильными счетами, поддержание точности главных книг до цента и надежная синхронизация с бухгалтерскими системами, на которые полагаются наши клиенты. Вы будете отвечать за проекты от начала до конца — от проектирования до внедрения — и тесно сотрудничать с отделами продукта и дизайна, чтобы превратить сложные финансовые рабочие процессы в программное обеспечение, которое просто работает.
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
Создавать системы сопоставления платежей, которые автоматически применяют входящие платежи ACH, банковские переводы, карточные и чековые платежи к правильным счетам, даже если детали платежа неполные или противоречивы.
Разрабатывать точные модели данных, в которых каждый доллар отслеживается от счета до платежа и главной книги.
Создавать двусторонние интеграции с ERP-системами, такими как NetSuite и QuickBooks, которые остаются согласованными при повторных попытках, частичных сбоях и редактировании с любой стороны.
Создавать рабочие процессы по сбору платежей, которые помогают компаниям быстрее получать оплату, не ухудшая отношений с клиентами.
Брать на себя ответственность за проекты от определения проблемы и технического проектирования до запуска, мониторинга и итерации.
Повышать инженерный уровень посредством обзоров дизайна, обзоров кода и наставничества.
ЧТО ВАМ ПОТРЕБУЕТСЯ
Продуктовое мышление: вас беспокоит проблема клиента, а не просто задача, и вы возражаете, если спецификация некорректна.
Опыт проектирования и эксплуатации производственных backend-систем, включая API, модели данных и асинхронные рабочие процессы.
Сильное суждение в области системного дизайна и способность балансировать скорость, корректность, надежность и простоту.
Опыт самостоятельного выполнения сложных проектов и выпуска высококачественного программного обеспечения.
Отличные коммуникативные навыки и совместный подход к техническим решениям.
ПРИЯТНО ИМЕТЬ
Опыт работы с выставлением счетов, биллингом, платежами, бухгалтерским учетом или другими финансовыми рабочими процессами.
Опыт создания интеграций, которые обеспечивают согласованность данных между системами.
Опыт повышения надежности и операционной видимости в растущем продукте.
ЛЬГОТЫ, ДОСТУПНЫЕ ВСЕМ ШТАТНЫМ СОТРУДНИКАМ RAMP (ПО ВСЕМУ МИРУ)
Гибкий график отпусков (PTO)
Централизованный заказ оборудования для домашнего офиса
Стипендия на медицинское обслуживание и оздоровление
Бюджет на командировки между офисами
Еженедельная стипендия на кофе
СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ
100% покрытие медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для вас, с частичным покрытием для иждивенцев.
Ежегодная подписка на One Medical.
401(k), включая работодательские взносы в размере, сделанные во время работы в Ramp.
HRA для фертильности (до 10 000 долларов США в год).
Отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (рождение + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой.
Страхование домашних животных.
Перки в офисе: обеды, закуски, напитки и многое другое.
Покрытие расходов на переезд в Нью-Йорк или Сан-Франциско (при необходимости).
КАНАДА
Групповое медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование через Sun Life.
Страхование жизни, от несчастных случаев и потери трудоспособности.
Покрытие расходов на препараты для фертильности (до 4 000 долларов США пожизненно).
Групповой пенсионный план с работодательскими взносами (RRSP + DPSP).
Отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (рождение + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой, с возможностью дополнительного отпуска за частичную оплату.
Программа помощи сотрудникам и виртуальная помощь через Lumino Health.
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Частное медицинское страхование через Freedom Elite.
Виртуальный врач и помощь на дому через eMed x Livi.
Пенсионный план на рабочем месте через Penfold с возможностью вычета из зарплаты.
Отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (рождение + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой с возможностью дополнительного отпуска за частичную оплату.
ИНСТРУКЦИИ ПО РЕФЕРАЛУ
Если вас направили на эту должность, свяжитесь с этим человеком, чтобы подать заявку от вашего имени.
ПРОЧИЕ УВЕДОМЛЕНИЯ
В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о справедливых шансах, мы будем рассматривать для трудоустройства квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей.
Остерегайтесь мошенничества при найме: Ramp будет связываться с вами только по официальным адресам электронной почты @Ramp.com и никогда не будет запрашивать оплату или конфиденциальную личную информацию в процессе найма. Ramp Applicant Privacy Notice
Сравним с твоим профилем навыки, уровень, формат работы и зарплату
Релокация
Соединенные Штаты, Нью-Йорк, Сан-Франциско
Релокация
Соединенные Штаты, Нью-Йорк, Сан-Франциско
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам