Senior Naval Architect - Team Lead

Название: Старший инженер-кораблестроитель - Руководитель группы Местоположение: CAN - Виктория / гибрид

Название должности: Старший инженер-кораблестроитель - Руководитель группы Местоположение: Галифакс, NS, Оттава, ON или Виктория, BC Тип занятости: Постоянная, Полный рабочий день Годовой оклад: $105,000-150,000 О BMT BMT занимается решением наиболее актуальных инженерных задач нашей эпохи, создавая среду, в которой специалисты с исключительными техническими знаниями предлагают значимые, практические решения. Стремясь к созданию более безопасного, эффективного, действенного и устойчивого будущего, BMT ценит разнообразие, справедливость и инклюзивность, признавая их ключевую роль в достижении наших бизнес-целей. Узнайте больше о BMT на www.bmt.org. Руководитель группы кораблестроителей (NA) отвечает за помощь менеджеру по развитию потенциала NA путем руководства частью команды NA в Галифаксе/Оттаве/Виктории. Поддерживает менеджера по развитию потенциала и может выполнять управленческие обязанности, когда менеджер отсутствует или не на рабочем месте. Управляет распределением рабочих заданий для непосредственных подчиненных, включая переговоры с PM и внедрение результатов обновлений ERP (или заменяющего инструмента). Проверяет/утверждает табели учета рабочего времени для непосредственных подчиненных. Проводит оценку производительности непосредственных подчиненных, включая разработку планов индивидуального развития (PDP). Устанавливает и поддерживает регулярные индивидуальные встречи с непосредственными подчиненными. Оказывает поддержку членам команды, в том числе сообщает о целях команды и выявляет области, требующие нового обучения или проверки навыков. Помогает менеджеру по развитию потенциала в процессах найма (например, проводит скрининг кандидатов, первые раунды собеседований и т. д.) и обучении новых членов команды. Помогает менеджеру по развитию потенциала в разработке стратегий и инициатив отдела. Отвечает на вопросы членов команды, помогает в решении проблем членов команды и контролирует работу членов команды на предмет качества и соблюдения руководящих принципов. Оказывает поддержку менеджеру по развитию потенциала в разработке стратегий по продвижению членов команды для достижения корпоративных целей. Проводит командные встречи для информирования членов команды о передовых методах и текущих ожиданиях. Другие обязанности, возложенные менеджером по развитию потенциала. Основные требования: Степень в области морской инженерии или кораблестроения Минимум 10 лет опыта работы в области кораблестроения Действующая регистрация или возможность получения регистрации в регулирующем органе профессиональных инженеров провинции работы Право на получение канадской проверки безопасности Подтвержденный опыт руководства командой Опыт работы в морской, военно-морской, оборонной или государственной сферах Сильные навыки устного и письменного общения Опыт участия в процессах подбора персонала и собеседований Самомотивация с возможностью работать самостоятельно Сильные навыки построения отношений и управления заинтересованными сторонами Умение выступать и проводить брифинги для высшего руководства и топ-менеджеров В BMT мы верим в найм лучших талантов из разных слоев общества, поскольку это приносит новые идеи в команду и нашим клиентам. Мы верим в кооперативную и совместную рабочую среду и поддерживаем и поощряем карьерный рост. Успешный кандидат получит конкурентоспособную заработную плату, соответствующую навыкам, способностям и опыту, а также комплексный пакет льгот, включающий: Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (включая счет для медицинских расходов) Программа помощи сотрудникам и их семьям Программа доплаты к отпуску по уходу за ребенком/материнству Программа сопоставления взносов RRSP или TFSA Гибкий график работы и гибридный формат работы Возможности обучения и развития Программа признания сотрудников Программа направления сотрудников BMT стремится к обеспечению равных возможностей трудоустройства, искоренению дискриминации и поощрению разнообразия среди своих сотрудников. По запросу предоставляются условия для кандидатов, участвующих во всех аспектах процесса отбора. С кандидатами, отобранными для собеседования, будет связываться.