Должность: Старший аналитик PMO (Управление трансформацией, управление и отчетность)
Местоположение: Польша - Варшава - ASEC
Здравствуйте, рады, что вы здесь! Мы набираем сотрудников в наш Aviva Services Excellence Centre!
Ознакомьтесь с описанием вакансии — возможно, оно подойдет вам или одному из ваших друзей?
Вам нравится превращать данные в полезную информацию? Вас привлекает возможность способствовать трансформационным изменениям посредством управления, отчетности и непрерывного совершенствования? Мы ищем аналитика Transformation Office, который поможет укрепить возможности Aviva в рамках трансформации One Aviva. Эта роль идеально подходит для тех, кто любит работать с данными, технологиями и заинтересованными сторонами для поддержки принятия решений на основе данных и стимулирования позитивных изменений в организации.
Чем вы будете заниматься?
- Поддержка реализации дорожной карты Transformational Roadmap и более широких трансформационных мероприятий One Aviva
- Ведение данных о трансформации и инструментов управления портфелем (включая Planview) для обеспечения единого источника истины в рамках Группы, Рыночных сегментов и Функциональных подразделений
- Разработка и совершенствование панелей мониторинга (dashboards), отчетности и управленческой информации для предоставления действенных инсайтов руководителям трансформационных проектов и старшим заинтересованным сторонам
- Поддержка подготовки пакетов документов по управлению и отчетов для старших управляющих форумов, включая Комитет по трансформации One Aviva
- Предоставление аналитических данных и рекомендаций по планированию, управлению рисками, отчетности и методологиям управления изменениями для поддержки успешных результатов реализации проектов
- Обеспечение последовательного применения Aviva Change Framework (ACF) и Change Management Business Standard (CMBS)
- Поддержка деятельности по управлению рисками, выявление тенденций и определение областей, требующих внимания или вмешательства
- Разработка и внедрение решений по автоматизации, включая инструменты на базе ИИ, для повышения качества отчетности, эффективности и производительности трансформационных проектов
- Тесное взаимодействие с заинтересованными сторонами из Группы, Рыночных сегментов и Функциональных подразделений для понимания потребностей в отчетности и предоставления значимых результатов
- Вклад в непрерывное совершенствование трансформационных процессов, стандартов управления и методов работы
Что мы ищем?
- Опыт в управлении изменениями, особенно в области трансформации, PMO, управления портфелем, управления или анализа данных (примерно 2–5 лет)
- Сильные аналитические навыки с возможностью интерпретировать большие объемы данных и преобразовывать полученные результаты в четкие выводы и рекомендации
- Опыт разработки панелей мониторинга (dashboards) и решений для отчетности с использованием таких инструментов, как Power BI, Tableau или аналогичных
- Опыт подготовки материалов по управлению, управленческой информации и отчетов для старших заинтересованных сторон
- Знание инструментов управления портфелем и управления, таких как Planview, PPM-системы, Jira или аналогичные платформы
- Понимание практик управления рисками, зависимостями, изменениями, финансового управления, оценки результатов, реализации планов, управления и обеспечения в сложных организациях
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации, с уверенностью в общении и влиянии на различных уровнях
- Проактивный, самостоятельный подход с возможностью управлять конкурирующими приоритетами и адаптироваться к меняющимся потребностям бизнеса
- Опыт выявления возможностей для автоматизации, повышения эффективности и оптимизации процессов
- Интерес к новым технологиям, включая ИИ, и их применению в трансформации и отчетности
- Знакомство с методологиями гибкой (agile) и каскадной (waterfall) разработки
- Опыт работы в сфере финансовых услуг или регулируемой отрасли будет полезен, но не обязателен
В Aviva Services Excellence Centre мы предлагаем:
- Трудовой договор
- Бонус по результатам работы (Performance Bonus)
- Частное медицинское страхование (ENEL-MED)
- Система льгот «Кафетерий» (например, карта MultiSport)
- Дополнительные привилегии для родителей:
- отпуск по уходу за ребенком — 6 недель отпуска для второго родителя
- сокращенное рабочее время после отпуска по уходу за ребенком
- Групповое страхование, финансируемое работодателем
- План участия в акциях компании (Employee Shares Plan)
- Дополнительный выходной в день рождения
- Оплачиваемый отпуск для волонтерской деятельности
- Дополнительные дни отпуска, накопленные за годы работы в компании (до 5 дополнительных дней в году)
- Отпуск по благополучию — дополнительные две недели оплачиваемого отпуска после 10 лет работы
- Консультации по психологической поддержке
- Доступ к платформам электронного обучения
- Внутренняя программа рекомендаций сотрудников
- Гибридная модель работы из Польши с посещением офиса в Варшаве несколько дней в месяц
- Привлекательное расположение офиса в Варшаве — Gdański Business Center
- Дополнительные возможности для людей с ограниченными возможностями — Work Without Barriers
- Рабочая среда, способствующая разнообразию — Diversity Charter
Видите ли вы себя в Aviva Services Excellence Centre? Обязательно подайте заявку!
Aviva — для всех!
Мы второй год подряд занимаем #1 место среди лучших рабочих мест в Польше и являемся лучшим выбором для миллениалов по версии Great Place to Work®!
Являясь подписантом Хартии разнообразия (Diversity Charter), Aviva применяет политику равного отношения и создает рабочую среду, дружелюбную к людям с ограниченными возможностями. Мы не требуем от кандидатов указания даты рождения, семейного положения и прикрепления фотографий к резюме. Мы поощряем всех кандидатов независимо от пола подавать заявки.
Большинство наших сотрудников работают в режиме «smart working», также проводя время в нашем офисе, сочетая преимущества гибкости с возможностью проводить время вместе с коллегами.
Мы инклюзивны — мы приветствуем заявки от людей с различным происхождением и опытом.
Вдохновлены, но не уверены, что соответствуете всем требованиям? Исследования показывают, что женщины, в частности, так думают. Поэтому, независимо от пола, почему бы не подать заявку и попробовать!
