Product Manager, Senior - Regulatory

Название: Менеджер по продукту, старший — Регулирование Местоположение: Оверленд-Парк, Канзас / удаленно

Создавайте продукты, формирующие будущее соответствия нормативным требованиям в сфере медицинских сетей В Quest Analytics мы помогаем медицинским планам и регулирующим органам справляться со сложнейшими задачами в сфере здравоохранения, от адекватности сети и доступа к поставщикам медицинских услуг до соблюдения нормативных требований и эффективности сети. Мы ищем старшего менеджера по продукту — Регулирование, который хочет делать больше, чем просто управлять существующей дорожной картой. Это возможность выявить неудовлетворенные потребности рынка, создать новые решения и помочь сформировать будущее нашего портфеля продуктов для регулирования. Вы будете отвечать за продуктовую стратегию от поиска идей до запуска и оптимизации, напрямую работая с клиентами-регуляторами и пользователями, чтобы понять их проблемы и преобразовать их в масштабируемые SaaS-решения. Вы будете тесно сотрудничать с отделами разработки, обслуживания клиентов, продаж, маркетинга продуктов, аналитики и другими руководителями продуктов, чтобы превращать идеи в продукты, приносящие измеримую пользу клиентам и бизнесу. Мы также создаем продуктовую организацию с передовым использованием ИИ. Мы ищем человека, любопытного к тому, что будет дальше, и активно использующего ИИ и новые технологии для переосмысления того, как продукты исследуются, проектируются, создаются, тестируются и выводятся на рынок.

Что вы будете делать: Отвечать за продуктовую стратегию и создавать будущее Отвечать за видение, стратегию, дорожную карту и выполнение для продуктов и возможностей в портфеле Quest Analytics для регулирования. Определять возможности для расширения на рынке регулирования медицинских планов посредством изучения клиентов, рыночных исследований, отзывов пользователей и изучения неудовлетворенных потребностей. Создавать новые продукты и возможности от идеи и бизнес-обоснования до разработки, запуска, внедрения и оптимизации. Разрабатывать и обосновывать бизнес-кейсы для новых продуктовых инвестиций, четко формулируя проблему клиента, рыночную возможность, ожидаемую ценность и показатели успеха. Развивать глубокое понимание клиентов-регуляторов, пользователей, рабочих процессов и меняющихся потребностей рынка. Определять и отслеживать показатели успеха, связанные с ценностью для клиента, внедрением продукта, ростом выручки и удовлетворенностью. Превращать сложные проблемы в отличные продукты Преобразовывать сложные потребности в сфере здравоохранения, нормативные, клиентские и бизнес-потребности в четкие продуктовые и операционные требования. Расставлять приоритеты в бэклоге продукта на основе стратегической ценности, влияния на клиента, бизнес-возможностей и технической осуществимости. Тесно сотрудничать с отделом разработки на этапах исследования и поставки, чтобы принимать взвешенные решения и создавать масштабируемые и производительные решения. Использовать данные о клиентах, продуктовые данные, рыночную информацию и большие сложные наборы данных для принятия продуктовых решений. Ориентироваться в неопределенности, конкурирующих приоритетах и ​​сложных потребностях заинтересованных сторон, сохраняя при этом импульс для достижения ключевых обязательств. Помогать строить продуктовую организацию с передовым использованием ИИ Продвигать практики разработки продуктов с использованием ИИ, позволяющие командам учиться, создавать и поставлять быстрее. Использовать инструменты ИИ/LLM, такие как Claude, ChatGPT, Gemini и новые технологии, для исследований, генерации идей, разработки требований, прототипирования, валидации, уточнения бэклога и документации. Определять возможности для автоматизации или ускорения исследований, тестирования, отчетности и других продуктовых рабочих процессов. Экспериментировать с новыми способами использования ИИ для улучшения жизненного цикла продукта, применяя здравый смысл и соблюдая соответствующие стандарты целостности данных, безопасности и соответствия требованиям. Делиться полученными знаниями и помогать более широкой продуктовой организации продолжать развивать свои возможности в области ИИ. Руководить через влияние Выступать в качестве ключевого партнера по продукту для отделов разработки, обслуживания клиентов, продаж, маркетинга продуктов, аналитики и других заинтересованных сторон. Добиваться согласованности между командами с различными приоритетами и точками зрения, влияя на решения без прямого авторитета. Сотрудничать с командами по выводу на рынок в вопросах позиционирования, стратегии запуска, поддержки продаж и успешного внедрения продукта. Четко сообщать о продуктовой стратегии, решениях, прогрессе, рисках и результатах аудиториям от технических команд до высшего руководства. Наставлять и поддерживать других менеджеров по продукту, одновременно внося вклад в постоянное развитие продуктовой организации Quest Analytics.

Что вам понадобится: 7+ лет опыта управления продуктами в SaaS или соответствующий релевантный опыт; опыт работы в сфере медицинских технологий предпочтителен. Требуется степень бакалавра; степень MBA или высшая степень предпочтительна. Подтвержденный опыт вывода новых продуктов или значительных возможностей от идеи до рынка, с четким владением процессом от исследования до оптимизации. Глубокие знания в области исследования продуктов и современных методологий поставки продуктов. Подтвержденный опыт руководства сложными кросс-функциональными инициативами и обеспечения согласованности между командами продукта, разработки, коммерческими и клиентскими командами. Практический опыт использования инструментов ИИ/LLM для улучшения исследований, документации по продуктам, эффективности рабочих процессов, генерации идей, прототипирования или валидации. Сильные навыки исследования клиентов и способность выявлять потребности, которые клиенты могут не формулировать изначально. Опыт работы с большими, сложными наборами данных и использования данных для принятия продуктовых решений. Способность разрабатывать убедительные бизнес-кейсы и связывать продуктовые инвестиции с измеримыми результатами для клиентов и бизнеса. Подтвержденная способность влиять без полномочий и переводить команды от обсуждения к решению и исполнению. Отличные навыки общения, рассказывания историй, фасилитации и презентации для руководителей. Сильные навыки решения проблем, способность вносить структуру и ясность в сложные или неоднозначные задачи. Клиентоориентированный подход, высокое внимание к деталям и способность преуспевать в быстро меняющейся среде. Еще лучше, если у вас есть: Опыт работы с медицинскими планами, технологиями страховщиков или SaaS в сфере здравоохранения. Опыт разработки продуктов для регуляторов, государственных органов или строго регулируемых медицинских учреждений. Знание адекватности сети, сетей поставщиков, соблюдения нормативных требований, данных о поставщиках или аналитики в сфере здравоохранения. Опыт запуска продуктов, основанных на больших объемах данных или аналитике. Опыт использования ИИ для существенного ускорения жизненного цикла разработки продукта — не просто для базовой производительности.

Почему эта роль Это возможность присоединиться к Quest Analytics в период, когда наш регуляторный бизнес продолжает развиваться и расти. У вас будет возможность формировать то, что мы создадим дальше, работать напрямую с клиентами и командами, наиболее близкими к решаемым проблемам, и влиять на наш подход к управлению продуктами, поскольку ИИ меняет то, что возможно. Если вас вдохновляет создание новых продуктов, решение сложных проблем в сфере здравоохранения, оспаривание статус-кво и поиск более разумных способов перехода от идеи к результату, мы будем рады услышать вас. О Quest Analytics Более 20 лет мы совершенствуем управление сетями поставщиков медицинских услуг с помощью новаторских инноваций. 90% медицинских планов Америки используют наши инструменты, в том числе восемь крупнейших в стране. Достигните своей личной цели построить здесь отличную карьеру.

Что вам понравится: • Гибкость рабочего места — вы выбираете между удаленной работой, гибридным или офисным форматом • Доступные медицинские, стоматологические и офтальмологические планы для сотрудников с низкой стоимостью для сотрудников • Софинансирование 401k • Велнес-льготы • Конкурентоспособная зарплата и бонус за успех • Гибкий отпуск, плюс оплачиваемый больничный и праздники • Предпринимательская культура, которая не ограничивает вас описанием должности • Вас будут слушать, ценить, уважать — и ваши усилия будут вознаграждены • Ежедневное удовольствие от работы в отличной команде

Подайте заявку СЕГОДНЯ!

Следующие шаги После подачи заявки вы получите электронное письмо с подтверждением получения вашей заявки. Если ваш опыт и квалификация соответствуют нашим потребностям, член команды по привлечению талантов Quest Analytics свяжется с вами относительно следующих шагов в процессе. Кандидаты будут получать уведомления на протяжении всего процесса собеседования относительно их статуса и прогресса.

Процесс собеседования Процесс собеседования может варьироваться в зависимости от роли, но обычно включает: Видеособеседование с рекрутером Видеособеседование с нанимающим менеджером Собеседования с командой и/или панелью Оценка, презентация или кейс-стади, специфичные для роли (применимо) Профессиональная проверка рекомендаций через Skill Survey Финальное собеседование с высшим руководством

Политика использования видеокамеры Quest Analytics — это организация с удаленным форматом работы, которая ценит сотрудничество, общение и вовлеченность. Для поддержки связанной и продуктивной рабочей среды от кандидатов ожидается участие во всех виртуальных собеседованиях с включенными камерами. Видеоучастие помогает создать более интерактивный опыт собеседования, обеспечивает более сильное общение и построение отношений, а также поддерживает нашу приверженность обеспечению безопасности процесса найма. Использование камеры также служит важной защитой от мошеннических заявителей, искажения личности, несанкционированного участия и других рисков безопасности, которые стали все более распространенными в условиях удаленного найма. Кандидаты, которые не могут или не желают участвовать в собеседовании с камерой, могут не рассматриваться на должность.

Требование к переезду Хотя многие должности в Quest Analytics являются удаленными, сотрудники должны проживать и выполнять работу в месте, указанном в процессе найма. Любой переезд должен быть сообщен Quest Analytics и одобрен заранее. Эта политика помогает обеспечить соблюдение трудового и налогового законодательства, защищает данные компании и клиентов, а также снижает риски, связанные с несанкционированными рабочими договоренностями и искажением информации о занятости.

Инструменты ИИ В рамках нашего процесса найма Quest Analytics может использовать вспомогательные инструменты ИИ для проверки заявок и поддержки документации по собеседованиям, включая программное обеспечение для сопоставления резюме и сгенерированные ИИ сводки собеседований. Эти инструменты информируют, но не заменяют человеческое суждение; все решения о найме принимаются сотрудниками Quest Analytics. Если у вас есть вопросы о нашем использовании ИИ в процессе найма, свяжитесь с контакт рекрутера.

**Спонсорство визы в настоящее время не предоставляется.

Предпочтительные места работы находятся в одном из следующих штатов: Алабама, Аризона, Арканзас, Колорадо, Коннектикут, Делавэр, Флорида, Джорджия, Айдахо, Иллинойс, Индиана, Айова, Канзас, Кентукки, Луизиана, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Мичиган, Миннесота, Миссисипи, Миссури, Монтана, Небраска, Невада, Нью-Гэмпшир, Нью-Мексико, Северная Каролина, Северная Дакота, Огайо, Оклахома, Орегон, Южная Каролина, Южная Дакота, Теннесси, Техас, Юта, Вермонт, Вирджиния, Западная Вирджиния, Висконсин или Вайоминг.

Quest Analytics предоставляет равные возможности трудоустройства всем лицам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, происхождения, семейного положения, статуса ветерана, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации или гендерной идентичности или самовыражения или любой другой категории, защищенной законом. Мы стремимся создать и поддерживать рабочую среду, свободную от любых форм дискриминации или домогательств.

Заявители должны иметь законное право на работу в Соединенных Штатах. При найме потребуется подтверждение права на трудоустройство.

Лица с ограниченными возможностями, которым могут потребоваться меры для любой части процесса подачи заявки, могут обращаться по конфиденциальному адресу контакт рекрутера.

ПРИМЕЧАНИЕ: Кадровые агентства, хедхантеры, рекрутеры и/или агентства по трудоустройству, пожалуйста, не связывайтесь напрямую с нашими нанимающими менеджерами. В настоящее время мы не работаем с дополнительными внешними агентствами.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О МОШЕННИЧЕСТВЕ ПРИ НАЙМЕ Мы понимаем, что некоторые лица недавно выдавали себя за рекрутеров Quest Analytics® и предлагали поддельные вакансии. Мы настоятельно просим вас не раскрывать им никакой личной или финансовой информации. Мы используем только наш официальный веб-сайт, домен электронной почты (@questanalytics.com) и проверенные учетные записи в социальных сетях для связи с кандидатами. Если вы подозреваете мошенническое поведение, сообщите нам об этом по адресу контакт рекрутера. Мы ценим ваш интерес к работе у нас. Узнать больше: Предупреждение о мошенничестве при найме.